مفاتيح اختيار مدرب جيد

في هذه المقالة سوف تجد المفاتيح اللازمة لإيجاد مدرب جيد، أن تكون واضحًا بشأن ما يمكن أن تتوقعه من المرافقة في سياق التدريب والصفات التي يجب أن تجدها في هذا النوع من الخدمة.

لكن قبل كل شيء ، يجب أن نعرف ما هو المدرب.

• مقالات لها صلة: "التنمية الشخصية: 5 أسباب للتأمل الذاتي"

ما هو المدرب؟

المدرب هو محترف المسؤول عن مساعدة الآخرين على تحقيق الأهداف التي حددوها لأنفسهم ، على الصعيدين الشخصي والمهنييعتمد ذلك على المجال الذي تريد العمل فيه.

التدريب هو منهجية مهمة جدًا في التنمية البشرية لتكون قادرًا على التقدم في يومنا هذا. بدأت العديد من المراكز التعليمية في تدريس هذا التخصص لتطوير النمو الشخصي منذ الطفولة. خلال الحياة نمر بمراحل مختلفة ، في بعض الأحيان نشعر بالضياع والضياع ، حتى أننا لا نرى الطريق للخروج من مواقف معينة ؛ لذلك من الضروري في مثل هذه الأوقات أن تطلب المساعدة من أحد المحترفين ، لأننا في بعض الأحيان لا نمتلك الأدوات المناسبة لنكون قادرين على إيجاد الحل بأنفسنا.

• قد تكون مهتمًا: "أنواع التدريب الستة: المدربون المختلفون ووظائفهم"

ماذا يفعل المدرب؟

يوجد ضمن مجال التدريب عدة أنواع ، وسيعتمد الاختيار على تخصص كل منها.

في العديد من المواقف نكون واضحين بشأن أهدافنا التي يجب أن نلتقي بها وفي حالات أخرى ، بسبب الحصار الخاص بنا ، لا نعرف ؛ مدرب سيساعدك على تحديد أهدافك لتحقيقه وسيمنحك الأدوات اللازمة لتحقيق ذلك..

مثال: أشعر بقصر شديد وأود أن أشعر بأنني أطول لأنني قررت ذلك. إذا قلت لك إن طولك 1.70 مترًا وأن هذا متوسط ​​جيد في البلد الذي تعيش فيه ، لذلك ، من المفترض أن تصدق أنك لست كذلك. مهما كررت لنفسك 100 مرة في اليوم أنك لست قصيراً ، ستستمر في الشعور بذلك. من ناحية أخرى ، إذا طلبت منك ارتداء الكعب أو الجلوس على كرسي ، فسترى تلقائيًا كيف يزيد طولك.

من الواضح أن هذا المثال لا يزال حكاية أساسية ، ولكن يمكن ملاحظة أنه إذا كان هدفك شيئًا محددًا ، فإن وظيفة المدرب هي يمنحك الأدوات اللازمة لتحقيق ذلك ، دائمًا دون الحكم على ما تريد. أي أن التمرين على فعل شيء مختلف هو ما سيقودك إلى قرار مختلف ، ولن يؤدي التكرار إلى تغيير واقعك.

• مقالات لها صلة: "8 مفاتيح لتحفيزك وتحقيق أهدافك"

كيف هي عملية التدريب؟

يفهم البعض أن التدريب هو مجرد حقيقة طرح أسئلة مفتوحة على العميل ؛ يفهمها الآخرون على أنها دروس إرشادية أو استشارية. في رأيي ، سيعتمد هذا على التقنيات التي يقدمها كل محترف وطبيعة وخصائص العميل. وقد قلت ذلك، هناك مبادئ معينة موجودة في عملية التدريب، وهذه هي التالية.

1. قل "لا" للتحيز

المدرب يجب ألا يفرض التغييرات التي لا يكون العميل على استعداد للقيام بها أو يختار عدم القيام بها. مهمتنا هي تحدي عملائنا بطريقة عملية وحرة حتى يصلوا إلى الأهداف التي يريدون تحقيقها بأنفسهم.

• قد تكون مهتمًا: "أنواع التعلم الثلاثة عشر: ما هي؟"

2. استخدم التفسيرات التي تدور حول الناس

بدون الكشف عن هويته ، يمكن للمدرب مشاركة تجارب العملاء الآخرين ، أو تجاربهم الخاصة ، إذا كانوا يعتقدون أن هذه تضيف قيمة إلى الوضع الحالي المعني ؛ هذه يمكن أن تساعد في فتح قفل العميل وتعزيز صلاحية تجربته الخاصة.

3. مهام عملية بين الجلسات

في حالتي ، أقترح أداء المهام العملية خارج الجلسات والتي سيتم تقييمها لاحقًا بعناية في الجلسة التالية. لن تؤدي مجرد حقيقة الاستشارة مرة أو مرتين في الشهر إلى تغيير حياتك إذا لم يتم إجراء تغييرات ملموسة في هذه العملية ، وستقوم بإجراء هذه التغييرات بنفسك.

4. تجنب ديناميات الاعتماد

أحد أكبر المفاتيح هو لا تخلق الاعتماد المشترك مع العميللأن الهدف ، كما ذكرنا ، هو تزويدك بالأدوات حتى تتمكن أنت بنفسك من مواجهة المواقف التي تقلقك. حياتك لك ولا أحد يعرفها أفضل منك. هذا لا يعني أن المدرب لا يتحمل المسؤولية النشطة عن العملية ، لأننا نفعل ذلك بالتأكيد.

• قد تكون مهتمًا: "لماذا لا يمكنك القيادة بدون القيادة الذاتية"

كيف تختار مدرب محترف؟

لن يدفعك المدرب الجيد أبدًا للعمل معه / معها ، بل سيجيبون ببساطة على الأسئلة التي تحتاجها لبدء عملية أو معلومات إضافية عن المنهجية المستخدمة دون أي التزام.

من المهم أن يكون لدى المدرب درجة أكاديمية تشهد على تطوره المهني ؛ لسوء الحظ ، هناك الكثير من التطفل داخل المهنة. لن تذهب أبدًا إلى الطبيب بدون دراساتهم ذات الصلة.

يجب أن تكون الجلسات طبيعية وسلسة ، أهم شيء هو التقارب والتفاهم بين المدرب والعميل. بصفتي مدرسًا ، أقول دائمًا إنه لا توجد مفاهيم صعبة الفهم ولكن هناك طرق سيئة في الشرح. يمكن لشيء ما صعب شرحه جيدًا أن يبدو بسيطًا جدًا ، والشيء البسيط الذي يتم شرحه بشكل سيء قد يبدو صعبًا للغاية.

ثق بحدسك إن اتخاذ قرار ببدء عملية التدريب هو أمر حميمي وعميق يجب أن يقوم على الثقة المتبادلة. عندما تجد المدرب المناسب ستعرف.