Домінуючі лідери: які вони і як захоплюють владу
Дональд Трамп був призначений президентом Сполучених Штатів Америки 20 січня 2017 року. Цей факт став великою несподіванкою для багатьох, які очікували, що його ідеологія, його суперечливі та тривожні заяви та політика, а також агресивність, яку він виявляв під час виборча кампанія разом із його походженням як бізнес-магната (без досвіду в політиці) стала явною перемогою для іншого кандидата в президенти Гілларі Клінтон. Однак, попри все, переміг Трамп. Однією з причин цього була його надзвичайно владна особистість.
Це не єдиний випадок: кілька домінуючих лідерів просунулися до влади впродовж історії, іноді обираючись населенням. Оскільки? У цій статті ми поговоримо про характеристики домінантних людей і причини, чому їх іноді обирають.
- Пов'язана стаття: "Типи лідерства: 5 найпоширеніших типів лідерів"
Характеристика домінуючих лідерів
Домінування як таке не є негативним атрибутом. Здатність домінувати має корисність: вона допомагає суб'єкту досягати своїх цілей, зосереджуватися на них і навіть використовувати наявні ресурси для їх досягнення. У більшій чи меншій мірі ми всі маємо певний рівень цього, і ми знаходимося десь на континуумі між домінуванням і підкоренням.
Хтось домінуючий, як правило, буде дуже самовпевненим, упертим і надає перевагу контролю. Зазвичай вони не задоволені тим, що їм пропонують, вони, як правило, мало цінують умовності та незалежні та зосереджені на собі та своїх потребах.
У випадках, коли домінування надзвичайно високе, особи з вищим рівнем домінування схильні проявляти більш високий рівень зарозумілості та почуття переваги. Вони також, як правило, утилітарні, більш запальні та, очевидно, виявляють більшу здатність приймати рішення, не маючи Майте на увазі, що інші перспективи реальності, крім вашої власної, можуть бути такими ж або більш правильними, ніж ви захищати.
Вони, як правило, мають більш дихотомічний погляд і прагнуть до більшої слави, престижу та влади. Власне, для них звичним є представлення т. зв темна тріада або темна тріада: нарцисизм, макіавеллізм/маніпуляція та психопатія.
Нарцисизм і психопатія
Що стосується нарцисизму, то зазвичай мова йде про люди, які дуже потребують уваги, які вимагають визнання своїх заслуг і що вони схильні проявляти поведінку, в якій вони схильні цінувати себе в надмірно позитивному ключі. Вони спочатку вважають себе, а потім цінують інших.
Психопатія проявляється як висока відсутність емпатії, дії, засновані на досягненні власних цілей без необхідності беручи до уваги вплив, який їхня поведінка може мати на інших людей, і демонструючи незначну глибину своїх емоційних реакцій. Крім того, вони, як правило, виявляють високу здатність спокушати чарівність, те, що сприяє позитивній схильності до них, коли до них ставляться поверхнево.
нарешті, Макіавеллізм означає здатність маніпулювати: змушувати інших думати, вірити або робити те, що хоче сама людина, користуючись цим для досягнення своїх цілей.
Вони, як правило, прагнуть виділитися, і часто вони маргіналізують або завдають шкоди тим суб'єктам, які мають більші здібності, ніж вони, встановлюючи суворий нагляд за тим, що робиться. Як правило, домінуючі лідери користуються більшим попитом, коли мова йде про вирішення конкретних чітко визначених завдань або коли потрібна швидка та впевнена відповідь.
- Вас може зацікавити: "Нарцисичні люди: це 9 рис, які їх визначають"
Чому вони обрані?
Зважаючи на те, що надлишок домінування часто межує з тоталітаризмом і пошуком підпорядкування решти думці домінуючої особи чи організації, варто запитати чому багато людей підходять і вибирають домінуючих лідерів з одного боку.
Було проведено численні експерименти з цього приводу, щоб спробувати знайти чітку причину цієї тенденції, і найбільш правдоподібною відповіддю є те, що ми фактично могли бачити знову і знову протягом багатьох років. протягом історії, і що ми можемо спостерігати, якщо проаналізуємо, як різні домінуючі лідери приходили до влади (через вибори, а не диктаторським шляхом): нетерпимість до невизначеність.
І це те, що багато лідерів з домінуючими характеристиками з’явилися в періоди великої невизначеності та страждань. У таких ситуаціях значна частина населення відчуває велике почуття незахищеності, і, стикаючись з цією незахищеністю, багато хто шукає твердої точки, з якої діяти. Шукаю людину, в якій можна знайти силу та чітке бачення речей, хтось із високим рівнем впевненості в собі та у своєму баченні речей. Це характеристики, якими володіє або, здається, володіє хтось домінуючий, хоча його думки можуть не поділяти.
Таким чином, те, що спонукає домінуючих лідерів досягати владних позицій, зазвичай це відчуття відсутності влади та контролю над ситуації суб'єктом, який їх обирає, прагнучи поліпшити ситуацію незахищеності та дискомфорту, пов'язану з нею, через компенсація.
Чому не інші типи лідерів?
У ситуаціях, описаних вище, було помічено не тільки перевагу домінуючим лідерам збільшується, але також зменшується, що спрямовано на лідерів, які менш авторитарні та більше базуються на престиж.
Причина цього в тому, що лідер, який досягає влади на основі престижу, як правило, демонструє вищий рівень обізнаності, емпатії та смирення (хоча це також може виражати гордість), бути більш приємним для більшості та більш уважним до різних точок зору переглянути. але у кризових ситуаціях деякі люди сприймають ці якості як труднощі у прийнятті важких рішень і спосіб діяти повільно та обдумано.
Багато людей у кризовій ситуації сприймають ці якості, які зазвичай вважаються позитивними, ознакою слабкості: альтруїзм і гнучкість розглядається як загроза цілісності та як джерело незахищеності, що не забезпечує достатнього захисту для самої групи. приналежність.
Еволюція в часі
Однак цей стиль лідерства є стійким лише тоді, коли в стресовій ситуації потрібні швидкі дії. Іншими словами, це тип влади, який діє в короткостроковій перспективі або поки проблема чи ситуація залишається і раніше не була вирішена іншими засобами. Однак у середньостроковій чи довгостроковій перспективі перестає бути оціненим позитивно і має тенденцію зникати на користь інших типів лідерства більш гнучким і уважним до всіх елементів суспільства.
Однак, опинившись при владі, домінуюча особа намагається убезпечити своє становище, використовуючи різні процеси та механізми. Це одна з причин, чому багато домінуючих лідерів, які спочатку прийшли до влади через вибори, стають диктаторами. Навіть домінуючий лідер, ймовірно, спричинить більший дисбаланс, ніж той, який призвів до його підвищення, що, з іншого боку, може зробити його домінування чимось більш привабливим, що полегшує його постійність.
Бібліографічні посилання
- Асквіт Д., Лайонс М., Вотсон Х. та Джонасон П. (2014). Пернаті птахи злітаються разом – Докази асортативного спаровування для рис Темної тріади Особистість та індивідуальні відмінності
- Маннер, Дж. К. (2017). Домінування та престиж: історія двох ієрархій. Сучасні напрямки психологічної науки, 26 (6), 526-531.