Робоча етика: що це таке, функції та приклади

Під час виконання професії важливо діяти відповідно до низки етичних і моральних стандартів, які гарантують повага до людей з боку працівника, думаючи більше про загальну користь, ніж про власну індивідуальний

Трудова етика — це набір правил, які встановлюють, що добре, а що ні в розвитку певної професійної діяльності. Зазвичай їх порушення означає лише втрату престижу та довіри до працівника, який не дотримувався їх, хоча бувають випадки, коли моральні недоліки можуть призвести до кримінальних заходів.

Ми розглянемо, що таке робоча етика і побачити деякі з принципів, на яких вона заснована.

• Пов'язана стаття: «Психологія праці та організації: професія з майбутнім»

Що таке трудова етика?

Робоча етика, також відома як професійна етика, відноситься до набір норм і цінностей, що служать для покращення розвитку діяльності на роботі. Ці стандарти служать етичними вказівками, які визначають, що підходить, а що ні в робочому контексті.

У більшості випадків трудова етика кожної роботи базується на загальнолюдських цінностях які керують людською етикою, тобто як поводитися шанобливо з іншими та з одним те саме

Етику можна визначити як дисципліну, що займається вивченням поведінки людей відповідно до норм, що сприяють соціальній гармонії.. Виходячи з цього, ми можемо зрозуміти, що трудова етика є фундаментальною для будь-якого працівника, оскільки вона передбачає практику такі цінності, як відповідальність, чесність, постійність, справедливість, розсудливість і пунктуальність, м’яко кажучи небагато.

Конфлікти іноді виникають, коли існують розбіжності між професійною етикою та особистою етикою. У цих випадках особи можуть вжити заходів, наприклад відмовитися від совісті, якщо вони вважають, що це не так. ви дієте правильно, або те, що вас вимагає робота, прямо суперечить вашим переконанням те саме

• Вас може зацікавити: «Шість відмінностей між етикою та мораллю»

Для чого потрібна професійна етика?

Трудова етика визначає, як повинен діяти професіонал у тій чи іншій ситуації. Працівники практично будь-якої професії щодня стикаються з різними ситуаціями, у тому числі з такими, які вимагають прийняття моральних рішень.

Робоча етика передбачає можливі помилки, які можуть статися, і визначає, що є правильним, а що ні, як морально, так і етично під час виконання професії. Етика цього типу прагне віддати перевагу загальному благу над особливими інтересами кожного працівника.

Багато професій і організацій мають власні етичні кодекси, в яких чітко прописані цінності, які необхідно поважати на робочому місці. Ці стандарти повинні бути відомі всім працівникам у відповідній професійній сфері.

• Пов'язана стаття: «Теорія морального розвитку Лоуренса Колберга»

Характеристика професійної етики

Можна виділити кілька характеристик професійної етики.

1. Відображає цінності професії

як ми сказали, трудова етика заснована на наборі цінностей. Його мета – бути орієнтиром для професіоналів під час виконання ними своєї роботи, а їхні дії приносять користь як професії, так і суспільству. Етичні дії передбачають відповідальність.

2. Іноді вказано в етичних кодексах

Є багато професій та організацій, які мають етичний кодекс. Мета цих переконайтеся, що ваші професіонали точно знають, що правильно, а що погано у своїй професіїОскільки ці коди визначають очікувані та несподівані поведінки цієї роботи.

• Пов'язана стаття: «5 типів соціальних норм: як суспільство модулює поведінку»

3. Це не передбачає примусу

Не дотримання правил, встановлених у трудовій етиці вільний від фізичних покарань, санкцій та штрафів, хоча це завжди означатиме певну втрату престижу, довіри та поваги до неетичного професіонала.

Це відрізняється від правових норм, які передбачають певний вид покарання у разі порушення. Однак, якщо ці етичні норми зазначені в етичному кодексі, до них можуть застосовуватися заходи покарання.

• Вас може зацікавити: «11 видів насильства (і різні види агресії)»

4. Він заснований на обов'язках і правах

Трудова етика керує поведінкою тих, хто виконує професію. Ця етика передбачає обов’язки, зобов’язання, які повинні виконувати професіонали, а також права, оскільки якщо професіонал стверджує, що є щось, що не відповідає тому, що він вважає правильним у своєму етичному мисленні, його не слід змушувати Зроби це.

• Пов'язана стаття: «10 типів цінностей: принципи, які керують нашим життям»

Важливість цього типу етики

З робочою етикою передбачається, що представники професії поважають цінності. Важливо дотримуватися такого типу етики, оскільки він відповідає певним соціальним і моральним нормам, які сприяють гармонії та соціальній згуртованості. Поважаючи етичні та моральні цінності та поведінку, вона сприяє розвитку більш справедливих та егалітарних суспільств..

Професійна етика дуже важлива в професіях, рішення яких впливають на життя інших людей, наприклад, професії здоров'я, наприклад, лікарі та клінічні психологи, або інші, у яких вони працюють з конфіденційною інформацією, наприклад, журналісти або юристи. У його етичних кодексах переважають правда, чесність і справедливість, а також професійна таємниця та конфіденційність.

в компанії, трудова етика сприяє гармонії між її членами та іншими організаціями та клієнтами. Організації отримують величезну користь від того факту, що всі їхні члени знають і діють відповідно до певних цінностей і норм, викликаючи довіру у клієнтів і спільноти.

Види професійної етики

Як ми вже говорили, кожна професія має свою трудову етику. Далі ми розглянемо робочу етику деяких добре відомих робіт.

1. Психологія

Психологи мають власні етичні кодекси зі стандартами, розробленими для благополуччя пацієнтів. Деякі з цінностей психології - відповідальність, конфіденційність і чесність.

• Вас може зацікавити: «Етичний кодекс психолога»

2. Навчання

Для вчителів життєво важливо поважати та розвивати певні етичні принципи, т.к Ваша професія пов’язана з великою соціальною відповідальністю при передачі знань іншим людям.

3. Адвокація

Основні цінності, такі як справедливість, чесність, працьовитість, лояльність і, перш за все, професійна таємниця по відношенню до клієнта, реалізуються в юридичній професії. Це також вказує на право на свободу захисту і вираження поглядів.

4. Ліки

Професія лікаря регулюється рядом цінностей і поведінки, охоплено клятвою Гіппократа, що кожен медичний працівник. Деякі з його принципів трудової етики – повага до життя і прав людини, поведінка чесний, піклуючись про людей і захищаючи їх цілісність від будь-яких проблем Здоров'я.

5. Журналістика

Фахівці з комунікації повинні базувати свою професійну діяльність на таких цінностях, як правдивість, точність у поданні інформації, повага, толерантність і плюралізм.

6. інженерії

Інженери повинні приділяти особливу увагу безпеці, суспільному добробуту та сприянню сталому розвитку. Ці фахівці можуть надавати послуги лише у сферах своєї компетенції, а їхні публічні заяви мають бути правдивими та об’єктивними. Вони не повинні приймати хабарі та виявляти нульову толерантність до шахрайства та корупції.

7. Менеджмент

У бізнес-адмініструванні існують кодекси, які розглядаються в етичних рамках. Вірність, працьовитість, чесність і законність Вони є основними етичними цінностями у виконанні цієї професії.

Практичні приклади застосування трудової етики

Ось кілька прикладів трудової етики.

1. Повага до професійної таємниці

Професійна таємниця не розголошувати джерела, які надали певну інформацію. Цей кодекс є фундаментальним аспектом у таких професіях, як журналістика, психологія та право.

• Пов'язана стаття: «4 винятки з професійної таємниці психолога»

2. Права особи на поширення інформації

Ці права включають право не поширювати інформацію, яка може загрожувати недоторканності особи або порушує її честь, конфіденційність чи самоуявлення.

3. Професійна повага

Під професійною повагою ми маємо на увазі, в основному, шанобливе ставлення до колег-професіоналів сприяти створенню гармонійного середовища на робочому місці.

4. Сприяти трудовій інтеграції

Фахівці повинні використовувати методи, які сприяють викоріненню будь-якого типу соціальної несправедливості та дискримінація за ознаками раси, національності, статі, сексуальної орієнтації, соціальної групи чи віку.