Açıklama ve örneklerle şirketlerin sınıflandırılması

Bugün, büyük kararların ve eğilimlerin şirketler tarafından küresel düzeyde ve yerel düzeyde daha az ölçüde belirlendiği yoğun (ve karmaşık) ekonomik faaliyet zamanlarında yaşıyoruz. Şirketlerin sınıflandırılması, modern toplumlarda iyi bir finansal gelişme sağlamak için ticari sektörü düzenlemenin ve organize etmenin bir yoludur. Bizi ilgilendiren İspanya örneğinde, idari çerçeve biraz karmaşıktır.

Böylece, Mevcut şirketlerin sınıflandırmasını dikkate almak önemlidir yasal-ekonomik düzende, İspanyol ekonomisinin yetkili ve kamu düzenleyici organı olan Devletin Maliye Bakanlığına bağlıdır. Bu önemsiz bir konu değil, çünkü kurmak istediğimiz şirket türünün kötü yönetimi veya tescili, geleceğini belirleyebilir ve bu da bizi hem başarıya hem de başarısızlığa götürebilir.

• İlgili makale: "İş psikologlarının 7 işlevi ve rolü"

şirket nedir?

Bir şirket, bir dizi insan ve / veya hissedardan oluşan üretken bir birimdir. belirli bir ekonomik faaliyetten tam olarak yararlanma nihai hedefi ile. Şirketler, niteliklerine bağlı olarak, aşağıdaki noktalarda detaylandıracağımız farklı biçimler alabilirler.

1. Şirketlerin yasal biçimlerine göre sınıflandırılması

Ardından, yasal formu dikkate alarak en yaygın şirketlerin bir listesini yapacağız.

1.1. Özerk Girişimci

Bu tür bir şirket, doğası gereği yalnızca bireyseldir. Ortakları yoktur, kişisel olandan başka bir organizasyon yapısı yoktur.. Birey, ekonomik faaliyetin yaratılmasına katkıda bulunabilecek sermayeye karar verir, yönetir, organize eder ve belirler.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Bu tür bir şirket muhtemelen ülke çapında en yaygın olanıdır. Halka açık bir limited şirket, şirketi oluşturan hissedarlar tarafından kararlaştırılan belirli bir sermaye stokundan oluşur. Şirketin yönetim şekli, hissedarlar arasından seçilen ve geçici olarak yenilenebilir bir genel müdür veya müdür seçmektir. Katkıda bulunmak için asgari sermaye brüt 60.000 Euro'dur.

1.3. Limited Şirket (S.L.)

Şirketlerin sınıflandırılması içinde şirketler farklı biçimler almaktadır. Limited şirket, genellikle en yaygın ticari kuruluş biçimlerinden biri olan küçük ve orta ölçekli şirketlerin kurulmasını teşvik etmek için tasarlanmıştır. Asgari sermaye, azami 5 ortakla birlikte brüt 3.000 €'dur.

1.4. Kooperatif Topluluğu

Kooperatif toplulukları özellikle birincil sektörde yaygındır. Yani tarım, balıkçılık ve hayvancılık. Üyeler kooperatife gönüllü olarak katılırlar ve aynı şekilde abonelikten çıkarlar. Bu derneğin temel amacı, ortak bir amaç / fayda elde etmek için farklı şirketlerin bilgi ve kaynaklarını geliştirmek. Katkıda bulunulacak sermaye, şirketin kurucu tüzüğünde belirlenir.

1.5. Sivil toplum

Bu şirket türü, son yıllarda en çok ilgi çeken şirketlerden biridir. En çok ilgilenen sektör teknik-hukukidir. Yani, hukuk sektörüne adanmış profesyoneller, inşaatçılar, bilgisayar mühendisleri ve diğerlerinin yanı sıra ekspertizciler. Ayrıca, küçük şirketlerin neredeyse %90'ı, aynı sektördeki serbest çalışanlar ve profesyoneller arasında bir ilişki olarak bu yöntemi seçiyor.

• İlginizi çekebilir: "Bir iş kurmanın 13 adımı"

2. Şirketin büyüklüğüne göre

Bu nokta, nihai şirket türüne karar verirken başka bir temel direk olarak ortaya çıkıyor. Ağırlıklı olarak işçi sayısının temsil ettiği boyuta göre farklı sınıflandırmaları görelim.

2.1. Mikro şirketler

Şirketin kurucusu da dahil olmak üzere bordroda on işçiyi geçemezler. Gelecek vizyonu ile yenilikçi fikirleri göz önünde bulundurarak yatırım yapılırsa potansiyel sahibi kuruluşlar haline gelebilirler. Burada girişimcileri ve start-up'ları buluyoruz.

2.2. Küçük şirket

Küçük işletmelerde, konu bu tür bir varlık oluşturmaya geldiğinde en yaygın modellerden birine sahibiz. Tüm sınıflandırmalar arasında en yaygın olanıdır. Genellikle 10 ila 50 işçiye sahiptir, kendi kaynaklarından veya birikimlerinden sermaye yatırımı yapan bir aile şirketi veya güvenilir arkadaşlar. Barlar, restoranlar, moda mağazası vb.

2.3. Orta ölçekli şirket

Bu listeyi oluşturan her şeyin annesidir. Herhangi bir ülkenin ekonomisinin büyük bir bölümünü oluşturan küçük ve orta ölçekli şirketler olan "KOBİ" etiketine girerler. Minimum 60 işçi ve maksimum 300 ila 400 işçi ile sağlam yapılardır ve büyük ekonomik başarıya sahiptirler.

2.4. Büyük işletmeler

Açıkça en riskli bahistir. Normalde en az 300 çalışanı, karmaşık ve yapılandırılmış bir organizasyonu vardır ve nihai hedefleri, sunulan uluslararası üründür. Lüks sektörü, harika bir şirketin ne olduğuna dair iyi bir örnektir.: mücevher, saat, otomotiv sektörü, restoran franchise, vb.

3. Şirketlerin sermayelerine göre sınıflandırılması

Son olarak, sermayenin menşei, temelde 3 tür olan şirketlerin sınıflandırılması için ortak bir kaynaktır. Bakalım.

3.1. özel sermaye

Yatırılan tüm yatırım ve finansal kaynaklar, her bireyin belirli bir düzeyde şirketin oluşumuna katkıda bulunma çabasından kaynaklanmaktadır. Görüldüğü gibi, amaç, yatırılan sermaye ile maksimum karı elde etmektir..

3.2. Kamu sermayesi

Bir önceki noktada olanın aksine, kamu sermayeli şirketler para ile sübvanse edilmektedir (geri alınması). vergiler) bir ülkenin vatandaşına hizmet sunmayı amaçlayan ekonomik faaliyetleri geliştirmek için Devlet kasasından ayak. Bu durumda karlılık veya kâr aranmaz.

3.3. karma sermaye

Bu tür şirketler, sözde Refah Devleti modelinin toplumlarında veya ülkelerinde çok yaygındır. Söz konusu ülke, maksimum nüfusa ulaşmak için belirli hizmetler sunmayı amaçlamaktadır. mümkün. Ancak, bazı durumlarda kamu yatırımı yeterli değildir ve projeyi finanse etmek için özel kuruluşlar kullanılmaktadır. Sağlık sektörü (kamu hastaneleri) ve öğretim sektörü (üniversiteler) büyük ölçüde bu tür sermayeden yararlanmaktadır.

Bibliyografik referanslar:

• Kullanışlı, Ç. (2005). Organizasyonları Anlamak. Londra: Penguen Kitapları.
• Morgenstern, J. (1998). İçeriden Dışarıya Organize Etme. Oxford: Baykuş Kitapları.