Як пройти перше співбесіду в процесі відбору

Перша співбесіда дуже важлива, оскільки це перший контакт, який ви матимете з компанією, де ви хочете роботи, а також фаза, на якій проходить початковий фільтр «обличчям до обличчя» організації, на якій більше відкинутих численні. Крім того, можливо, це також буде, коли ви зустрінете свого майбутнього начальника або керівника, і тому важливо справити хороше враження.

Якщо вам вдалося пройти співбесіду на роботу, це означає, що ви вже пройшли перший фільтр CV, тобто вони отримали ваше резюме, і воно відповідало їм профілем роботи пошук. Таким чином, буде важливо правильно пройти перше співбесіду, щоб підтвердити навички та вміння, які їх зацікавили.

Далі ми вас познайомимо деякі рекомендації, які слід мати на увазі, коли ви вперше зустрічаєтеся на співбесіді в компанії, щоб ваше виконання було максимально адекватним, показуючи ваші сильні сторони та адаптуючись до особливостей роботи, яку ми обираємо.

• Пов'язана стаття: «Психологія праці та організації: професія з майбутнім»

Як пройти перше співбесіду в компанії?

Важливо, щоб під час першої співбесіди ви зрозуміли ряд питань, це означає, що рекомендується отримати відповідний перший контакт, врахувати ряд аспектів як до співбесіди, так і під час виконувати.

Фактори, які слід врахувати перед співбесідою

Враховуючи важливість першого співбесіди, оскільки, як уже згадувалося, це перший контакт з компанією, Важливо, щоб ви попередньо підготувалися та пам’ятали про деякі фактори, які можуть допомогти або принести вам користь під час її проведення.

1. Практикуйте співбесіду

Як і з будь-якою іншою дією, яку ви хочете виконати правильно, дуже важливо потренуватися, відрепетувати перед проведенням співбесіди, пам’ятайте, що ви хочете донести, як ви хочете це зробити, які моменти ви хочете виділити, які навички та здібності ви хотіли б показати.

Цю вправу можна виконувати самостійно, наприклад, перед дзеркалом. Це дозволить вам практикувати те, що ви хочете сказати, і спостерігати за виразом свого тіла, або ви також можете використовувати техніку рольової гри гра, яка складається з моделювання ситуації інтерв'ю за допомогою члена сім'ї або друга, виступаючи в ролі інтерв'юера та взяв інтерв'ю.

Таким чином ви зможете практикувати свій спосіб відповіді на найбільш повторювані запитання. Ця остання техніка також дозволяє отримувати відгуки про свою роботу від когось іншого.

• Вас може зацікавити: «Шість типів соціальних навичок і для чого вони потрібні»

2. Зберіть інформацію про людину, яка бере у вас інтерв’ю

Знайте ім'я, а також посаду людини, яка буде з вами співбесіди, допомагає вам показати, що ви готові до цього, і дозволяє вам встановити ближчий перший контакт, не настільки безособовий.

Якщо є можливість отримати доступ до цієї інформації, зробіть це і покажіть, що ви зробили це тонким способом, що ви можете легко зробити в заключний етап співбесіди, коли очікується, що ви задасте свої запитання про роботу, компанію, керівників, тощо

3. Інформація про компанію

Щоб виявити зацікавленість, добре поінформувати себе, відвідавши, наприклад, веб-сайт організації та знати як найосновніші дані про те, як вона працює та виробляє товари та послуги, а також цінності компанії та найзагальніші аспекти філософії її роботи, і навіть щодо компаній-конкурентів, які ви можете мати.

4. Деталі вашої попередньої роботи

Дуже ймовірно, що інтерв’юер запитає вас про вашу попередню роботу, яку роботу ви виконували, як була компанія, скільки років ви працювали, а також ім’я вашого попереднього керівника та інформація про Контакти.

Важливо не говорити дуже погано і не критикувати в неконструктивній формі компанію, де ви працювали, ні вашого начальника, оскільки цей факт свідчить про погане ставлення.

• Вас може зацікавити: «Асертивність: 5 основних звичок для покращення спілкування»

5. Знайте своє резюме

Навчальний план був вашим супровідним листом, щоб зустрітися та вибрати вас; З цієї причини важливо підготувати, на які аспекти ви хочете звернути увагу, на що ви хочете зробити акцент. Не думайте про те, щоб засипати себе інформацією про себе та свою минулу роботу, оскільки це затьмарить дійсно актуальні аспекти вашої кандидатури.

Він також готує можливі сумніви або запитання, які можуть бути задані, оскільки в багатьох випадках від вас цього очікують сформулювати кілька, щоб побачити, наскільки ви зацікавлені в цій посаді та поінформовані про неї компанія.

• Пов'язана стаття: «Самопізнання: визначення та 8 порад щодо його покращення»

6. Збирайте інформацію про роботу, яку ви обираєте

очевидно, Важливо знати, які функції і яку роботу ви повинні виконувати щоб співбесіда була плідною і не обмежувалася відповідями на запитання з технічно адекватними відповідями.

Крім того, це може допомогти вам підготуватися та вибрати, які навички та здібності ви хочете виділити, намагаючись зробити їх найбільш релевантними та пов’язаними з роботою, до якої ви прагнете.

7. Підтвердьте доступ до сайту співбесіди та контрольного часу

Щоб уникнути можливих невдач, важливо переконатися, де буде проходити співбесіда, як найкраще дістатися до місця та в який день і час воно заплановано. Рекомендується прибути принаймні за 5 хвилин до цього, вміти знайти конкретне місце, де буде проходити співбесіда, мати можливість розслабитися перед початком і справити хороше враження.

Таким чином, підтвердивши всі ці змінні заздалегідь, це також допоможе вам підвищити вашу безпеку та почуватися спокійніше, щоб без проблем дістатися до місця.

8. Подбайте про естетику

Так само, як ми вже вказували на деякі аспекти, які слід враховувати, щоб справити гарне перше враження, наприклад, щоб бути поінформованим про те, хто проводить у вас інтерв’ю, також важливо, щоб перший фізичний контакт був позитивний. Рекомендується заздалегідь підготувати одяг, який ви будете носити на співбесіді, намагатися підходити для роботи та для компанії.

Пам’ятайте, що іноді менше – більше; особливо якщо ви дуже молоді, не намагайтеся одягатися як щось, що занадто далеко від того, ким ви є насправді. У більшості випадків і на вакансіях вам доводиться демонструвати професіоналізм, але без особливих претензій чи бажання справити враження чи привернути увагу.

• Вас може зацікавити: «Підбір персоналу: 10 ключів до вибору найкращого співробітника»

Фактори, які слід враховувати під час співбесіди

Вирішальним моментом стане проведення співбесіди, ключ, щоб показати, що у вас є навички та якості для задовільного виконання функцій роботи, яку ви обираєте. Далі ми згадаємо аспекти, які слід враховувати.

1. Будьте спокійні і виявляйте впевненість

Якщо ви дотрималися порад, які ми дали вам у попередньому розділі, ви готові провести гарне інтерв’ю; ви знаєте, як діяти, що хочете про себе показати, а також знаєте компанію та свого інтерв’юера. Таким чином, у вас є більшість контрольованих змінних, і коли ви стикаєтеся з тим, що ви не можете контролювати, важливо зберігати стоїчне ставлення.

Багато в чому, якщо вас не збираються вибирати, то, швидше за все, тому, що ця посада зараз не для вас., не тому, що ви робите невеликі помилки під час співбесіди.

• Пов'язана стаття: «10 важливих порад, як зменшити стрес»

2. Дотримуйтесь протоколу при першому контакті

Коли ви вітаєтесь, міцно потисніть руку людині, яка вас опитує, і: дотримання протоколу в цих випадках, підіть до нього з паном чи пані та його прізвищем, якщо вам не скажуть інше; Таким чином ви справляєте гарне враження, проявляючи ініціативу і тим самим допомагаючи відчути себе трохи спокійніше.

Зробивши привітання, зачекайте, поки вам запропонують місце, а інтерв’юер приступить до його початку.

3. Не нехтуйте словесним і тілесним виразом

Найголовніше – тримати спину прямо і не переривати зоровий контакт на багато секунд; Таким чином ви показуєте, що ваша увага зосереджена на розмові з людиною, яка вас опитує.

Доречно також поважати чергу говорити, дозволяючи інтерв’юеру говорити, не обриваючи його, відповідаючи, коли він запитує вас, у відповідній і лаконічній формі, але не відповідаючи лише односкладовими.