Імпліцитні теорії особистості: що це таке і що вони пояснюють

Хто ніколи не створював першого неправильного враження про когось? Кожна людина більшою чи меншою мірою судить про інших на основі того, що бачить першим.

Зазвичай, якщо ви бачите красиву людину, ви припускаєте, що вона також харизматична та тепла, або якщо ви бачите людину, яка носить окуляри в роговій оправі, передбачається, що вона розумна та відповідальна.

неявні теорії особистості вони пов’язані зі способом, у який робляться висновки про інших людей на основі того, наскільки мало відомо про них. Вони широко застосовуються щодня і мають глибокі наслідки на соціальному рівні.

Розглянемо детальніше його визначення, які чинники впливають на формування першого враження та які наслідки для суспільства.

• Пов'язана стаття: "Основні теорії особистості"

Імпліцитні теорії особистості: що це?

Імпліцитні теорії особистості — це упередження, які людина може зробити, коли формує враження про інших людей, яких ви не знаєте, на основі великої кількості інформації обмежений.

певні фактори впливають на те, як формуються перше враження про інших

, як-от контекст, упередження, які має сама особа, на додаток до стану гумору чи чуток, які поширюються про упереджену особу.

Перше визначення цього типу теорій дали Брунер і Тагіурі в 1954 році, визначивши їх як знання, яке людина має про особу, і спосіб, у який ці знання використовуються для висновків про неї особистості. Однак одним із перших, хто звернувся до цієї концепції, був Соломон Ах, який у середині 1940-х рр. проводили дослідження, щоб уточнити, які чинники вплинули на формування цих перших враження.

Загальні теорії про це поняття

Існують дві теорії, які намагалися більш глибоко пояснити, як і чому люди, коли ми бачимо іншу людину з певними характеристиками та рисами, ми робимо висновки про його особистість, припускаючи їх поведінку та спосіб існування.

теорія узгодженості

Ця теорія стосується способу, яким як нове створене враження співвідноситься з тим, що вже відомо про особу, яку судять.

Якщо в судженій особі були помічені позитивні риси, ймовірно, що решта її чи її риси також є бажаними. З іншого боку, якщо те, що спостерігалося, було негативним, буде припущено, що людина буде мати переважно небажані характеристики.

теорія атрибуції

Ця теорія описує, як люди вважають, що припущені риси інших людей залишаються стабільними протягом тривалого часу. Тобто вважається, що характеристики, приписувані іншій людині, залишаються незмінними протягом усього життя іншої особи.

У цій теорії є дві позиції:

З одного боку, теорія сутності, яка стверджує це риси особистості стабільні в часі та ситуаціяхі що можна зробити припущення про поведінку людини в загальних рисах на основі скороченого репертуару її поведінки.

З іншого боку — інкрементальна теорія, яка стверджує, що риси є чимось більш динамічним, мінливим у часі.

• Вас може зацікавити: "Теорії каузальної атрибуції: визначення та автори"

Фактори, що впливають на імпліцитні теорії особистості

Це елементи, які беруть участь у неявних теоріях особистості.

1. Основні функції проти периферійні особливості

При першому спостереженні за людиною або при отриманні попередньої інформації про неї побачені ознаки враховуються неоднаково. Є риси, які виділяються над іншими. У розслідуванні, проведеному самим Ашем, ця ідея була фундаментальною.

Центральними є ті риси, які відіграють більшу роль і силу у формуванні враження, тоді як периферійні пристрої – це ті, яким не надають такого великого значення, оскільки вони мають меншу вагу у формуванні враження.

Аш зміг спостерігати це завдяки своїм дослідженням. В одному зі своїх досліджень він попросив учасників скласти враження про людину, описану як «розумна, вміла, працьовита, тепла, енергійна, практичний і обережний", тоді як інших просили зобразити когось, кого описують як "розумного, вмілого, працьовитого, крутого, енергійного, практичного та обережний.

Він виявив, що незважаючи на зміну лише однієї функції, враження учасників суттєво відрізнялися. Крім того, коли попросили відповісти, які риси здавалися найбільш чудовими, «теплі» та «холодні» виділялися над іншими.

Крім того, він міг помітити, що коли центральна ознака, яка розглядається як негативна, розміщується, як у випадку з «холодним», її знак накладається, навіть якщо решта периферійних ознак є позитивними.

2. Вплив ознак спостерігача

Люди приписують собі риси.. Чим більше значення ми надаємо певній рисі в собі, тим більша ймовірність помітити її в інших. Звичайно, риса, про яку йде мова, буде різною залежно від людини, і контекст відіграє важливу роль.

Наприклад, якщо ви вважаєте себе дуже екстравертним, коли ви зустрічаєте інших людей, які є екстравертами, враження, яке у вас справлятиметься від них, буде більш позитивним. Крім того, якщо хтось вважає себе більш стриманим, зустрічаючи людей, які також не дуже комунікабельні, він вважатиме їх більш бажаними.

Одним із пояснень цього явища було б сприйняття людей з характеристиками, подібними до ваших власних, як членів внутрішньої групи, як це буває, коли ви бачите людину тієї ж етнічної приналежності, культури чи релігії.

Якщо вважати їх частиною однієї групи з точки зору особистісних характеристик чи рис, перше враження, як правило, буде упередженим у позитивному плані.

3. Заповніть пропуски

Іноді, і як би просто це не здавалося, люди, коли ми отримуємо мало інформації про інших, починають «заповнювати прогалини», які існують у їхній особистості, приписуючи особливості, що відповідають уже побаченому.

4. ефект первинності

Більша вага надається інформації, яка була отримана першою, порівняно з тією, що надійшла пізніше.

Перші особливості спостерігаються Вони визначатимуть напрямок, у якому буде здійснюватися друк, змушуючи їх аналізувати на основі того, що вже було припущено спочатку.

5. Стан гумору

Гумор може впливати на те, як створюється перше враження.

Гарний настрій сприяє більш комплексному та цілісному аналізу іншої людини, враховуючи всі його особливості або намагаючись мати про нього максимум інформації.

З іншого боку, якщо у вас поганий день, частіше вибирають стратегію, яка зосереджує увагу на конкретних деталях і функціях.

Крім того, є певна відповідність настрою і створеному враженню. Якщо у вас поганий настрій, перше враження, яке ви справите про іншу людину, швидше за все, буде негативним.

Наслідки цього типу психологічних теорій

Імпліцитні теорії особистості мають багато наслідків на соціальному рівні, особливо коли інші неправильно оцінюються. Крім того, було припущено, що ці типи способів створення вражень впливають на пам’ять, коли справа доходить до запам’ятовування інших, запам’ятовуючи, зокрема, риси та поведінку людини, які узгоджуються з першим враженням створений.

Вони були пов'язані зі ступенем, до якого певна дія співробітника оцінюється керівниками. Наприклад, якщо працівник демонструє чудову рису, яка є позитивною для організації, його бос припускає, що у вас можуть бути інші позитивні риси, і на основі цього створюється перше враження це.

Усе це можна пов’язати з двома явищами.

Перш за все, маємо ефект ореолу, що є тенденцією до висновку, що всі риси людини є позитивними, якщо вони виявляють невеликий кількість з них, або, навпаки, якщо ви показуєте лише кілька негативів, припускається, що решта також вони будуть Можна було б спростити цей факт, класифікуючи людей як безсумнівно хороших або безсумнівно поганих на основі кількох помічених поведінок.

На другому місці, фізична привабливість часто впливає на те, як справляється враження. Якщо людина красива, часто припускають, що вона матиме соціально бажані характеристики що якщо людина не є скоріше граціозною, буде вважатися, що вона має характерні риси негативний. Ця ідея широко відома, тому існує вислів «не суди про книгу за обкладинкою».

Бібліографічні посилання:

• Бакова, В. (1998). Імпліцитні особисті теорії щодо конкретних сфер соціального світу. Studia Psychologica, 40, 255-260.
• Чіу, Ч. Ю., Двек, Ч. С., Тонг, Дж. І. І. і Фу, Дж. ч. І. (1997). Імпліцитні теорії та концепції моралі. Журнал особистості та соціальної психології, 73, 923-940.
• Чіу, Ч. Ю., Хонг, Ю. І. & Dweck, C. С. (1997). Лайський диспозиційізм і імпліцитні теорії особистості. Журнал особистості та соціальної психології, 73, 19-30.
• Двек, К. С., Чіу, Ч. І. & Хонг, Ю. І. (1995). Імпліцитні теорії. Розробка та розширення моделі. Психологічний запит, 6, 322-333.
• Двек, К. С., Хонг, Ю. І. & Chiu, C. І. (1993). Імпліцитні теорії. Індивідуальні відмінності у ймовірності та значенні диспозиційного висновку. Бюлетень особистості та соціальної психології, 19, 644-656.
• Хайдер, Ф. (1958). Психологія міжособистісних стосунків. Нью-Йорк: Wiley
• Холландер, Дж. ДО. і Говард, Дж. ДО. (2000). Соціально-психологічні теорії соціальної нерівності. Щоквартальник соціальної психології, 63, 338-351.