16 типів особистості (та їх характеристики)

Індикатор Майерса-Бріггса Це один із найпопулярніших тестів на сьогоднішній день, серед іншого завдяки амбітному характеру його пропозиції.

На відміну від того, що відбувається з іншими інструментами вимірювання особистості, які вимірюють дуже конкретні аспекти нашої поведінки та мислення, Індикатор Майерса-Бріггса був розроблений для вивчення найважливіших та унікальних аспектів, які могли б описати спосіб буття кожної людини через 16 типів особистість.

Останнє означає, що показник Майерса-Бріггса був зроблений з метою описати особистість Росії глобальний спосіб, замість того, щоб вимірювати дуже конкретні аспекти способу існування Люди. Ця ідея, заснована на так званому "цілісному" підході, є дуже привабливою для багатьох людей, які бачать у цьому тесті особистості спосіб пізнання того, що найважливіше в людях, що визначає їх у більш повному розумінні.

Однак сьогодні у Індикатора Майерса-Бріггса є критики, які вказують на обґрунтованість та корисність тесту, а отже, і 16 запропонованих ним типів особистості. Давайте подивимося, на чому базується захист та негативна критика цієї системи класифікації особистості.

Що таке індикатор Майерса-Бриггса?

MBTI, як це відомо англійською мовою, - це тест на особистість, заснований на працях Карл Густав Юнг і типи особистості, які він запропонував.

Індикатор Майерса-Бріггса запозичує 8 психологічних функцій, які Юнг використовував для теоретизації різних типів особистості і пропонує систему питань, яка слугує вивченню того, як уподобання та спосіб життя людей відповідають цим категоріям.

Якщо ви хочете дізнатися більше про ці ідеї від Карла Юнга, ви можете прочитати цю статтю:

• 8 типів особистості за Карлом Густавом Юнгом

Як працює MBTI?

Індикатор Майерса-Бриггса використовує чотири дихотомії з двома крайнощами кожна для вивчення особистості. Ці фактори такі:

• Екстраверсія (E) або Інтраверсія (I)
• Інтуїція (N) або відчуття (S)
• Думка (T) або почуття (F)
• Судження (J) або сприйняття (P)

Кожна людина відповідає на питання, які задаються в тесті, розмірковуючи по-своєму буття, мислення та почуттів, що робить це інструментом вимірювання на основі самоаналізу. З цих відповідей, отримані дані групуються і таким чином встановлюється, який із 16 типів особистості він служить для кращого опису способу буття та уподобань самого себе.

16 типів особистості

На основі схрещування даних цих 8 змінних, встановлених у 4 дихотоміях, сформульовано 16 типів особистості Індикатора Майерса-Бриггса. Вони такі.

1. ESTJ (Екстравертоване оцінювання мислення)

Люди, яким подобається контролювати те, що відбувається навколо них, вони завжди шукають спосіб, щоб усе працювало як слід, і, якщо потрібно, самі реалізують це.

2. ESTP ((Екстраверт сприйняття мислення, сприймаючи)

Люди, які належать до цієї категорії, спонтанні, веселі та активні, але як і те, що відбувається з ESTJ, вони, як правило, домінують над іншими, у цьому випадку завдяки своїм навичкам спостереження та харизмі.

3. ESFJ (Екстравертоване зондування відчуття відчуття)

Це люди, які дуже зосереджені на задоволенні потреб інших., особливо якщо вони входять у ваше близьке коло: сім’я та друзі. Ось чому, коли вони можуть, вони надають свою допомогу і забезпечують, щоб їхні найближчі соціальні кола завжди залишалися стабільними та мали міцне здоров'я. Ось чому вони, як правило, уникають сильних конфліктів і є дипломатичними, коли виникають зіткнення інтересів.

4. ESFP (Екстравертне відчуття, яке сприймає)

Вони веселі та спонтанні люди, яким подобається розважати себе та розважати інших.. Веселощі - одна з найважливіших опор їхнього життя, і вони близькі та доброзичливі. темперамент теплий. Вони люблять новизну і говорять про особистий досвід.

5. ISTJ (Інтроверт, сприймаючи мислення, сприймаючи)

Тип особистості, який визначається вашим сильним почуттям моралі та обов’язку. Вони люблять планувати та впроваджувати системи правил, що дозволяють командам та організаціям функціонувати з чіткою логікою та порядком. Вони приділяють велике значення правилам і необхідності, щоб реальність відповідала тому, як має бути. Хоча вони є інтровертами, вони не цураються взаємодії з іншими.

6. ISTP (Інтроверт, сприймаючи мислення, сприймаючи)

Вони стримані люди, орієнтовані на дії та практичне вирішення повсякденних проблем.. Вони також визначаються їхньою тенденцією до логічного мислення, їх спонтанністю та самостійністю. Вони люблять досліджувати середовище та виявляти способи взаємодії з ними.

7. ISFJ (Інтровертоване зондування відчуття судження)

Це люди, які визначаються головним чином своїм бажанням захищати та допомагати іншим і, зрештою, бути надійним для інших. Вони прагнуть робити все, що від них очікують, але вони не мають високих прагнень або дуже амбітні. Вони схильні думати, що погано просити про компенсацію або підвищення в обмін на жертви, які вони приносять під час роботи, оскільки це повинно бути самоціллю.

8. ISFP (Інтроверт, що сприймає відчуття)

Люди, які повністю живуть тут і зараз, у постійному пошуку новинок та сенсорних стимулюючих ситуацій. Вони стримані, але також веселі, спонтанні та теплі з друзями. Вони мають особливий талант у світі мистецтв.

9. ENTJ (Екстравертне інтуїтивне мислення)

Це один з 16 типів особистості, найбільш пов’язаних з лідерством та напористістю. Люди, яких описує ця категорія, є комунікативними, спритними та аналітичними мисленнями та схильними до провідних команд та організацій. Вони добре пристосовуються до змін і пристосовують свої стратегії також, коли змінюється середовище. Крім того, вони майже завжди знають, як пояснити свої проекти або історії так, щоб зацікавити інших, що робить їх дуже влучними рекламними роликами.

10. ENTP (Екстравертне інтуїтивне мислення, сприйняття)

Люди особливо зворушені цікавістю та викликами що для вирішення вимагають стикання з інтелектуально стимулюючими питаннями. Їх розумова спритність і здатність виявляти логічні невідповідності роблять людей людьми схильними до зацікавлення наукою чи філософією. Крім того, їх тенденція бути конкурентоспроможною робить їх дуже активними людьми протягом дня, завжди намагаючись придумати інноваційні рішення складних проблем.

11. ENFJ (Екстравертне інтуїтивне судження про відчуття)

Люди, які постійно дізнаються про всі галузі знань (або значну частину з них) і допомагати іншим вчитися, керуючи ними у власній еволюції. Вони люблять пропонувати наставництво та поради, і вони дуже добре впливають на поведінку інших. Вони зосереджуються на своїх цінностях та ідеалах і роблять все можливе, щоб покращити добробут найбільшої кількості людей своїми ідеями та діями.

12. ENFP (Екстраверт, інтуїтивне сприйняття)

Один з 16 типів особистості з найвищою схильністю до творче мислення, мистецтва та комунікабельність. Вони веселі, люблять спілкуватися з іншими людьми і діють з урахуванням своєї позиції як частина "цілого", що складається з людства, і не є індивідуалістами. Насправді вони, як правило, беруть участь у колективних завданнях, щоб допомогти іншим, думаючи про соціальний вплив своїх дій. Однак вони також легко відволікаються і часто відкладають завдання, які вони вважають нудними або занадто простими та рутинними.

13. INTJ (інтровертне інтуїтивне мислення)

Тип особистості, орієнтований на вирішення конкретних проблем на основі аналітичних міркувань. Описувані цією категорією - це люди, які дуже зосереджені на власних уявленнях та теоріях про функціонування світу, що означає, що вони аналізують своє оточення, зосереджуючись на своїх уявленнях про те, як керувати цим. Вони усвідомлюють власні можливості та довіряють власним судженням, навіть якщо це суперечить деякому начальству.

Дуже часто вони стають експертами в дуже конкретній галузі знань, оскільки їм подобається мати достатньо знань про щось подібне мати можливість взяти до уваги всі фактори, які мають місце у його функціонуванні, і звідти знати, що можна зробити або що станеться в майбутнє.

14. INTP (сприйняття інтровертного інтуїтивного мислення)

Один із 16 типів особистості, що найбільш визначаються схильністю до роздумів. Цим людям подобаються теорії, здатні пояснити все, що може статися в системі, і їхні тенденція до перфекціонізму змушує їх кілька разів виправляти інших. Вони цінують точність більше в теоретичному плані, ніж прагматизм та вирішення конкретних проблем.

15. INFJ (інтровертне інтуїтивне судження про відчуття)

Дуже чуйний, стриманий і керований дуже визначеними ідеалами і що, крім того, вони відчувають потребу змусити інших також виграти від цих ідеалів. Це робить їх схильними як до роздумів, так і до дій, що може бути настільки великою роботою, що вони перевантажуються через занадто велику кількість обов’язків. Вони виявляють велику здатність успішно інтерпретувати психічні стани інших людей і намагаються використовувати цю інформацію, щоб допомогти їм до того, як інша людина просить про це.

16. INFP (інтровертне інтуїтивне відчуття сприйняття)

Менш самоправні, ніж INFJ, вони також дуже турбуються про допомогу іншим з їх позиції зарезервованих осіб. Вони виявляють естетичну та художню чутливість, що робить їх творчими.

Критика показника Майерса-Бриггса

Є численні дослідники та науковці, які заперечують ідею того, що MBTI має якесь значення для науки, в основному за те, що базується на деяких ідеях (ідеях Карла Юнга), які не були народжені завдяки використанню наукового методу, а тому, що, крім того, вважають 16 типів особистості занадто неоднозначними та абстрактними як можливість використовувати для прогнозування зразків думок або поведінки.

Тобто, будь-хто міг прочитати описи цих категорій особистості і відобразитись у багатьох з них одночасно, будучи настільки загальним. Це явище є прикладом ефект forer, згідно з яким, коли категорії особистості досить неоднозначні, це може кожен прийшли, щоб ототожнити їх з тим, щоб повірити, що вони добре поєднуються з його способом буття, а не з способом інші. У свою чергу, це випадок упередження підтвердження.

Тоді... Це не корисно?

Проблема неоднозначності категорій особистості, з якими працює індикатор Майерса-Бриггса, також виникає подібним чином, наприклад, в пропозиції особистості Карла Юнга. Передбачається, що модель особистості повинна закласти основи, щоб мати можливість виділити відповідні психологічні змінні та це в певних дослідженнях мають певне передбачувальне значення (Тобто, щоб прояснити сумніви щодо того, що станеться, наприклад, якщо людина з високим рівнем невротизму почне працювати в середовищі, яке стикається з громадськістю та з великим тиском.

Коли популярність моделі особистості базується на ефекті Форера, мало що можна очікувати від її корисності як інструменту дослідження, оскільки кожен здатний відчувати ідентифікується практично будь-яким типом особистості, а кінцевий результат буде залежати від незначних факторів, таких як прочитаний раніше опис стилю особистості приклад.

Ось чому, хоча індикатор Майерса-Бриггса і надалі використовується в організаційних контекстах для відбору персоналу або оцінки можливість когось просунутися вгору, у галузі досліджень цей інструмент настільки жорстко критикували, що його використання є рідкістю.

Це не означає, що по-своєму можуть існувати певні утиліти для індикатора Майерса-Бріггса. Наприклад, можливість надихнути нас, змусити замислитися над тим, як побудована наша особистість і яким чином ці аспекти особистості пов’язані між собою.