Başarı için aile ekibi

Spor veya iş dünyasını duyduğumuzda, takım kelimesi çok sık gelir. Ve bir ekip, herhangi bir organizasyonun başarısını mümkün kılan kişilerden oluşur. Ancak sokağa çıkıyoruz ve işler öyle görünmeyebilir; Toplum olarak yaşadığımız birçok sorunun en görünür işaretlerinden birinin, aşırı bireycilik.

Her iki şey de çelişkili görünüyor; ne zaman daha fazla kişisel özerklik istesek de ağzımız şu gibi ifadelerle doluyor: takım ”,“ başarı takıma aittir ”, bu da bizi kendi kendimizi engelleyen karmaşık bir dengeye götürür. varoluş. Y Parçası olduğunu iddia ettiğimiz bu başarılara ulaşmak için her takımın sahip olması gereken sözde 5 c'lere başvurulur. sonuçlara ulaşmak için. Bunlar iyi bilinmektedir: Bağlılık, İletişim, Koordinasyon, Güven, Tamamlayıcılık.

• İlgili makale: "Aile terapisi: uygulama türleri ve biçimleri"

Ailede bireysel dinamikleri kırmak

Bu ikiliğin (bireyciliğe karşı takım) en belirgin olduğu yer belki de evlilik ve aile ortamındadır.Sağlam bir şeyin koruyucu şemsiyesi altında olmak istiyoruz ama aynı zamanda özgürlüğümüzün altının oyulmasına izin vermek istemiyoruz. Bazen ailenin bir takım, ortak hedefleri olan ve bu hedeflere ulaşmak için hedefler koyan bir grup insan olduğunu göstermek zordur.

Yine de, muhtemelen 5 c'lerin aile biriminin her bir üyesi için görünür ve faydalı sonuçlar elde etme ve güçlendirme konusunda en büyük kapasiteye sahip olduğu yerdir. Neden? 5 c'leri tek tek inceleyelim.

1 Taahhüt

Asgari bir taahhüt olmadan hayatta hiçbir şey tatmin edici bir şekilde yapılamaz.. Zorla veya seçmeden yaptığınız her şey, önemsiz bir şekilde işlerin başarılmasına yol açabilir ve kendinize ve bir kuruluşa hiçbir şekilde fayda sağlamayabilir. Lehman'a göre "taahhüt bir vaadi gerçeğe dönüştürür, sözlerden daha yüksek bir eylemdir, dürüstlüğün şüpheciliğe karşı günlük zaferidir."

Bir aile organizasyonunda, üyelerinin kendilerini evlerinde rahat ve mutlu hissetmeleri gerekir. birlikte yaşama anlaşmaları elde etmek Bu, tüm üyeleri için bir faydayı temsil eder, hatta kişisel bir şeyden vazgeçebilir. Bir şekilde, aile çekirdeğinin her bir üyesi, geri kalanından sorumludur ve bu, ancak genel bağlılık, kişinin kendisine yönelik kişisel bir bağlılığa dayanması halinde sağlanır. Ve bu bağlılık sonsuz olmalıdır.

2. İletişim

Teknolojik düzeyde hiper bağlantılı bir dünyada, paradoks her seferinde ortaya çıkıyor. doğal olarak insan iletişimine sahip olmak bizim için daha zordur. Bir partnerle, evlilikle veya aileyle ilişkide, akıcı, pozitif ve aktif iletişim, güçlü ve uzun süreli ilişkilerin anahtarıdır. Ve bu iletişim veya etkili diyalog, temelden, çift ilişkisinin başlangıcından doğar. Baştan diyalog kuran bir çift, torunlarıyla iletişime hazır bir çift olacaktır.

Bebeklere beşikten itibaren iletişim ve diyalog konusunda güven verilmelidir. Aktif dinleme, iyi bir empati işi, aşırı eleştirinin yokluğu, sadece yapıcı olanı kullanmak, yaşam için çok gerekli bir dizi beceriye izin verecektir.

Gittikçe daha hissedilir aile ortamlarında görülen ve bir çatışma tohumu olan büyük miktarda izolasyon zamanında durdurulmazlarsa istenmeyen durumlara yol açabilecekleridir. Ancak iletişim veya evlilik diyaloğu bir sanattır ve bu nedenle öğrenilmeli, olgunlaşmalı, yönetilmeli ve geliştirilmelidir. Bugünün dünyasının her zamankinden daha fazla büyük iletişimcilere ihtiyacı var, büyük kitlelere değil, sizdeki size.

• İlginizi çekebilir: "28 iletişim türü ve özellikleri"

3. Koordinasyon

RAE, koordinasyonu "koordinasyonun eylemi veya etkisi" olarak tanımlar. Koordine edilen bir ekipten bahsettiğimizde, orada olmaktan bahsediyoruz. ortak hedeflere ulaşmak için üyeleri arasında birbirine bağlı stratejilerin ve kalıpların bir süreç ve kullanımı. Bir takımın iyi bir koordinasyona sahip olması için onu yürütecek birine ihtiyacınız var, bir lidere ihtiyacınız var.

Ailede bu rol anne ve babaya eşit olarak ve uyum içinde karşılık gelir. Anlamına gelir Grubun küresel ihtiyaçlarının farkındadır ve düşündükleri, söyledikleri ve yaptıklarıyla tutarlı olmalarıdır.

Büyük lider emir vermez, sadece tutarlılığı örnek olmasını sağlar ve aynı zamanda saygı üretir, her zaman arar. kendisi ve organizasyon için iddialı ve gerçekçi hedefler, maksimum kişisel gelişimini arayan üyeler. Bu nedenle anne ve baba birliğinin açık kurallar ve taahhütlerle güçlü olması esastır. Ancak anne baba güçlüyse aile güçlü olur.

4. Güven

Aile, aidiyet duygusu güvene dayalı görünmez bağlara dayanan bir insan topluluğudur. Bu, tatmin edici bir ilişkiyi teşvik eder. Bu, günlük yaşam boyunca meydana gelen durumlar için güçlü bir destek temeli sağlayacaktır.

Ailenin her bir üyesine saygı duyun ve olduğu gibi kabul edin, özgür ve etkili bir iletişim alanını teşvik edin, çocuklara bir Onları insan doğasının kendisine rehberlik eden ilkeleri bulmaya yönlendiren gerçek özgürlük, özgürlüğün bazı özellikleri olduğunu anlayın. Hangi kişisel ilkelerin tehlikede olacağı aşıldı, bunlar bir güven ilişkisinin temel noktalarıdır. aile. Ailenin tüm sorunları çözdüğü anlamına gelmez, ancak bunları ifade etmek ve paylaşmak için yönergeler verir.

Güven, inanılırlık ve saygıya dayanırBu nedenle anne ve babanın sağlam bir şekilde birleştiği örnek, çocukların kendilerine ve aileye inanmalarını sağlayan kişisel ve sosyal bir büyüme sağlayacaktır.

5. tamamlayıcılık

Bir takım, nitelikleri nedeniyle belirli bir alana hakim olan bir dizi profesyonelden oluşur. izin verir ve aynı zamanda diğer üyelere de belirli zamanlarda tedarik edebilirler, çünkü onlar başka konularda da yeteneklidirler. alanlar. Bunu başarmak için, Yürütülecek görevlerde uyum ve kişisel ve toplu sorumluluk gereklidir. Bir ailede bu unsurlar olumlu ve teşvik edici bir ortam yaratmak için gereklidir.

Ev işlerinin bölünmesi, her üyenin becerilerini başkalarının hizmetine sunma, paylaşma sorumluluklar ve sonuçlar, hızlı, verimli ve hızlı bir şekilde sonuçlara ve aile uyumuna yol açacaktır. etkili. Bu aynı zamanda çocuklara erken çocukluklarından itibaren bu performansların olumlu yönlerini aşılamaya başlamanın bir yoludur.