Як особистість впливає на рівень доходу?

Високий рівень стресу, якому зазнає сучасне суспільство, спричиняє сильне розумове виснаження, але теоретично це можна очікувати що певні типи особистості більше захищають нас від цих наслідків і допомагають піднятися на найкращу роботу робота. Зрештою, риси особистості тісно пов’язані з тим, як ми переживаємо своє трудове життя.

Кілька днів тому робота "Чи пов'язана особистість з постійним заробітком?" («Чи пов’язано з особистістю з рівнем доходу?") з онлайн-журналу економічної психології, автори Терхі Мачульскій і Ютта viinikainen. У цьому звіті пояснюється, як особливості нашої особистості можуть безпосередньо впливати на нашу зарплату і професійна кар'єра.

• Вас може зацікавити: "Вигорання (опіковий синдром): як виявити та вжити заходів"

Особистість і рівень доходу

У світі економіки на особистість людей неодноразово впливали, щоб визначити успіх або невдачі кожного працівника залежно від його психологічних характеристик, таких як емпатія, прихильність або емоційна стабільність. Щоб визначити кореляцію особистість і зарплата, проводиться схрещування різних змінних.

Як відправну точку, дані опитування CentER Saving Survey від Дослідницького центру ім Економіка з Університету Тілбурга (Голландія), панель даних, яка пропонує інформацію про особистості. Але, крім характеру, враховуються також відмінності між чоловічою та жіночою статтю. В результаті аналізу цих даних було виявлено курйози; наприклад, що чоловіки мають тенденцію негативно сприймати співчуття до успіху в зарплаті, тоді як жінки оцінюють це позитивно.

Переважна більшість досліджень, проведених щодо впливу особистості на майбутню роботу, завершуються, загалом кажучи, одними і тими ж принципами: вплив особистості може значно вплинути на професійний успіх на основі грошей, які ви заробляєте, оскільки цей вплив перевищує культурний рівень, який набувається в нашому середовищі.

Він невротизм, що означає низький рівень емоційного контролю, і емоційна стабільність (планування, розсудливість, впевненість) є на сьогоднішній день найбільше пояснюють фактори зв'язку з успіхом на роботі, що вимірюється просуванням по службі, оцінкою та зарплатою. Дослідження, проведене в Сполучених Штатах за участю 5000 осіб, показало в 2014 році, що самоконтроль у підлітковому віці є хорошим провісником успіху чи невдачі на роботі.

• Вас може зацікавити: "Самоконтроль: 7 психологічних порад, як його покращити"

Особистість, винятковий фактор?

Повертаючись до теми, описаної у вступі Терхі Мачульскій та Ютти Війнікайнен (2018), Ці дослідники включають новий елемент для визначення та конкретизації вивчення особистості. Вони вдаються до попередніх досліджень і порівнюють дані з дослідженнями гомозиготних (з однаковою ДНК) або дизиготних (з різною ДНК) близнюків. Було проведено дослідження майже 5000 близнюків, 53% з яких були жінками.

В абсолютних цифрах результати виявилися показовими. Порівнюючи монозиготних близнюків з дизиготами, перших багато більше схожості між ними з точки зору зарплати, особистості та демографічних показників посилається, в той час як останні представляють більшу різницю в цих термінах.

Це дослідження також показує рівень невротизації кожної людини є визначальним фактором. Відповідно до результатів, це особиста риса, яка найбільше вплинула на шанси заробити більше чи менше, незалежно від культури та освіти окремих осіб, хоча це особливо актуально в жінки. Зокрема, чим менше рівень невротизму, тим більше шансів заробити багато грошей. Автори стверджують, що особистість є ключовим елементом успіху на роботі, але це також не є виключним, оскільки біологічні фактори також впливають на нашу особистість.

Одним словом, можна сказати, що все пов’язано. На особистість впливають біологічні ефекти; культурне середовище викликає конкретний розвиток особистості, і, зрештою, наш когнітивний рівень є чітким доказом того, як ми рухаємося на ринку праці. Чим більше освіти, наполегливості, щастя та самоконтролю, тим багатшими та повнішими ми почуватимемося.