7 звичок дійсно ефективних людей

Сьогодні через конкуренцію, яка існує в світ праці, компанії звертають пильну увагу на ефективність своїх працівників. Але бути ефективним важливо не тільки якщо ви працюєте на когось, але й якщо ви хочете взяти участь у проекті чи якщо Ви студент, ефективність буде вирішальною у досягненні успіху в будь-якому завданні, яке Вас цікавить запропонувати.

Чи траплялося вам коли-небудь, що ви робите багато речей, але, здається, не прогресуєте? Ви витрачаєте багато часу на завдання і не можете виконати його в зазначений час? Ви думаєте, що ви дуже активні, але не дуже продуктивні? Якщо так, можливо, ви не настільки ефективні, як думали.

Звички бути ефективнішими на роботі та в житті

У сьогоднішній статті, натхненній книгою “Сім звичок високоефективних людей"від Стівен Р. Кові, ми збираємось переглянути найвизначніші звичаї людей, які мають високу ефективність у своєму повсякденному житті.

1. Будьте ініціативними

Ініціативна людина бере на себе свідомий контроль і відповідальність за власне життяВи ставите перед собою реалістичні цілі і не перестаєте працювати над досягненням своїх цілей. Бути ініціативним пов’язано з пошуком можливостей, оскільки ініціативний розуміє, що ці можливості навряд чи з’являться самі. Тому ініціативна людина створює власну долю на основі реагування на її амбіції та виклики.

2. Почніть з кінця на увазі

Цей звичай тісно пов'язаний з Особистісний розвиток та мотивація осіб. Відноситься до особисте керівництво і до дії, оскільки відповідне бачення майбутнього може мати позитивні наслідки для емоційного здоров'я людини.

Важливо розуміти, що кінець у розумі повинен бути реалістичним. Будь-яка мета, яку ми ставимо перед собою, повинна дотримуватися правила Розумний (Вони повинні бути конкретними, вимірюваними, досяжними, реалістичними та повинні бути досягнуті протягом певного періоду), оскільки нереальні цілі негативно впливають на добробут людей.

3. Покладіть перше на перше

Цей пункт стосується управління власними ресурсами та раціонального їх використання, а також дозволяє особам провести різницю між важливим та терміновим. У вас може бути багато цілей, але ви завжди повинні встановлювати пріоритети. Тому наявність чітко сформульованого плану дій та встановлення пріоритетів для кожної цілі чи цілі буде надзвичайно важливим, щоб не робити тисяч справ одночасно і не завершити жодної з них.

4. Думайте, перемога / перемога (взаємна вигода)

Цей звичай стосується взаємна вигода і це вигідно для рівноваги в міжособистісних стосунках, оскільки сприяє загальному благу та справедливості. Співпраця та робота в команді можуть принести багато переваг: збільшення продуктивності праці, зниження стресу, вище творчість і навчання тощо.

Ця звичка базується на вивченні парадигм людської взаємодії, яких 6:

• виграти виграти;
• Я виграю / ти програєш
• програти / виграти;
• Я втрачаю / програю
• виграв
• виграти / виграти або не мати угоди

Перша з цих парадигм є важливою, щоб бути ефективною, і є протилежністю виграш-програш, це характерно для багатьох людей, оскільки ми виросли в суспільстві, яке цінує компетентність.

5. Шукайте спочатку, щоб зрозуміти, а потім, щоб вас зрозуміли

Ця звичка також відноситься до співпраці та ефективне спілкування, і базується на перевагах емоційний інтелект. Крім того, це важливо для правильного соціального клімату та взаємоповаги та співіснування. Ефективні люди розвинули здатність до емпатії та активного слухання, щоб пізніше їх зрозуміти. Таким чином вони будують успішні та конструктивні міжособистісні стосунки.

6. Синергізувати

Цей принцип також посилається колективна робота та співпраця. синергія відноситься до роботи в команді (додавання таланту) загальний результат перевищує суму членів. Іншими словами, колективна робота дозволяє талантам кожної людини доповнювати один одного, створюючи кінцевий продукт, який не міг бути досягнутий окремо.

7. Заточити пилку

Заточити пилку, на яку посилається постійне вдосконалення та особистісний розвиток у всіх сферах особистості, і це пов’язано з оздоровчий. Для автора книги заточка пилки базується на метафорі лісоруба. Дроворуб може деякий час користуватися пилкою, але потім йому потрібно зупинитись і заточити її, щоб продовжити свою роботу.

Ефективні люди використовують відпочинок (заточуючи пилку) продуктивно, оскільки взяли кілька відпустка, читання чи тренування, медитація, фізичні вправи тощо допомагають продовжувати давати добро обслуговування. Коли люди не можуть у своєму житті зупинитися на дорозі та зарядитися енергією, вони зазнають негативних наслідків для своєї особистості: фізичних, психічних та соціально-емоційних.