6 якостей, щоб бути хорошим тренером

Що змушує нас говорити, що тренер добре виконує свою роботу? Логічно, найпростіший спосіб виміряти це – побачити ступінь задоволеності ваших тренерів або клієнтів; тобто, чи вдалося їм досягти цілей, заради яких вони підійшли до процесу навчання, і як вони відчували та бачили свою еволюцію протягом сесій.

Для того, щоб досягти 10 або досконалості в роботі в якості тренера, перший крок, який необхідно зробити, це, логічно, вичерпна підготовка для цього, щоб вивчити та засвоїти методологію коучингового процесу, а також набути ставлення та здібності, які дозволяють працювати тренером у ефективний.

Але, крім того, є деякі якості, якими може володіти коучинг-професіонал, які стануть плюсом до тренінгу та отриманих умінь і навичок. Ми могли б так сказати Це сильні сторони, які покращують вашу роботу як тренера та значною мірою сприяють успіху процесів коучингу..

• Пов'язана стаття: «Майбутнє коучингу: 5 трендів, на які варто звернути увагу»

Якості, які роблять вас кращим тренером

Хоча їх, безперечно, набагато більше, ми підсумовуємо нижче 6 якостей, які, на нашу думку, є найбільшими для професійного тренера:

1. Покликання і зобов'язання

Кожен може бути професійним тренером? Як і в будь-якій іншій професії, якщо ви правильно навчаєтесь і виконуєте свою роботу професійно та етично, ви, звичайно, можете бути професійним тренером. Але в цій професії покликання є дуже важливим і має велике значення, коли мова заходить про результати. між тими, хто просто виконує «роботу», і тими, хто бачить у ній свою життєву місію і відданий їй.

Це дуже чітко видно в таких професіях, як лікар чи вчитель. У цих випадках кажуть, що вони є найбільш професійними; що робити мати таке зобов’язання та місію бажання допомагати іншим, щоб бути хорошим професіоналом у цьому. Точно так само відбувається і з тренерами.

• Вас може зацікавити: «5 кроків до успішної коучингової події»

2. Позитивний настрій та вміння мотивувати

Не плутайте позитивне ставлення та мотивацію з токсичним оптимізмом. Коли ми говоримо про позитивне ставлення, ми маємо на увазі, що тренер повинен вірити в можливості тренера, що всередині нього є ресурси для досягнення своїх цілей.

І коли ми говоримо про мотивацію, то не в тому, що тренер повинен мати здатність говорити мотиваційні фрази своєму тренеру, а в тому, що знають і знають, як підтримувати свого тренера зосередженим і бадьорим, незважаючи на перешкоди які можуть виникнути при досягненні вашої мети.

• Пов'язана стаття: «Типи мотивації: 8 джерел мотивації»

3. Повага до свободи тренера та чесності

Ці якості тісно пов’язані з позитивним ставленням. Хороший тренер знає, що тренер має те, що йому потрібно для досягнення того, чого він хоче, і з цієї позиції він поважає це беззастережне знання того, що ви ніколи не повинні говорити або радити своєму клієнту, що робити, інакше бути лише засобом або каталізатором для того, щоб він відкривав власний шлях вперед.

Це включає в себе те, що тренер повинен бути максимально чесним із самим собою та з тим, кого тренує, приймати власні обмеження та сфери, куди він не повинен втручатися, і, звичайно, передаючи клієнту, коли йому може знадобитися, можливо, втручання професіонала з іншої спеціалізованої сфери, який може допомогти йому в певний момент процес.

• Вас може зацікавити: «Стилі спілкування та напористість»

4. глибоке знання самого себе

Можливо, це якість, яку мало хто визнає, але лише провівши вичерпне самопізнання, можна стати чудовим тренером.

Коли ваші власні слабкі та сильні сторони відомі, над вашими власними переконаннями та страхами попрацювали або ваші цінності визначені, коуч – це коли може допомогти іншим зробити те саме.

• Пов'язана стаття: «Інструменти, щоб стати кращим тренером: відкрийте для себе репрезентативні системи»

5. Активне слухання

Вміння слухати та інтерпретувати сказане як усно, так і жестами, і навіть мовчанням, вважається однією з найбільш цінних навичок тренера. Люди наполягають на тому, щоб працювати над цим, коли проводиться навчання коучингу, але це якість, яка є для деяких Схоже, що вони більш розвинені вроджено, і це має велике значення, коли справа доходить до того, щоб бути товаром тренер

6. допитливість

Бажаючи знати більше, не припиняти тренуватися, відкрити розум для більшої кількості сфер, які доповнюють коучинг, це чудова якість не тільки для того, щоб бути кращим тренером, але й для життя загалом. Знання є найкращою зброєю, щоб мати можливість протистояти страхам і неприйняттям, викликаним незнанням.

• Вас може зацікавити: «17 курйозів про людське сприйняття»

Безумовно…

Окрім покликання бути тренером, яке виходить із глибини особистості, Решту якостей можна потроху розвивати, щоб наблизитися до досконалості в роботі тренера..

У нашому магістра професійного коучингу з IE та практиком у НЛП, на додаток до глибокої роботи з теоретичними та практичними знаннями Щоб зробити наших студентів якісними професійними тренерами, ми спрямовуємо розвиток цих якостей, щоб тренери, які залишають у наших класах не лише вправляються з етикою та суворістю, але й з тим «щось ще», що відрізняє їх і змушує виконувати свою роботу більш повний.