23 سؤالا متحيزا جنسيا في مقابلات العمل
من المؤكد أن مقابلة العمل هي واحدة من أكثر المواقف تعقيدًا للتعامل معها عندما نواجهها. يوجد حاليًا الآلاف من النصائح والبرامج التعليمية والأدلة وحتى الدورات التدريبية لدعم مقابلة عمل مهما كانت الصعوبة.
هناك جدل آخر مطروح على الطاولة وهو الدور الذي تحدده بعض الشركات للمحاور ، والتي تملي بعضها قواعد الشركات المشكوك في شرعيتها ، حيث يتهم البعض بالتمييز الإيجابي أو السلبي ضد النوع الاجتماعي جنسي.
- مقالات لها صلة: "العبارات الـ 23 المتحيزة جنسيًا التي يجب علينا جميعًا حذفها من مفرداتنا"
العبارات الجنسية التي يجب تجنبها في المقابلة
بعض الشركات ذات السمعة المرموقة مثل شركة الطيران الإسبانية Iberia أو Hewlett-Packard Computer Science أو حتى شركة Coca-Cola ، تلقوا شكاوى رسمية شديدة بسبب المعاملة الجنسية فيما يتعلق بالتوظيف، وخاصة في المناصب المتوسطة أو التنفيذية والمديرين.
في هذه المقالة نقدم لك 23 عبارة غير ملائمة يتم نطقها عادة في مقابلات العمل.
1. هل تخطط لإنجاب أطفال في المستقبل؟
إنها العبارة النجمية / سؤال التمييز على أساس الجنس ، خاصة ضد النساء ، حيث تكون فرصهن في النجاح محدودة بسبب رغبة الأم المفترضة.
2. نريدك أن تطيل شعرك
فيما يلي مثال آخر على عبارة متحيزة جنسيًا ، حيث توجد وظائف تضع الصورة المادية قبل احتراف العامل. في معظم الحالات يصيب النساء أكثر.
3. ما رأيك في مواعدة شخص ما من المكتب؟
على الرغم من أنه قد يبدو أمرًا لا يصدق ، فمن الطبيعي أن نلفظ هذه العبارة.
4. هل تعانين من متلازمة ما بعد الدورة الشهرية؟
تصبح النساء مرة أخرى في دائرة الضوء عند مواجهة مقابلة عمل.
5. أنت بحاجة إلى المزيد من المكياج لليوم التالي
لا تعليق ، أليس كذلك؟
6. حاول مغازلة العملاء لإغلاق عملية بيع
في العديد من المناسبات ، يتم توظيف النساء لجذب العملاء المحتملين.
7. هل ستكون قادرًا على التكيف مع مثل هذه البيئة الذكورية؟
في بعض القطاعات ، يسود الجنس الذكري. غالبًا ما تعاني النساء من هذه الأنواع من الأسئلة من الشركة.
8. أين ترى نفسك في المستقبل؟
يخفي هذا السؤال البسيط الرغبة في معرفة ما إذا كان المرشح سيبدأ تكوين أسرة أم لا.
9. كونك أبًا ، لا نعرف ما إذا كنت متاحًا للسفر
إنجاب الأطفال لا يعني استحالة الحركة.
10. هل سبق لك أن اتخذت القاع؟
تتورط النساء ، بشكل غير عادل ، في مستوى عالٍ من الغياب المؤقت عن العمل لأسباب جسدية وفسيولوجية.
11. عذرا ، نحن بحاجة إلى قوة جسدية لأداء أنشطة الشركة.
في بعض الحالات ، كما هو الحال في قطاع اللوجستيات ، يتم معاقبة النساء لكونهن غير "قويات".
12. في إعلان الوظيفة ، يُطلب سكرتير وليس سكرتيرًا
يجد الرجال أيضًا صعوبات في بعض الوظائف المطلوبة ، مثل تلك التي تواجه الجمهور أو السكرتارية.
13. هل أنت متأكد أنك لن تنجب أطفال؟
سؤال متحيز جنسياً يعالج كلا من الذكر والأنثى.
14. في أي سن ترغب في إنجاب الأطفال؟
عبارة شائعة جدًا في الوقت الحاضر.
15. هنا يجب على الفتيات ارتداء التنانير والكعب
الملابس عنصر آخر مثير للجدل بين الرجال والنساء.
16. هل تفضل خدمة الأمهات أو الآباء؟
إنه سؤال متكرر إلى حد ما في القطاعات التجارية.
17. نحن بحاجة إلى رجل ذو شخصية للمناصب التنفيذية
لا يمكن للمرأة أن يكون لها شخصية؟
18. ربما لا تتناسب مع الملف الشخصي ، لأننا نبحث عن امرأة
ملابس النساء ، متاجر الأطفال أو مستحضرات التجميل ، يتعرض الرجال للتمييز بسبب حالتهم الجنسية.
19. حتى لو كان لديك دورتك الشهرية ، فهذا ليس سببًا للمغادرة
لا يصدق كما يبدو ، هذه الأنواع من البيانات يتم الإدلاء بها حاليًا.
20. عليك أن ترتدي بلوزة هنا
المظهر الخارجي هو مرة أخرى أولوية بالنسبة لبعض الشركات
21. هل تقوم أنت أو شريكك بالطهي عادة؟
حدث نموذجي للغاية في مقابلات العمل.
22. أي من الاثنين عادة ما يأخذ الأطفال إلى المدرسة؟
يواجه الآباء والأمهات هذه الصعوبات في العديد من الترشيحات.
23. لديك رخصة قيادة؟
وفقًا لدراسة ، يتم طرح هذا السؤال على 95٪ من النساء.
