ما هو التقرير الذاتي؟ التعريف والخصائص والأنواع
يُعرَّف التقرير الذاتي بأنه ملاحظة ذاتية يقوم بها موضوع سلوكه. بمعنى واسع ، يشير إلى أي رسالة ، سواء كانت شفهية أو مكتوبة ، يرسلها الشخص حول أفكاره أو مشاعره أو تصوراته أو أنواع أخرى من مظاهر الذات.
في مجال التقييم النفسي ، يعد التقرير الذاتي نوعًا من الأساليب التي تسمح بالحصول على معلومات موثوقة ، طريقة صالحة وسريعة ورخيصة للفرد ، إما للأغراض التشخيصية والعلاجية أو لاختيار طاقم عمل.
جعلت فائدة هذه التقنية ، إلى جانب مزاياها العديدة ، من الممكن تبسيط عملية التقييم النفسي ، بالإضافة إلى السماح بالحصول على معلومات مباشرة من المرضى أنفسهم. مقيمة. في هذا المقال سنرى ما هو التقرير الذاتي وما هي أنواعه وخصائصه. لنبدأ بالأخير.
- مقالات لها صلة: "أنواع الاختبارات النفسية: وظائفها وخصائصها"
صفات
تتيح التقارير الذاتية الحصول على معلومات ذات طبيعة مختلفة ، وذلك بفضل حقيقة ذلك يمكن تفصيلها بغرض السؤال عن جوانب مختلفة من الأشخاص. بعض الأمثلة هي:
- السلوكيات الحركية: عدد القهوة المستهلكة في اليوم ...
- الاستجابات الفسيولوجية: التعرق المفرط ، مشاكل الجهاز الهضمي ...
- خواطر: أفكار انتحارية ...
- التجربة الذاتية: الشعور بالوحدة والاعتقاد بعدم وجود أمل
- النسب: أعتقد أن أصل الأصوات هو عدم إغلاق الباب.
- التوقعات المستقبلية: كيف تعتقد أن اضطرابك سوف يتحسن ، إذا كان وضعك العاطفي سيزداد سوءًا ...
تقليديا ، تم استخدام هذا النوع من تقنيات التقييم النفسي لقياس سمات الشخصية والحالات التي تعتمد على الموقف ، مثل القلق والمخاوف، وجمع المعلومات حول السلوكيات التي تنطوي على مشاكل. يمكن تقسيم المتغيرات التي تقيسها التقارير الذاتية إلى أربع فئات.
السمات أو الأبعاد أو العوامل
تسمح لنا التقارير الذاتية التي تقيس هذه المتغيرات بمعرفة الوضع النسبي للشخص الذي تم تقييمه فيما يتعلق ببقية المجموعة المعيارية في متغير داخل نفسية معين. ومن الأمثلة على ذلك اختبارات الشخصية.
- قد تكون مهتمًا بـ: "4 أنواع من اختبارات الشخصية"
ولاية
يتم تقييم ما يشعر به الشخص أو يفكر فيه في اللحظة المحددة التي يتم فيها إجراء التقييم. بجانب، تؤخذ الحالة التي يتم فيها تنفيذ الإدارة في الاعتبار والمتغيرات التي قد تؤثر على الاستجابات أعط الموضوع. مثال على التقرير الذاتي الذي يقيس الحالات هو STAI (State Trait Anxiety Inventory ، Spielberger) حيث يتم قياس القلق الذي يشعر به الشخص في لحظة معينة.
الذخيرة السريرية السلوكية
يتم تقديم قوائم بالسلوكيات المعرفية أو الحركية أو الفسيولوجية ، والتي تحدث بتواتر معين في اضطراب نفسي معين. من خلال هذا النوع من الاستبيان يمكن الحصول على معلومات حول مجالات الشخصية والفكر الشخص الذي تم تغييره.
الذخيرة والعمليات والهياكل المعرفية
يتم قياس العمليات المعرفية ، بناءً على فرضية أنها تلعب دورًا وسيطًا في السلوك الحركي والفسيولوجي.
أنواع التقارير الذاتية
خلال تطوير التقييم النفسي ، تم تطوير أنواع مختلفة من التقنيات للحصول على معلومات دقيقة من الناس. فيما يلي أكثر تقنيات التقرير الذاتي شيوعًا وبعض من أبرز خصائصه.
1. الاستبيانات وقوائم الجرد والمقاييس
إنها تقارير ذاتية منظمة للغاية ، سواء في طريقة صياغة الأسئلة أو في إجاباتها. يقيمون سلوكيات محددة ، يسأل عن الأحداث التي تحدث عادة بتواتر معين. يتم استخدامها بشكل عام لقياس متغيرات الشخصية.
2. التسجيل الذاتي
إنها تقنية شبه منظمة يتم فيها إعطاء الموضوع ورقة حيث يُسأل عن سلوك معين ويكون الفرد هو الذي يملأه. يسجل الشخص الخاضع للتقييم سلوكه ، سواء كان معرفيًا أو حركيًا أو فسيولوجيًا أو عاطفيًا ، في نفس اللحظة التي يحدث فيها.
بفضل ذلك يمكن الحصول على معلومات شاملة عن الفردلأنه من خلال القيام بذلك في نفس الوقت الذي يحدث فيه ذلك ، لا تفشل الذاكرة ويمكن تسجيل أكبر قدر ممكن من المعلومات.
3. مقابلة
على الرغم من أن البعض لا يعتبرها تقنية تقرير ذاتي ، إلا أن المقابلة هي أداة يتفاعل فيها شخصان أو أكثر بطريقة ثنائية الاتجاه ويتم مشاركة المعلومات. سواء في سياق العلاج النفسي أو في مجال اختيار الموظفين هذه الأداة تعني تمييز الأدوار.
يمكن أن تكون درجة هيكلها متغيرة ، مع إجراء مقابلات غير منظمة ، حيث يتم منح حرية كافية لـ تمت مقابلتهم عند شرح حالتهم العاطفية والمعرفية ، وحالتهم المنظمة ، باتباع نص مميز مسبوقًا بـ المحاور.
4. بصوت عال
يُطلب من الشخص التحدث بصوت عالٍ عن جوانب مختلفة. يستخدم هذا النوع من التقنية على نطاق واسع في مجال البحث التجريبي. يخضع المشارك لحافز معين ويتم ملاحظة كيفية استجابته ، وتسجيل ما يقوله ويفعله. إنه نوع من التقرير الذاتي غير المنظم ، لأنه يسمح للشخص بالتحدث بحرية.
مزايا
هؤلاء هم العديد من المزايا الرئيسية للتقرير الذاتي:
- الشخص الذي يتم تقييمه هو الشخص الذي يعطي المعلومات حول ما يفكر فيه وكيف يشعر ، مما يسمح له باكتساب رؤية أعمق وأكثر واقعية لتجربته الخاصة.
- تتيح التقارير الذاتية توفيرًا كبيرًا للوقت من جانب المحترفين.
- يمكن تناولها بشكل سريع ومنهجي ، ومن ثم تصحيحها بسهولة.
- إنهم يحفزون المقيِّم ، حيث يُسألون عن الجوانب المتعلقة بأنفسهم وبطريقة أكثر حميمية.
- الأكثر تنظيماً ، مثل الاستبيانات والمقاييس ، تقدم درجة أعلى من الموثوقية والصلاحية ، فضلاً عن كونها اقتصادية.
سلبيات
مثل أي أسلوب تقييم نفسي ، التقارير الذاتية فهي لا تخلو من العيوب ولديها بعض القيود.. فيما يلي عرض لبعض عيوب هذا النوع من التقنية ، بالإضافة إلى شرح بعض الظواهر التي تؤثر سلباً على النتائج.
1. محاكاة
لا يقول الفرد الحقيقة بوعي.
2. الرغبة الاجتماعية
يمكنك التظاهر بإعطاء صورة جيدة عن نفسك بدلا من الصدق.
3. موافقة
في التقارير الذاتية ذات الرد المغلق ، التي يُطلب فيها "نعم / صحيح" و "لا / خطأ" ، قد يكون الأمر كذلك أن الفرد لديه ميل للإجابة بشكل إيجابي.
4. أخطاء عددية
في التقارير الذاتية التي يتم تقييمها بواسطة المقاييس ، قد يكون الأمر هو أن الإجابات الفردية ، بشكل لا إرادي ، نحو الحد الأقصى (الشدة) أو نحو القيم الأكثر مركزية (الاتجاه المركزي).
المراجع الببليوجرافية:
- فرنانديز باليستيروس ، R. (2007) التقييم النفسي وطرق المفاهيم ودراسات الحالة. ص. 233-265. إسبانيا: الهرم.
- دي لاس كويفاس ، سي. وغونزاليس دي ريفيرا ، ج. ل. (1992). التقارير الذاتية والردود المتحيزة. حوليات الطب النفسي ، 8 (9) ، 362-366.
- فرنانديز باليستيروس ، ر. (1992). التقارير الذاتية. في ص. Fernández-BaIlesteros (محرر) ، مقدمة في التقييم النفسي (I). مدريد: الهرم.
