4 أسباب لدراسة التدريب
لا ينبغي أن يُفهم التدريب على أنه مهنة يصحب فيها الآخرون لتحقيق أهدافهم وغاياتهم ، وبالتالي ، شيء لا يمكن للمرء الخوض فيه إلا إذا أراد أن يصبح مدربًا.
يعتمد التدريب على تخصصات مختلفة مثل علم النفس أو الفلسفة أو الأنثروبولوجيا ، وبالتالي ، إن دراسة التدريب ليست مجرد تعلم منهجية لممارسة مهنة مثل عندما تتعلم حرفة، لكنها توفر المعرفة حول الإنسان في مجمله وسلوكياته وأفكاره و الحالات العاطفية التي تسمح لمن يدرسها بالاستفادة مما تم تعلمه لتطبيقه في مجمله حياة.
الأسباب التي تجعل دراسة التدريب فكرة جيدة
على الرغم من أنه قد يكون هناك الكثير ، فإن الأسباب الأربعة التي اكتشفناها في D'Arte Human Business School كأسباب رئيسية لتشجيعك على دراسة التدريب هي:
1. معرفة أفضل بالنفس
الشيء الأساسي الذي يحتاج إليه كل من يريد أن يكون مدربًا محترفًا هو القيام بعمل عميق في معرفة الذات. لهذا السبب ، في أكثر الدورات التدريبية تقدمًا في التدريب ، مثل الماجستير ، لا تتعلم فقط ماهية منهجية عملية التدريب ، ولكن أيضًا يذهب إلى أبعد من ذلك بحيث أن هذا الشخص الذي سيرافق الآخرين في المستقبل في تطورهم الشخصي ، قد اختبر ذلك أولاً في نفسه.
لذا يوصى بدراسة التدريب لأي شخص يرغب في التحقيق في معتقداته المقيدة وتحديدها والتغلب عليها ؛ تحديد مقياس قيمك الحقيقي الذي تحكم حياتك ؛ o تحديد نقاط القوة والضعف لديك لتكون أكثر كفاءة. عند التدريب في التدريب ، تتم دراسة هذه القضايا وغيرها الكثير معرفة الذات.
- مقالات لها صلة: "8 نصائح تدريبية لتعزيز النمو الشخصي"
2. فعالية أفضل في تحقيق الأغراض والأهداف في الحياة
إن التدريب الجاد والجيد في التدريب يعلم كل خطوة من خطوات المنهجية التي تسمح بمرافقة الآخرين لتحقيق أهدافهم. لكن ، بالطبع ، تلك المنهجية ، تلك الخطوات التي تسمح لك بتحقيق الأهداف ، هي أداة ذات قيمة هائلة لأي شخص.
معرفة المكالمة نموذج ذكي وكيفية تحديد أهداف قابلة للتحقيق، يمكن لأي شخص استخدام هذه المعرفة في حياته الخاصة لمعرفة كيفية تحديد أهداف واقعية وتحديد الخطوات التي يجب اتخاذها والأسئلة التي يجب طرحها حتى تؤتي المشاريع الشخصية ثمارها. تتحقق.
- قد تكون مهتمًا بـ: "التنمية الشخصية: 5 أسباب للتأمل الذاتي"
3. تحسين المهارات لأي أداء مهني
هناك ثلاثة جوانب على الأقل تم تطويرها عند دراسة التدريب والتي يتم تقييمها في معظم المجالات المهنية:
- مهارات الاتصال والعلاقات: خاصة عندما تتعلم العمل على الاستماع النشط ، مفتاح للحصول على مزيد من المعلومات ، بالإضافة إلى الإدارة العاطفية التي تتيح فهمًا أفضل لـ البقية.
- مهارات القيادة: في التدريب تتعلم كيف تجعل الشخص الذي ترافقه يحقق أهدافه كونك المدرب مجرد رفيق يجعل المستفيد يعرف كيف يستفيد من نفسه ويحقق الهدف. ملحوظ. هذا هو بالضبط ما يفعله القائد الجيد ، لذلك من خلال تعلم أن تكون مدربًا ، تتعلم القيادة بشكل صحيح.
- القدرة على اتخاذ القرار: معرفة كيفية تحديد الأهداف والأولويات ، وكذلك معرفة القيم الخاصة أو تحديد المعتقدات التي تحد ، وجعل الشخص أكثر فعالية عندما يتعلق الأمر بالحاجة إلى اتخاذ إجراءات معينة قرارات.
4. يسمح لك بمساعدة الآخرين
نعم ، في النهاية ، سواء كنت ترغب في تكريس نفسك لكونك مدربًا محترفًا أم لا ، من خلال دراسة التدريب ، فإنك تدرب نفسك للحصول على تلك الموارد والمعرفة التي السماح بمرافقة الناس ومساعدتهم في ظروف معينة، خاصة عندما يكونون ضائعين إلى حد ما أو يفشلون في تحقيق أهدافهم.
إذا كنت تدرس التدريب ، فيمكنك ببساطة أن تكون رفيقًا جيدًا لبيئتك ، مما يحسن علاقتك مع بيئتك العائلة والأصدقاء والأشخاص المقربين ، لأنك ستفهم نفسك وستفهم بشكل أفضل طريقة تصرف الكائن بشر.
باختصار ، لا ينبغي النظر إلى التدريب في التدريب على أنه مجرد وسيلة للاستثمار في التدريب لممارسة مهنة بإسقاط رائع يتيح لك الشعور بالرضا ، ولكنها طريقة للاستثمار في شيء أفضل بكثير: النمو باعتباره شخص.
- مقالات لها صلة: "كيفية تقديم الدعم العاطفي ، في 6 خطوات"
التدريب في التدريب: تغيير الحياة
في كلية D'Arte Human Business لدينا ماجستير في التدريب المهني يشهد على قدرتنا على ممارسة التدريب كمحترف صارم ، بالإضافة إلى الطلاب الذين يدرسون وهم يؤكدون أنه قبل وبعد في حياتهم الخاصة من خلال القدرة على تطوير مهارات أخرى والقيام بوظيفة معرفة الذات للغاية عميق.