Хто бос або начальник стосунків у парі?

Традиційно, Парні стосунки вони прагнули відтворити клас афективних зв’язків, у якому є дві добре диференційовані ролі: особи, яка наказує, і тієї, яка підкоряється. Це явище нещодавно було поставлено під сумнів із зростанням егалітаризму, але його наслідки продовжують відчуватися в дрібних деталях нашого кохання та інтимного життя: Навіть сьогодні в стосунках є звичайні боси та боси.

Є кілька факторів, які пояснюють, чому, якщо ми уважно спостерігаємо за нашими стосунками в парі, ми, швидше за все, побачимо, що ми схильні до прийняття роль лідера або від слухняної сторони без дотримання розумних критеріїв.

Більше, ніж просто різні особистості

Те, що в парах є начальники і начальники, можна відносно легко побачити, усвідомивши, що дуже часто один із членів стосунки більше піклуються про те, щоб догодити іншому, вибачаються частіше та з більшим акцентом і завжди приймають рішення, які приймає інший інший.

Може здатися, що це просто ознака того У парах завжди є певні відмінності особистості, але правда полягає в тому, що існує більше факторів, які впливають на те чи інше, що змушує багатьох людей більшою чи меншою мірою приймати роль босів і васалів.

Хто носить штани у стосунках?

Динаміка домінування, коли людина приймає рішення, бере на себе великий ризик і керує своїм партнером у чомусь, що тісно пов’язане з роллю чоловіка як лідера сім’ї. Не дивно, що в різних іспаномовних регіонах прийнято запитувати хто носить штани у ваших стосунках?, обслуговуючи цей ресурс на основі метонімії, щоб стежити за тим, хто в парі грає роль «чоловіка».

Принаймні в домашній сфері все ще є вагомі підстави вважати, що жінки, як правило, підпорядковуються зобов’язанням, яких чоловіки не приймають. вони не розуміють: вам потрібно лише переглянути дослідження, проведені практично в будь-якій країні, які досліджують щотижневі години, які обидві статі присвячують виконанню завдань вітчизняні. Жіноча стать значно виграє час, присвячений домашнім справам, у багатьох випадках доповнюючи це тим, що робили чоловіки: робота поза домом і вища освіта.

Тому стосунки гетеросексуальної пари, в яких обидва люди живуть разом, продовжуються схиляючись до чоловічого лідерства щодо підтримки умов життя. Жінки продовжують виконувати більшу частину роботи вдома та, у багатьох випадках, також розвивають професійну кар’єру поза домом. однак, бос або бос стосунків є в кількох аспектах, які виходять за рамки домашньої роботи і колективний вплив культури. Ми також повинні взяти до уваги те, чого навчився кожен із нас окремо.

Комфортність ролі боса і слухняної партії

Якщо ми почнемо думати про поняття «бос» і «слухняна сторона» як про щось абстрактне, то дуже ймовірно, що ми прийдемо до висновку, що бути першим краще, ніж бути другим. Після всього лідерство пов'язане з ідеями свободи, автономії та влади, а слухняність передає протилежні відчуття.

Однак на практиці не важко поставити себе на місце людей, які вважають за краще взяти на себе роль тих, хто підкоряється. Відмова від ролі боса означає, що вам не доведеться так сильно турбуватися про майбутнє, жити в менш непередбачуваних ситуаціях і не приймати складних рішень. Це частково те, що пояснює, чому існує так багато стосунків, у яких є явний начальник або керівник: інша сторона прийшла до внутрішньої думки, що прийняття пасивної та слухняної ролі відповідає її інтересам або є «нормальним».. Ви навчилися цьому з попереднього досвіду.

Таким чином, якщо факт взяття на себе ініціативи та керівництва командами (формальними чи неформальними) людей залишив нас з хорошими почуттями в більшості випадків це також вплине на наші стосунки пара. Те ж саме відбувається в тих випадках, коли, навіть несвідомо, ми засвоїли, що найкраще робити те, що від нас просять. Залицяння та шлюби не є світом, окремим від тих, у яких ми вчимося ставитися до всіх людей загалом.

Мереживо в реальному часі

Звичайно, у вигляді ролі боса у стосунках важлива не лише культура, а й те, чи живемо ми більшою чи меншою мірою закріпленими на своєму минулому досвіді. Також спосіб, у який ми ділимо час і простір з іншою людиною, є вирішальним, спосіб, у який наші особистості збігаються в реальному часі залежно від ситуацій, які ми зазвичай переживаємо разом, і контексту, який ми ділимо.

Таким чином, ініціативна людина з а хороший рівень самооцінки Ви можете бути зміщені до ролі слухняної сторони, якщо ваш партнер — людина не особливо цілеспрямована, але з набагато вищим соціально-економічним рівнем.

Різні лідерства для різних ситуацій

Крім того, також часто один із членів пари є босом або начальником у дуже специфічних контекстах, але не в інших. Іноді це відбувається з добре встановлених і певною мірою раціональних причин; Наприклад, чоловік може бути головним, коли справа доходить до догляду за садом будинку, тому що він знає більше про цю тему. Однак саме решта лідерів, яких неможливо виправдати на основі таких цінностей, як рівність, ставлять під загрозу баланс у стосунках.

Деякі з цих випадків невиправданого начальства можуть бути підкріплені традицією та культурою; як-от старий звичай, що чоловік повинен платити жінці за вечерю. Але інші випадки лідерства, яке не є обґрунтованим або не базується на звичаях громади, можуть просто бути ознака того, що відносини засновані на помилковій симетрії: у ньому є хтось, хто невиправдано вважає, що він має більшу цінність, ніж інша особа, з якою вони займають авторитетне та патерналістське ставлення.

Уникнення додаткових потенційних клієнтів

Хоча бос або бос вважає, що ця роль відповідає йому за замовчуванням і що це є частиною нормальності, правда полягає в тому, що ці відносини динамічні повсякденні та емоційні стосунки не ґрунтуються ні на чому, окрім ідеї, що людина заслуговує на те, щоб бути головним і тим, хто приймає рішення за іншого людина.

Важливо уникати появи цих лідерів, заснованих на дрібному авторитаризмі. щоб переконатися, що двоє людей, які беруть участь у проекті пари, можуть однаково давати й отримувати.