5 قيم مهمة في القيادة

طوال حياتك ، بالتأكيد ، كنت تنتمي إلى مجموعات مختلفة ، سواء كان ذلك في العمل ، أو فريق كرة القدم ، أو نادي رواد الأعمال ، أو الدراسات ، وما إلى ذلك.

ما لاحظته في كل مجموعة من هذه المجموعات هو أن هناك نمطًا شائعًا ، الشخص الذي يوجه ويوجه الأعضاء الآخرين الذين يشكلون المجموعة بالقيم. من هؤلاء الناس؟ هم القادة.

• مقالات لها صلة: "مهارات الاتصال العشر الأساسية"

وظائف القائد

القائد هو ذلك الشخص القادر على إدارة أو توجيه فريق أو مجموعة من الأشخاص نحو هدف معين أو مصلحة مشتركة. من خلال القيادة ، يمتلك القائد ويطور مهارات قادرة على التأثير على سلوك وتفكير المجموعة.

صفات القائد مرتبطة بشخصيته ؛ والمهارات التي يمتلكها مرتبطة بقدراته. لكن القيادة الجيدة تقوم على القيم التي ترتبط بالجزء الأعمق والأكثر حميمية من القائد ؛ أي بدوافعهم واحتياجاتهم.

تؤثر القيم على الطريقة التي يوجه بها القائد الآخرين وبيئة العمل التي تروج لتحقيق الهدف المشترك أو الخير. كل هذا يتجلى في الأداء ، سواء كان ذلك في شركة أو اتحاد أو فريق كرة قدم ، إلخ.

• قد تكون مهتمًا: "أنواع القيادة: الأنواع الخمسة الأكثر شيوعًا للقيادة"

القيم الأساسية في القيادة

سأقدم لك القيم الخمس الرئيسية للقيادة التي يجب عليك مراعاتها إذا كنت تريد أن تكون قائدًا جيدًا:

1. احترام

الاحترام أساسي للقيادة الجيدة. يدرك القائد الجيد قيمة الأعضاء الذين يقودهم ، و هذا أمر متبادل لأن المرؤوسين يحترمون القائد أيضًا. من خلال الاحترام ، يتم الحفاظ على بيئة من المساواة بين القائد والآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال قيمة الاحترام ، يدرك القائد القدرات والصفات الفردية لكل عضو ولا يتصرف بتفوق.

2. الثقة

قيمة أخرى مهمة في القيادة الجيدة هي الثقة التي تحافظ على العلاقة بين القائد والمرؤوسين. تحدث الثقة بطريقتين ، الأولى هي الثقة التي يتمتع بها القائد تجاه نفسه ؛ أي أنهم يعتمدون على قدراتهم وصفاتهم كقائد لتوليد الثقة في الآخرين. إذا كان القائد يفتقر إلى الثقة بالنفس ، فإن المرؤوسين سيلاحظون وقد يفقدون الثقة في قدرتك على القيادة.

يثق القائد الجيد أيضًا في مهارات وقدرات مرؤوسيه ويعززها ليكون قادرًا على تفويض المهام داخل الفريق. إنه يعترف بمواهب فريقه ويسعى إلى تمكين هؤلاء الأشخاص من أجل تحقيق أداء أفضل للشركة والأعمال وما إلى ذلك.

• مقالات لها صلة: "أنواع الثقة الثمانية: ما هي؟"

3. المسؤولية

المسؤولية هي قيمة أخرى مهمة للقيادة الجيدة. نعلم جميعًا ما تنطوي عليه المسؤولية ، وهو تحمل عواقب أي إجراء ، لكن القائد الجيد المسؤول لا يتحمل العواقب فحسب ، بل يتحمله أيضًا قبل اتخاذ أي إجراء ، يكون حذرًا للغاية ويحلل العواقب المحتملة لقراراته..

يعرف القائد الجيد أنه يجب ألا يتصرف باندفاع وأنه يجب أن يكون مسؤولاً عن قراراته: قبل وأثناء وبعد.

4. الأمانة

من خلال قيمة الصدق ، يمارس القائد الجيد الصدق والعدالة والحقيقة داخل فريقه. القيادة الجيدة لها الأخلاق كأولوية ، والتي من خلال الصدق تولد ثقافة الثقة داخل المجموعة. القائد الذي يمارس قيمة الصدق هو صادق مع نفسه ومع الآخرينيسعى دائمًا للتواصل مع الحقيقة بطريقة مباشرة وواضحة.

• قد تكون مهتمًا: "الأنواع العشرة من القيم: المبادئ التي تحكم حياتنا"

5. العطف

من خلال قيمة العطفيسعى القائد الصالح إلى وضع نفسه في مكان الآخرين لفهم عواطفهم واحتياجاتهم وآرائهم التي ستساعده في إرشادهم بشكل أفضل. لهذا السبب ، يولي القائد أهمية كبيرة للاتصال وإمكانية الوصول مع مرؤوسيه. انها متاحة ودائما يشجع التواصل لتشكيل فريق عالي الأداءلأنه من خلال الاتصال المباشر يعرف قدرات ومهارات الآخرين.

عندما أعمل مع القادة ورجال الأعمال ، غالبًا ما يكون هناك فراغ. فراغ وفقدان للشمال يصعب تفسيره. في كثير من الحالات يكون ذلك بسبب لقد انفصلوا عن قيمهم وقيمهم المقابلة تهيمن على حياتهم.

القيادة من القيم هي التحرر. إنه ما يعيد ربط العديد من القادة بشمالهم ، ويمنح الأشخاص الذين هم في هذا التجديد المهني ركائز صلبة لإعادة تصميم مستقبلهم المهني.