Meslek ve iş başarısı arasındaki güçlü ilişki

Çocukluğundan beri tüm insanlar Devam eden bir başarı değerlendirme süreci. Ebeveynlerimiz, "başarılı olma" zorluğuyla yüzleşmek için (olanakları dahilinde) bizi en iyi okullara kaydettirmeye çalışıyor. Artık o kadar çok isme, metodolojiye, teoriye sahip okullar buluyoruz ki bazen ne anlama geldiklerini bile bilmiyoruz.

Gerçek şu ki, okulda inanılmaz harika işler olabilir, ama birçoğumuz var. nasıl oy veren psikologlar, insanlar eve döndüklerinde tüm ilerlemeleri çöpe atıyorlar önceki. Bunun nedeni, her insanın kendi bakış açısından tamamen farklı bir başarı vizyonuna sahip olmasıdır.

Meslek ve iş başarısı arasındaki ilişki nedir? Profesyonel kariyerler yoluyla hayatta başarılı olmanın nasıl bir şey olduğunu nasıl anlarız?

• İlgili makale: "Hayatta Başarı için En İyi 14 Yumuşak Beceri"

Kuşak yönü ve başarı fikri

İlk önce kuşak perspektifini anlayalım, şüphesiz "Baby Boomers" (1946 ve 1965 yılları arasında doğdu) O kadar önemli bir siyasi, sosyal ve kültürel değişim yaşadılar ki, onlar için çalışmak bir tarz olmaktan öte bir şey. ömür. Bu kuşağın bakış açısından,

iş onurlu, saygın olmalıydıve insanlar aynı pozisyonda veya şirkette 30 yıl çalıştıysa, bu başarının garanti edildiğinin bir yansımasıydı, çünkü bu sadece profesyonel değil, aynı zamanda aile istikrarı ile de eş anlamlıydı.

X Kuşağı, şu anda iş dünyasını hareket ettiren nesildir.. Kendilerinden önceki nesilleri anlayamadıkları için bu ismi aldılar, hatta bir istikametleri olmadığını söylediler. Bu neslin iş dünyasında getirdiği en güçlü değişiklik, elektrikli cihazlardan elektronik cihazlara, internet, e-posta vb.

Gen Xers'ın başarıya bakış açısı, şirketler içindeki sıralamaları tırmanmakla ilgilidir. Onlar için bir organizasyonda çalışmak çok önemlidir, finansal istikrar ararlar. Çok az kişi girişimciliği anlıyor; dahası, pek çoğunun bunu korkuyla gördüğünü söylemeye cüret ediyorum.

Milenyum çağının bozulması

Bununla birlikte, tartışmalı ve yeterince anlaşılmamış bir nesil olarak ünlü olan Millennials, onlar sadece bir şirkette değil, başarıyı arayan insanlardır.. Tüm zekalarını yakalamalarına ve yaratıcılıklarını geliştirmelerine yardımcı olacak kısa vadeli projeler ararlar. Bir şirkette uzun yıllar çalışmayı umursamıyorlar, aynı nedenle bu nesilde bu kadar çok girişimci bulmamız gerekiyor.

Başarı vizyonu, yeni insanlarla, yeni kültürlerle tanışmak, projeleri kolaylıkla değiştirmek, zamanını bir organizasyona bağlı kalmadan yönetebilmek vb.

Yeni başarı fikrini oluşturmak

Profesyonel ilerleme fikrinin zaman içinde mutasyona uğradığını zaten gördük. Peki başarıya nasıl ulaşırsınız?

Şüphesiz, açık olan bir şey var ki, sevdiği işi yapan insanlar bugün başarıya ulaşmak için daha büyük fırsatlara sahipler. Meslek aynı süreçte temeldirve insanların mesleklerini bir iş projesine dönüştürmeleri konusunda giderek daha fazla endişe var. Burada diğerleri arasında Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma gibi harika karakterlere sahibiz.

Bu nedenle, şu anda yavaş yavaş dayatılan başarı fikri, özgürlük fikriyle ve iş başarısı alanını kişisel gelişim alanına genişletmekle ilgilidir. Samimi ve varoluşsal bir bakış açısıyla anlamlı olan becerileri öğrenin, öğrenin ne kadar farklı olursak olalım, diğer iş türlerine aktarılabilecek yetenekler alışığım.

Sonuç olarak, giderek daha esnek bir çalışma ortamına yanıt olarak başarı ve meslek birleşti. Bu, değişime uyum sağlama konusundaki sürekli ihtiyacın bir yansımasıdır.

Küçük yaştan itibaren meslek geliştirme

Çoğu zaman meslek lisenin son 2 yılında başlamalıdır diye düşünürüz ve bu böyle değildir, uzun yıllar süren bir süreçtir. Aynı nedenle, çocuğun gelişimi ile birlikte dikkate alınması gereken 3 yönü öneriyorum. Bunlar:

eğitici

Bebeklik döneminden itibaren çocukların problem çözme becerilerini öğrenmek, belirli hedeflere yöneliktir. İşverenler bize giderek daha fazla yeteneği bulamadıklarını söylüyor; Bunun nedeni çoğu ülkede ezberlemek için değil çözmek için eğitilmeleridir.

Sosyal

Bir kariyere karar verirken, birçok genç, gelecekleri için en iyi seçeneğin hangisi olduğunu araştırmaktan çok, en iyi arkadaşları erkek arkadaşı (a) ile aynı okula gitmekle ilgilenir. Daha ne çok fazla kariyer tabumuz var (üniversite olsun ya da olmasın), hangi yanlış teşhis edilir. Kaç kez dinlemedik? "O derece çalışma çünkü açlıktan öleceksin."

Bireysel

İnsanların fiziksel ve psikolojik sağlıklarını önemsemeleri esastır. Bu sayede hayata dengeli bir bakış açısıyla bakabileceklerdir. En iyi tavsiyem seyahat etmek, başka yerleri ve kültürleri tanımak; bu gerçekliğin yorumlandığı optikleri genişletmeye yardımcı olur ve daha esnek bir düşüncenin benimsenmesine yardımcı olur. Diğer ideolojiler hakkında bilgi edinin, yaratıcılığı artırın, başka yerlerde neler yapıldığını ve projelerimizde nelerin işe yarayabileceğini öğrenin.

Ön hazırlığın önemi

Meslek ve başarı arasındaki ilişkinin sadece meslek seçmeyi bilmekten değil, aynı zamanda uzun ve eğlenceli bir kişisel hazırlıktan da geldiği açıktır. Ancak başarıya ulaşmak için net bir yola ve hedeflere ihtiyacımız olduğunu anlamalıyız, ebeveynler çocuklarımızın birbirlerini tanımalarına yardımcı olmalı, onlara bilgi vermeli, inançlarınızı veya mesleğinizi damgalamayın bırakın şu ya da bu kariyerin daha az ya da daha önemli olduğunu düşünmeyin.

Toplum olarak her mesleğe değer vermeyi ve saygı duymayı öğrendiğimiz ölçüde, her bir mesleğe saygı duymayı anlayabiliriz. başlangıç ​​noktasından yola çıkarak bizi sonuca götürecek adımı yavaş yavaş yerleştirmeye çalışıyor. aşkınlık.

• İlginizi çekebilir: "Başarıya odaklanmak için 101 motivasyon cümlesi"