Yönetim bilimleri: ne oldukları, özellikleri ve işlevleri

Kaynakları optimize edebilmek için her şeyin giderek daha fazla ölçüldüğü ve standartlaştırıldığı bir çağda yaşıyoruz. Yönetim bilimleri buna iyi bir örnektir..

Bu makalede, bunların nelerden oluştuğunu, onları neyin karakterize ettiğini ve bir dizi çok farklı alanda günümüzde ne işe yaradığını keşfedeceğiz.

• İlgili makale: "İş ve organizasyon psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Yönetim bilimleri nelerdir?

Yönetim bilimi olarak da adlandırılan yönetim bilimi veya bilimi, iş dünyasıyla ilgili insan örgütlenme biçimlerini açıklamaya çalışan çalışma, şirketler gibi değil, aynı zamanda çeşitli dernek türleri ve hatta çok daha fazla ağ gibi diğer idari yapılar yerel, bölgesel, ulusal ve hatta uluslarüstü yönetimler (çeşitli ülkeler).

Kesinlikle, Yönetim bilimlerinin inceleme konusu, insanoğlunun bu tür yapılarda gerçekleştirdiği tüm davranışlardır.. Bu şekilde, bir insan sisteminin neden somut bir şekilde organize edildiğini, standartlaştırılmış bir şekilde bilebileceğiz. Bu seçimin özellikleri ve aynı zamanda olabilecek diğer farklı modellere kıyasla getirdiği avantajlar nelerdir? seçti.

İlk başta sistem arandığı için uygulamalı matematiğin kendisinden daha az bir şeyden doğmamış bilimsel bir disiplindir. optimal, ilgili değişkenler incelendikten sonra, maksimum verimliliğe izin veren değerlerin elde edildiği ve dolayısıyla mümkün olan minimum düzeyde kaynak kullanarak daha iyi sonuçlar ve tüm bunlar istatistiksel kararlara ve dolayısıyla ölçülebilir.

Kökeni, özellikle İkinci Dünya Savaşı dönemiyle ilgili operasyonların araştırılması için başlatılan çalışmalarda yatmaktadır., çünkü en iyi yol, savaş senaryosunda sınırlı olan kaynakların maksimum kullanımını garanti edecek stratejiler oluşturmak için arandı. Bu, prosedürleri nesnelleştirmenin bir yolu olarak matematik devreye girdiğinde, bu verimliliği sayılar aracılığıyla aradı.

Ancak yönetim bilimleri her geçen gün daha da büyüyor ve gelişiyordu, öyle ki bugün bu çalışmaları başka alanlara da uygulamak mümkün. doğası gereği, yönetimini gerçekleştirmenin en uygun yolunu bulmak amacıyla, hemen hemen her tür insan organizasyonu. olmak. Bu nedenle çok uluslu bir şirketin organizasyonuna atıfta bulunan çalışmaları bulabiliriz. spor derneği veya bir belediyenin Kent Konseyi, çünkü hepsi büyük olasılıkla oluşumlar analiz edildi.

• İlginizi çekebilir: "Niceliksel yönetim okulu: ne olduğu ve özellikleri"

Çalışma seviyeleri

Yönetim bilimlerinden bahsederken, farklı seviyelerde, özellikle üç seviyede araştırma yapmamızı sağladığını unutmamalıyız. Aşağıda bir karşılaştırma yapmak ve farklılıklarını keşfetmek için her birinin bir açıklamasını yapacağız.

1. Temel

Araştırmanın ilk seviyesi temel çağrıdır ve kuruluşun en temel verilerine erişmemizi sağlayan. Bu veriler, uygulamalı matematik yoluyla ölçülebilen ve işlenebilenlerin tümü ve daha fazlasıdır. özellikle bu bilimin dinamik sistemler, optimize edilmiş ve olasılık. Bu araçlar sayesinde tüm bilgileri düzenleyebilir ve birinci seviye bir analiz gerçekleştirebiliriz.

2. modelleme

Tüm verilere sahip olduğumuzda ve onlarla çalışmaya hazır olduğumuzda, modelleme aşaması olan ikinci aşamaya geçebiliriz. Şu anda ve bize bilgisayar araçları konusunda yardımcı olabilmek, Farklı senaryoları simüle eden modeller oluşturabilir ve böylece en uygun olanı aramak için bunları analiz edip karşılaştırabiliriz. örgütsel amaçlarımız için. Önceki seviyenin aksine, burada en fazla ağırlığa sahip olan matematik dalları istatistik ve buna bağlı olarak ekonometri olacaktır.

3. Uygulama

Son seviye, başka türlü nasıl olabilirdi, uygulamanın kendisi olurdu. Şu anda Eylem hatlarını oluşturmak için bize gerekli bilgileri sağlayan önceki aşamalar olan teorik seviyelerden pratiğe geçtik., söz konusu modeli gerçekleştirmek, beklediğimiz sonuçların arayışı içinde, her zaman temel ile bilimin geçerliliğinin temeli olan veri ve matematiksel süreçler yönetim.

ilgili disiplinler

Yönetim bilimlerinin bir dizi sektöre önemli ölçüde yayıldığını daha önce görmüştük. süreçleri hakkında bilgi üretmek için yararlandıkları çok sayıda disiplinle bağlantılar kurmuştur. yönetim. Bunlardan en dikkat çekici olanlarından bazılarına değineceğiz.

1. İnsan kaynakları

Mantıksal olarak, İnsan Kaynakları herhangi bir şirketin temelidir. İnsan Kaynakları konusunda yeterli yönetimimiz yoksa, bir kuruluşun düzgün çalışmasını bekleyemeyiz, hem takıma yeni üyeler katmak, hem de zaten takıma dahil olanlarla ilgili tüm sorunlarla ilgilenmek. Bu yüzden yönetim bilimlerinden bahsettiğimizde bu dal eksik olamazdı.

2. Muhasebe

Muhasebe, şirketin organizasyonu hakkında büyük bilgi sağlayan bir başka disiplindir ve aynı zamanda sadece dolayısıyla yönetim bilimlerinin kökeni olan uygulamalı matematikle ilişkisi, belirgin. Yani kuruluşun çalışması için sağlanan verileri dikkate almalıyız.

3. Lojistik

Benzer şekilde, lojistik de bir şirket içinde yürütülen prosedürleri optimize eden kararlar almanın anahtarıdır, bu nedenle Söz konusu şirketin nasıl yönetildiğine ilişkin yeterli bir çalışma geliştirmek için bunları dikkate almak çok önemli olacaktır. tüm seviyelerinde.

4. finans

Yönetim bilimleri de, muhasebede olduğu gibi, temele dayalı bir disiplin olan finanstan beslenmektedir. Rakamlar ve dolayısıyla nicel, optimizasyon arayışında stratejilerin tasarımını kolaylaştıran ve en az ile maksimum sonuçlar harcama.

5. Pazarlama

Pazarlama ile ilgili tüm konuları dikkate almazsak günümüzün ticari organizasyonlarını anlayamayız.Sunduğumuz ürün veya hizmetten bağımsız olarak, bir şirketin başarılı olmasına veya başarısız olmasına büyük ölçüde izin verenler. Bu nedenle, insan örgütleri hakkında mutlak bilgi arayışımızın temel direklerinden biridir.

6. girişimcilik

Girişimcilik, yeni şirketlerin yaratılmasıyla ilgili tüm konuları kapsar ve bu nedenle şunları içerir: bilimini oluşturan haritayı tamamlamak için bir dizi temel bilgi yönetim. anlamamıza yardımcı olacak küçük bir işletme olarak kökeninden büyük bir çok uluslu şirket olarak gelişimine kadar bir organizasyon yaratma süreci, söz konusu döngü tamamlandıysa.

7. İş stratejisi

Pazarlamada olduğu gibi, izlenecek stratejilerle ilgili tüm iş kararları, başarılı bir seyir izleyen ve amaçlarına ulaşan ya da sektördeki konumunu sürdürmekte güçlük çeken bir kurumdur. Market. Bu nedenle, tüm bu bilgi birikimi aynı zamanda yönetim bilimlerinin bir parçası olmalıdır.

8. Bilgi sistemi

Bilgi sistemleri bir donanım ve yazılım sistemi aracılığıyla ortak hale getirilen, bu durumda kuruluşla ilgili tüm veri etkileşimleri, söz konusu ekipleri kendileri yöneten kişilere ek olarak. Bu bilgi ağı olmadan şirketin kendisini tasavvur edemezdik, bu yüzden bu kavramı daha iyi anlamamız gereken disiplinlerden bir diğeri.

9. yönetim

Şirketlerin kendi yönetimleri, daha önceki maddelerde bahsettiğimiz sektörlerin birçoğunu zaten kapsıyor, ancak önemi o kadar yüksek ki, ayrı bir anmayı hak ediyor. Bu görevler özeti, yönetim bilimlerinde birikmiş tüm bilgileri oluşturan kaynaklardan bir diğeridir.

10. Diğer

Bu listede iş organizasyonu ile ilgili bazı disiplinlerden bahsedilmese de, bu, en iyisi için gerekli olmadığı anlamına gelmez. Çalıştığımız kavramın anlaşılması, çünkü hepsi bununla yüzleşebilmek için çok değerli bir dizi veriye az ya da çok katkıda bulunur. ders çalışma. Bu nedenle, burada bahsedilmese bile şirketi etkileyen diğer değişkenler dikkate alınmalıdır.

Bibliyografik referanslar:

• Anderson, D.R., Sweeney, D.J., Williams, T.A., Camm, J.D., Cochran, J.J., Fry, M.J., Ohlmann, J.W. (2018). Yönetim bilimine giriş: nicel yaklaşım. Cengage.
• Dockner, E.J., Jorgensen, S., Van Long, N., Sorger, G. (2000). Ekonomi ve yönetim biliminde diferansiyel oyunlar. Cambridge Üniversitesi Yayınları.