انحياز الوضع الراهن: ما هو ، وكيف يؤثر علينا ، والأمثلة

هناك العديد من الاختصارات العقلية التي نقع فيها بشكل روتيني. نحن ندرك البعض أكثر من البعض الآخر.

هذه المرة سنركز على شيء غير معروف نسبيًا ، لكنه يؤثر علينا بتردد عالٍ. يتعلق الأمر بالتحيز للوضع الراهن. بعد ذلك سوف نكتشف ما يتكون منه وما هي التأثيرات الأكثر شيوعًا عند استخدامه.

• مقالات لها صلة: "التحيزات المعرفية: اكتشاف تأثير نفسي مثير للاهتمام"

ما هو الوضع الراهن؟

التحيز للوضع الراهن هو التفضيل الفطري للإنسان ألا يرى الوضع الذي يجد نفسه فيه معدلاً. أي أنه يعمل من خلال توليد ميل نحو الوضع الحالي بدلاً من الخيارات الأخرى في أولئك الذين سيشهدون تغييرات من نوع ما من شأنه أن يغير أوضاعهم في البعض اتجاه. لذلك ، فهو تأثير نفسي حيث يميل الشخص إلى اتخاذ قرار بالبقاء كما هو بدلاً من التغيير.

التحيز للوضع الراهن هو تحيز عاطفي ، أي انحياز تولد فيه عواطفنا تشوهات عند التفكير وإصدار الأحكام حول جانب معين. في هذه الحالة ، فإنه يؤثر تحديدًا على تلك القرارات التي تعارض خيارًا يظل فيه الموضوع كما هو. والآخر الذي سيخضع فيه لبعض التعديلات على تلك الحالة الأساسية ، مما يجعله يميل إلى اختيار الخيار الأول أنهم.

صاغ المؤلفان ويليام سامويلسون وريتشارد زكهاوزر مفهوم التحيز للوضع الراهن

، في عام 1988. يستخدم التعبير كلمة تحيز وهي خطأ تفكير يدفعنا في اتجاه معين دون أن ندركه في مناسبات عديدة. الجزء الآخر من الاسم هو التعبير اللاتيني status quo ، مما يعني الحالة الحالية لعنصر معين ، في هذه الحالة ، الشخص.

لا ينبغي الخلط بين الانحياز للوضع الراهن وبين ظاهرة أخرى تسمى الجمود النفسي. على الرغم من أن كلاهما لديه أوجه تشابه ، إلا أنهما ليسا متطابقين تمامًا. يكمن الاختلاف في نشاط أو سلبية الموضوع للحفاظ على وضعه الحالي. في حالة انحياز الوضع الراهن ، سيقوم الشخص بدور نشط لمنع حدث معين من إحداث تغييرات.

لكن في حالة الجمود النفسي ، سيكون سلبيا في مجرى الأحداث. لذلك ، لن يشارك في تغيير وضعه الراهن ، لكنه لن يعمل على منع أحداث معينة من التأثير على حالة الاستقرار التي يجد نفسه فيها.

• قد تكون مهتمًا بـ: "التجمع: تأثير العربة وتأثير المستضعف"

شرح الانحياز للوضع الراهن

نحن نعلم بالفعل ما يتكون منه الانحياز للوضع الراهن. سنحاول الآن فهم الظواهر النفسية الكامنة وراء هذه الآلية الغريبة في طريقة تفكيرنا واتخاذ القرارات. وفقًا لبعض الباحثين ، تتشكل هذه الظاهرة من خلال مزيج من التحيزات النفسية الأخرى التي تؤثر علينا بشكل روتيني.

سنقوم بمراجعة العديد من هذه التأثيرات.

1. النفور من الخسارة

واحد منهم هو النفور من الخسارة. إنه تأثير يميل الشخص بموجبه إلى تجنب خسارة مبلغ معين أو سلعة معينة ، بدلاً من الحصول على نفس الرقم أو تحقيق منتج ذي قيمة معادلة. بعبارة أخرى ، نفقد وزناً أكبر من عدم ربح نفس المبلغ بالضبط ، على الرغم من أنه من الناحية الاقتصادية وضع مشابه.

الفرق هو أننا نفضل ألا يتغير وضعنا إلى الأسوأ قبل أن يتغير الوضع إلى الأفضل. هذا التأثير مدفوع جزئيًا بانحياز الوضع الراهن.

2. تأثير الهبه

ظاهرة غريبة أخرى لها علاقة بعلم النفس والاقتصاد السلوكي هي تأثير الوقف. هذا هو انحياز آخر نحن نميل إلى إدراك أن أحد الأصول المعينة أكثر قيمة طالما أنها ملكية خاصة بنا. لذلك ، سنشهد ميلًا إلى اعتبار أن الأمر يستحق المزيد من المال عندما نحاول بيعه أكثر مما يستحق عندما نكون على استعداد لشرائه ، حتى لو كانت السلعة هي نفسها تمامًا.

لنفترض أن شخصًا ما عرض سيارته للبيع. سوف يقيّمها عقليًا بقيمة معينة. ومع ذلك ، إذا لم يكن لدى هذا الشخص سيارة وبدلاً من بيعها ، كان عليهم شراء واحدة تمامًا مثل الافتراض السابق ، سيكون دائمًا على استعداد لدفع سعر أقل مما كان يعتبره في الأول قضية.

في هذه الحالة ، يتعلق التحيز للوضع الراهن بتأثير الوقف لأن الموضوع فقط على استعداد لتغيير وضعك الحالي عندما تعتبر أن الفائدة أكبر من الممكن مخاطرة.

3. تجنب الندم

مفهوم نفسي آخر مثير للاهتمام من شأنه أن يساعد في توليد الانحياز للوضع الراهن هو ببساطة تجنب الندم. يسمى، سيُظهر الشخص ميلًا إلى تفضيل عدم الندم على عواقب القرار. لذلك ، ستفضل البقاء كما أنت ، على الرغم من المفارقة أنك قد تندم أيضًا على عدم اتخاذ القرار وبالتالي فقد بعض الفوائد المحتملة.

ولكن كما رأينا في التأثيرات السابقة ، فإن عدم المخاطرة سوف يسود على إمكانية الحصول على منافع معادلة.

• قد تكون مهتمًا بـ: "ما هو الذنب وكيف يمكننا التعامل مع هذا الشعور؟"

4. تأثير مجرد التعرض

ظاهرة أخرى يقوم عليها التحيز للوضع الراهن هي مجرد تأثير التعرض. إنه اختصار عقلي آخر يميل من خلاله الشخص إلى إظهار تفضيله لتلك المنبهات التي يعرفها ، لمجرد أنه يعرفها. يسمى، حقيقة التعرض لعنصر معين ستفضل أن يكون الشخص مرتاحًا له ويفضلها قبل المحفزات الأخرى المماثلة.

تسمى هذه الآلية أيضًا مبدأ الألفة.

أمثلة على التحيز للوضع الراهن

بعد المقدمة الأولى التي تمكنا من خلالها من الحصول على فكرة عامة عما يعنيه الانحياز للوضع الراهن ، والجزء الثاني الذي لدينا حاولنا فهم الآليات النفسية المتضمنة في عملها بشكل أفضل ، سنحاول الآن تصورها من خلال سلسلة من الأمثلة.

1. الاستثمارات

يمكننا تصور التحيز للوضع الراهن عندما نواجه مواقف يكون فيها للشخص خيار استثمار مبلغ من المال بين الاحتمالات المختلفة ، مع مخاطر أقل أو أكبر. اعتمادًا على حالة البداية للشخص (إذا كان قد استثمر بالفعل من قبل وفي أي نوع من الأموال) ، سيكون هناك أكثر عرضة للمخاطرة أو ، على العكس من ذلك ، يفضلون البقاء كما هم والاستسلام فوائد.

2. تأمين

تم تنفيذ أحد الأمثلة الكلاسيكية على الانحياز للوضع الراهن عن طريق الخطأ من قبل شركة تأمين على السيارات في الولايات المتحدة.. في التسعينيات ، اتصلت هذه المؤسسة بعملائها لمنحهم الاختيار بين نوعين مختلفين من التأمين. في الخيار (أ) ، كان عليهم دفع مبلغ أعلى ، ولكن في المقابل سيكون لهم الحق الكامل في تقديم المطالبات. كان الخيار ب أرخص ، لكنه حد بشكل كبير من الخيارات في الدعاوى القضائية المحتملة.

تم تنفيذ هذه الحملة في ولايتين مختلفتين ، نيو جيرسي وبنسلفانيا. في نيوجيرسي ، اختار الغالبية الخيار ب ، بينما في ولاية بنسلفانيا ، اختار معظم العملاء الخيار أ. كيف يمكن أن يكون هناك مثل هذا الاختلاف الواضح بين المجموعتين؟ على وجه التحديد لأنه في ولاية نيو جيرسي ، كان الخيار (ب) هو الخيار الذي كان لدى العملاء بشكل افتراضي بينما كان الخيار (أ) في ولاية بنسلفانيا هو المعيار.

ما تم توضيحه هو أن الأشخاص الذين شاركوا في هذه الدراسة في الواقع لم يتخذوا قرارًا محسوبًا وعقلانيًا ، لكنهم انجرفوا التحيز للوضع الراهن ، أي أنهم فضلوا البقاء كما كان قبل استكشاف الاحتمالات الأخرى ، حتى لو كانت هناك فوائد محتملة يتغيرون.

3. توظيف

الوضع الراهن متحيز أيضا وقد لوحظ في العالم التنظيمي وتحديدا في قسم الموارد البشرية. أظهرت دراسة أنه خلال عملية الاختيار ، فإن الخصائص السائدة لـ كان المرشحون الذين وصلوا إلى المرحلة الأخيرة سيحددون من سيتم اختياره ، أو بالأحرى ، من لن يتم اختياره المختار.

في هذه الحالة ، تحدثت الدراسة عن احتمال أن يتشارك جميع المرشحين باستثناء واحد في خصائص مثل الجنس أو العرق. في هذه الحالة ، سيكون لدى المرشح المتبقي جميع الخيارات تقريبًا ليتم رفضها تلقائيًا ، وسيكون ذلك بسبب تحيز الوضع الراهن.

ومع ذلك ، وجدت هذه الدراسة أيضًا أن إذا كان هناك بدلاً من مرشح واحد ، اثنان يشتركان في سمات الأقليات هذه ، فإن فرصهم تزيد 80 مرة تقريبًا عن الافتراض السابق. تأثير مذهل حقًا ، إن لم يكن معروفًا لدى المجندين ، يمكن أن يحرف بشكل كبير حكمهم عند اختيار المرشحين

المراجع الببليوغرافية:

• كانيمان ، دي ، كنيتش ، جيه إل ، ثالر ، آر إتش. (1991). الشذوذ: تأثير الوقف ، ونفور الخسارة ، وتحيز الوضع الراهن. مجلة المنظورات الاقتصادية.
• جونسون ، S.K. ، Hekman ، D.R. ، Chan ، ET. (2016). إذا كانت هناك امرأة واحدة فقط في مجموعة المرشحين الخاصة بك ، فليس هناك إحصائيًا أي فرصة لتوظيفها. مراجعة أعمال هارفارد.
• Samuelson ، W. ، Zeckhauser ، R. (1988). التحيز للوضع الراهن في صنع القرار. مجلة المخاطر وعدم اليقين. سبرينغر.