Культура скасування: що це таке і як вона впливає на свободу самовираження

Останнім часом набуло поширення цифрове явище, яке може мати дуже серйозні наслідки для життя людей. Це все про культуру скасування.

У наступних параграфах ми спробуємо з’ясувати, що саме передбачає цей механізм, на чому він заснований, що таке процес, який слідує, і, перш за все, які наслідки для потерпілого, огляд деяких приклади.

• Пов'язана стаття: «Що таке культурна психологія?»

Що таке культура скасування?

Відому актрису раптово звільнили з модного серіалу після заяв на підтримку суперечливого політика та за його суперечливі погляди на ситуацію з пандемією коронавірусу. коронавірус. Відома письменниця займає позицію в дискусії про сексуальність, а натовпи колишніх шанувальників лютують і закликають спалити її книги.

Директор великої телекомунікаційної компанії відпускає злий жарт у Twitter, який швидко стає вірусним, і в результаті її негайно звільняють. Це лише кілька прикладів (усі вони реальні) того, що представляють собою наслідки культури скасування.

Культура скасування — відносно нова концепція. Цей вислів стосується акту «скасування» людини, анулювання її думок і практично її існування з усіх соціальних сфер і, Все це в результаті публікації коментаря або підтримки певної позиції на певну тему, як правило, через мережі. соціальні.

Іншими словами. Скасувати культуру це означає публічне оприлюднення певних ідей або недоречний коментар може викликати низку реакцій в деяких людей, які активно та свідомо зроблять цю публікацію видимою, у багатьох випадках додаючи інформацію з приватного життя цих людей.

В крайньому випадку, Цей процес може призвести, як мінімум, до публічного глузування з особи, який бачить, як його публікація стала вірусною та досягла неймовірних рівнів переглядів. І щонайбільше з наслідками для його особистого життя, такими як втрата роботи, оскільки група переслідувачів чинить тиск на компанію, щоб вона вжила заходів і не мала такої особи у своєму складі шаблон.

Як можлива втрата роботи людиною через особисту публікацію в Інтернеті? На жаль, з економічних причин. Приватна компанія збирається дивитися, майже виключно, на власні інтереси. Якщо ви вважаєте, що ваша репутація під загрозою, і зіткнулися з погрозами бойкоту з боку групи потенційних споживачів, він без вагань звільнить людину, щоб вона не була пов’язана з ним дію.

Культура скасування безжальна в цьому відношенні, оскільки важко виправдати активну боротьбу за a людина втрачає засоби до існування і, що гірше, свою сім'ю в результаті заяв, які можуть бути більш-менш полеміка.

• Вас може зацікавити: «Групова ідентичність: потреба відчувати себе частиною чогось»

відомі люди та аноніми

Коли ми говоримо про процес культури скасування, важливо розрізняти два припущення. І це так Особа, яка в першу чергу виставляє коментар, який запалить запал, може бути більш-менш відомою людиною або абсолютно анонімним громадянином.

У першому випадку, якщо людину визнають у певній галузі, або як митець, чи професіонал у певній дисципліні, або як маючи достатньо велику кількість підписників у відповідній соціальній мережі, суб’єкт матиме в якості бази дуже широкий форум, який отримуватиме та аналізуватиме слова.

Цей факт може збільшити ймовірність того, що зазначена особа постраждає від спроби скасування, просто через кількість людей, які матимуть доступ до заяв, які її спонукали. З іншого боку, цілком можливо, що, враховуючи його посаду, він також має більше ресурсів, щоб уникнути впливу наслідків, хоча не Це завжди так, і буває, що, наприклад, актора залишають поза професійним проектом з такої причини.

У другому випадку анонім, який має обмежену кількість друзів або передплатників у своїх соціальних мережах, з меншою ймовірністю буде з’їдений цим механізмом, але це не означає, що це неможливо, далеко не так. Досить одній людині переглянути вказаний контент і поділитися публікацією, щоб повідомити про повідомлення, закликавши інших зробити те ж саме, викликаючи ефект сніжної кулі.

За відповідних умов твіт, наприклад, може стати вірусним всього за кілька годин, отримує сотні чи навіть тисячі переглядів і коментарів, що демонструють обурення щодо те саме. Саме тоді починається процес культури скасування, у якому деякі люди вирішать піти далі (набагато далі, у деяких випадках) і почне аналізувати всі загальнодоступні (і навіть приватні) профілі цієї особи для збору інформації.

Якщо ваші пошуки окупляться, вони швидко дізнаються, де ваше робоче місце, і оприлюднять його, і навіть зв'яжуться з ним, закликаючи відповідальних звільнити зазначеного працівника, якщо вони не хочуть, щоб усі вони припинили споживати їхні продукти чи послуги, тому що якщо вони не вживуть заходів, вони вважатимуть, що думка співробітника представляє думку компанії, що є очевидним омана.

Якщо, навпаки, людина відома чи досить відома, то, очевидно, це не знадобиться проаналізуйте їхні профілі, щоб дізнатися їх особу та місце роботи, тому що це буде інформація громадськість. Але це не означає, що вони не можуть стати жертвами скасування культури, просто цього не буде Цей крок необхідний і «відмінювачі» можуть напряму вимагати від чергового свого звільнення та цензури негайний.

Альтернативи скасування культури

Культура скасування — це зброя, якою часто користуються, щоб змусити замовкнути тих, хто своєю промовою загрожує різним свободам (завжди на думку цих людей). Але це також те, що, як не парадоксально, Ця дія сама по собі є загрозою для свободи вираження поглядів, а також для не менш серйозних питань, таких як право на приватне життя..

Зрозуміло, що є висловлювання, коментарі та навіть жарти, які можуть бути невдалими, несмачними, образливими чи навіть шкідливими. Але в цивілізованому суспільстві це не повинно бути приводом для заохочення дій, які призводять до збитків роботи чи інші види помсти на особистому рівні, які можуть завдати непоправної шкоди індивідуальний.

Якщо в конкретному висловлюванні є склад злочину, закон повинен діяти, про це багато не сперечаються. Але якщо якісь слова ображають людину чи групу, то в рамках закону на них треба відповідати аргументацією, об’єктивними даними та конструктивним діалогом. Знайдуться навіть люди, які виберуть грубу відповідь, яка, очевидно, не має багато чого, але принаймні вона не спричинить шкідливих наслідків культури скасування.

Одна з найпопулярніших і найстаріших приказок в Інтернеті звучить так: «не годуй тролів». Ця проста вказівка ​​є набагато етичнішою (і, ймовірно, ефективнішою, оскільки вона забирає будь-яку видимість), ніж презирство. і цифрові натовпи, яким судилося знищити приватне життя ймовірного порушника, який своїми заявами, вони розбурхали натовп до того, що вони хотіли протягнути вас крізь багнюку на всіх рівнях вашого особистого життя.

Нарешті, ще одна причина ніколи не вдаватися до скасування культури, навіть якщо лише з егоїстичних причин, полягає в тому, що, як багато інших явищ соціальної психології, як правило, неконтрольоване, і людина, яка сьогодні скасовує та пропагує скасування, ризикує ризик бути поглиненим тим самим механізмом, відчувши на власному досвіді, що означає бути скасованим для всіх цілей вашого життя.

Анонімність в мережах

Проблемою, безпосередньо пов’язаною з культурою скасування, є анонімність в Інтернеті та в соціальних мережах зокрема.. У соціальних мережах, таких як Twitter, користувач може використовувати своє справжнє ім’я та навіть фотографію, або використовувати аватар і псевдонім, які приховують його справжню особу. У багатьох випадках цю динаміку докоряють, оскільки користувачів звинувачують у тому, що вони користуються перевагою своєї анонімності, щоб надавати відповідні заяви.

Але, якщо ми поміркуємо над цим питанням, ми можемо запитати себе, яке ставлення є більш осудливим, якщо використання фальшивого імені, щоб говорити вільно, іноді викриваючи суперечливі ідеї чи коментарі, або критикуючи таку поведінку, оскільки це ускладнює або робить неможливим реалізацію культури скасування.

Звичайно, повідомлення, які користувачі публікують у соціальних мережах, завжди мають сенс і, отже, вплив на інших людей, який може бути більш-менш позитивним чи негативним. Але, якщо така публікація не є кримінальним мотивом, вона ніколи не повинна використовуватися для спроби змусити цю особу втратити засоби до існування.

Крім того, має бути зрозуміло, що жодна думка, коментар чи політична приналежність не роблять людину кращою чи гіршою у її роботі, будь то актор, письменник, бухгалтер, продавець чи будь-який інший. Вони є і завжди повинні бути самостійними гранями в житті кожної людини.

Бібліографічні посилання:

• Був'є, Г. (2020). Расистські заклики та культура скасування у Twitter: обмеження здатності платформи визначати питання соціальної справедливості. Дискурс, контекст і медіа. Elsevier.
• Нг, Е. (2020). Тут немає великих заяв...: Роздуми про культуру скасування та участь цифрових ЗМІ. Телебачення та нові медіа.
• Нгуєн, Б. (2020). Культура скасування у Twitter: вплив джерела інформації та обміну повідомленнями на доступність дописів і сприйняття корпоративної екологічної чистки. Wharton Research Scholars.