Охорона праці: що впливає на здоров’я працівників?

Ми всі проводимо довгі години у своїй роботі, тому вона стає дуже важливою частиною нашого життя. У цьому сенсі проблеми на роботі впливають на наше повсякденне життя і певним чином визначають ступінь нашого щастя. Наприклад, монотонні завдання можуть спричинити стрес, який може вплинути на наше повсякденне життя та спричинити такі психологічні розлади, як тривога чи депресія, якщо така ситуація триває довше.

Що ми маємо на увазі, говорячи про гігієну праці? Які фактори впливають на наше самопочуття на роботі? У наступних рядках ми вам це пояснюємо.

• Пов’язана стаття: "Психологія праці та організації: професія з майбутнім"

Що таке гігієна праці

Існує багато факторів, які можуть вплинути на наше самопочуття на роботі, або через завдання, які ми виконуємо, перебуваючи на роботі, яка нас не наповнює, або через погані стосунки з колегами.

З цієї причини професійні психологи та інші фахівці у галузі запобігання професійним ризикам мають зацікавлені у здоров’ї робітників та з’ясувати, які умови ми знаходимо на підприємстві чи в якому становищі ми працюємо

впливають на наше фізичне та психологічне здоров'я. Якщо ви хочете знати, які типи здоров’я існують, ви можете прочитати статтю "10 видів здоров’я та їх особливості”

Існують різні типи здоров'я, і ​​охорона праці є одним із них. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) визначила загальний стан здоров’я як „стан повного фізичного, психічного та соціального благополуччя, а не лише відсутність хвороб”. Тому ми говоримо про добробут, а не про відсутність хвороби, тобто відсутність хвороби сама по собі не є здоров’ям. Крім того, здоров’я виходить за рамки насолоди у хорошій фізичній формі, але ми повинні враховувати своє емоційне та соціальне здоров’я, щоб мати здорове життя.

Враховуючи це визначення, Міжнародна організація праці (O.I.T.), спеціалізоване агентство ООН, яке займається питаннями, пов'язаними з роботою та відносинами праці, що підтверджується, що охорона праці «спрямована на сприяння та підтримку найвищого ступеня фізичного, психічного та соціального благополуччя працівників, незалежно від їх професії; і таким чином захистити працівника від ризику для здоров'я, утримувати його на роботі, яка відповідає вашим психологічним та фізіологічним здібностям та запобігає будь-яким збиткам, що впливають на вас оздоровчий ".

Фактори, що впливають на охорону праці робітників

Охорона праці повинна мати значення не тільки для працівника, оскільки коли співробітник погано працює, компанія також зазнає наслідків: нижча продуктивність, вища презентизм робота, більше лікарняних тощо.

Елементи, які можуть вплинути на добробут працівника, можуть з’являтися з різних джерел; наприклад, з роботи, що відоме як умови праці (приймаючи надмірну вагу, рівень шуму або перевантаження роботою) організації (наприклад, робочий день або спілкування з начальством) або на психосоціальному рівні (наприклад, очікування або соціально-економічна ситуація, в якій працює працівник Даний момент).

Тепер, які фактори впливають на здоров'я працівників? На здоров'я працівників може впливати наявність різних елементів. Якщо говорити про роботу, то можна говорити про різні фактори ризику, які можуть зменшити добробут працівника. Відповідно до цього класифікацію зазвичай складають на 5 груп.

1. Умови безпеки

Ця група відноситься до матеріалів, які може спричинити нещасний випадок на виробництві.

• Небезпека електричного струму.
• Небезпека пожежі.
• Обробка та транспортування.
• Робочі машини.
• Робоча поверхня

2. Фізичне середовище праці

До цієї групи належать ті фактори природного середовища, які можуть виглядати модифікованими в робочому середовищі і які впливають на здоров'я працівників.

• Шум.
• Температура.
• Вібрації
• Підсвічування.
• Випромінювання.

3. Фактори, що забруднюють

Забруднювачі, які є зовнішніми для людини агентами, можуть бути хімічними (наприклад, гази) або біологічними (наприклад, гриби).

4. Навантаження

Це пов’язано з фізичними та розумовими зусиллями. У першій ми можемо виділити обробку вантажів, повторні рухи тощо. За лічені секунди одноманітність або відповідальність, яка лягає на працівника.

5. Організаційні фактори

Організаційні фактори пов’язані зі структурою та організацією праці, які впливають на фізичний, психічний та соціальний рівень. Стиль керівництва, графік роботи або стосунки з однолітками.

Як дізнатися, чи займаєтесь ви токсичною роботою

Про токсичну роботу часто говорять, коли робоче середовище не підходить для роботи. Коли ми говоримо про робоче середовище, ми маємо на увазі середовище на роботі та те, як воно впливає на працівників. Тобто тут мова йде про умови праці, але також приділяється увага міжособистісні стосунки, очікування працівників, можливості зростання всередині компанії та інші фактори, такі як винагорода, визнання або ступінь участі працівника у компанії.

Якщо ви хочете знати, які характеристики має токсичне робоче середовище, ви можете прочитати статтю “12 ознак того, що ви перебуваєте в токсичному робочому середовищі”

Охорона праці - явище багатофакторне

Як ви бачили, існує багато змінних, які впливають на добробут працівників, ось чому часто говорять про різні сфери запобігання професійним шкідливостям, а отже, робота різних професіоналів.

Для мінімізації ризику використовуються різні знання та техніки: безпека праці (застосування заходів для мінімізації ризиків. Наприклад, за допомогою стандартів, виробничої гігієни (очищення, взяття проб та вимірювання забруднюючих речовин тощо), медицини праці (вивчення хвороби, пов'язані з роботою), психосоціологія (соціальні та психологічні фактори, пов'язані з гігієною праці) та ергономіка (умови адаптації до роботи робота).