Чому управління командою має вирішальне значення, з 6 ключів

Багато з того, що змушує організацію процвітати чи зазнавати невдач, пов’язане з чимось, що виходить за рамки навичок людей, які її складають. Цей елемент - це, зокрема, управління командою.

У цій статті ми побачимо, як факт доброго управління різними командами, що складають компанію, може змусити її досягти свого максимального потенціалу.

• Пов’язана стаття: "Типи лідерства: 5 найпоширеніших типів лідерів"

Переваги хорошого управління командою

Незалежно від того, мала вона, середня чи велика, організація не може добре функціонувати, якщо вона лише ставиться до своїх членів індивідуально, не беручи до уваги існування групи. Колективний компонент важливий для розуміння логіки компаній, чогось, на жаль багато людей забувають, можливо тому, що більш інтуїтивно вважати, що організації - це проста сума фізичні особи.

Однак переконання, що соціальний вимір набагато менш важливий, ніж індивід, не робить цього. По наступних рядках ми побачимо Як зробити ставку на хороше управління командою, це перетворює організації на позитивну сторону.

1. Запобігає проблемам робочого процесу

Ефективне управління командою - це те, що дозволяє уникнути дублювання та дублювання завдань, які не лише змушує отримання одного і того ж результату коштувати вдвічі дорожче, але також непорозуміння і конфлікти.

Таким чином, керівники, які розглядають організацію як єдине ціле, дбають про те, щоб усі частини груп поєднувались. створення робочого потоку, який має сенс для всіх, замість того, щоб припускати, що кожен робить те, що робив давно, лише тому, що це звичай.

2. Створюйте мотиваційні плани

Управління командою - це також розміщення спонукальних елементів, які знаходяться поза особою, в ідентичності групи та організації.

Такого роду системи стимулювання змушують багатьох людей почуватись більш мотивованими одночасно, завдяки чому відбувається енергія деякі не стикаються з пасивністю інших, створюючи вузькі місця на виробництві та створюючи відчуття хаосу, що турбує всім.

• Вас може зацікавити: "Важливість збалансованої мотивації у навчанні"

3. Пропонує стабільність

Коли всі бачать, що в бізнес-організації існує послідовне і постійне управління командою, створюється відчуття стабільності. Відчуваючи це з іншого боку підтримується реальними подіями: управління групами створює основу, в якій пропагується рівність та встановлюються однакові правила для всіх.

4. Дозвольте лідерству існувати

Управління командою та лідерство - явища, які йдуть рука об руку, і там, де одне існує, має бути і інше. Без жодної з цих двох частин ціле падає. З цієї причини управління групами є абсолютно необхідною умовою для розуміння команд; якщо це також зроблено чудово, з’являються інші переваги, які ми спостерігаємо.

5. Сприяє появі синергії

Скрізь, де існує чітко налаштоване глобальне бачення груп, вони з’являються безліч можливостей зробити більше за допомогою тих самих ресурсів. Справа в тому, щоб поглянути на те, що кожна людина вміє робити окремо, і подумати про різні шляхи що весь потенціал, який має команда, може бути використаний, не викликаючи зростання витрат багато.

6. Це елемент адаптації до навколишнього середовища

Нарешті, управління командою - це протилежність жорсткості, догматизму при промальовуванні ліній роботи та відносин через організаційну схему. Так, гнучкість, яку вона надає, допомагає адаптуватися до навколишнього середовища, що змінюється за визначенням, дозволяючи як поглинати удари в суворих умовах, так і знайти нові ніші можливостей, перед якими ми добре оснащені і маємо позицію привілейований.

Як тренуватися в управлінні командою

Як ми вже бачили, знання того, як керувати групами, може призвести до досягнення набагато більше, починаючи приблизно з тих самих матеріальних та людських ресурсів. Завдяки цьому сьогодні можна отримати керівництво експертів у галузі бізнесу, які пропонують тренінг з управління командою.

Одним з найбільш рекомендованих варіантів вивчення цієї сфери є Курс спеціалізації з комунікації та управління командами, що застосовується для покращення результатів, організований Institut de Formació Continua-IL3 (Університет Барселони) в Барселоні, Іспанія.

Ця навчальна програма, розроблена експертами з питань лідерства та коучингу, застосовується та орієнтована на цілі так що отримані в ній знання можуть бути відображені в різних реаліях кожної організації, в якій вони перебувають робіт. Завдяки своїй тривалості, цей курс, створений відповідно до вказівок Європейського простору вищої освіти, має 3 кредити ECTS. Ви можете знайти більше інформації про цю програму клацнувши на це посилання.