7-те навика на наистина ефективни хора

Днес поради конкуренцията, която съществува в свят на работа, компаниите обръщат голямо внимание на ефикасност на своите работници. Но да бъдеш ефективен е важно не само ако работиш за някого, но и ако искаш да предприемеш проект или ако вие сте студент, ефективността ще бъде решаваща, когато става въпрос за постигане на успех във всяка задача, която сте предлагам.

Случвало ли ви се е да правите много неща, но изглежда не напредвате? Губите ли много време за дадена задача и не можете да я завършите в посоченото време? Мислите ли, че сте много активни, но не много продуктивни? Ако е така, може да не сте толкова ефективни, колкото сте предполагали.

Навиците да бъдат по-ефективни в работата и в живота

В днешната статия и вдъхновена от книгата „Седемте навика на високоефективни хора„от Стивън Р. Кови, ще разгледаме най-забележителните обичаи на хората, които са силно ефективни в ежедневието си.

1. Бъди проактивен

Проактивният човек поема съзнателен контрол и отговорност върху собствения си живот

Поставяте си реалистични цели и не спирате да работите за постигането на целите си. Проактивността е свързана с излизане и търсене на възможности, тъй като проактивният разбира, че тези възможности едва ли ще дойдат сами. Следователно инициативният човек създава собствената си съдба въз основа на отговора на своите амбиции и предизвикателства.

2. Започнете с мисъл за край

Този обичай е тясно свързан с Личностно развитие и мотивация на лица. Отнася се до лично ръководство и към действие, тъй като подходящата визия за бъдещето може да има положителни последици за емоционалното здраве на индивида.

Важно е да се разбере, че умът в края трябва да бъде реалистичен. Всяка цел, която си поставяме, трябва да следва правилото УМЕН (Те трябва да бъдат конкретни, измерими, постижими, реалистични и трябва да бъдат постигнати в рамките на определен период), тъй като нереалистичните цели влияят отрицателно върху индивидуалното благосъстояние.

3. Поставете първите неща на първо място

Тази точка се отнася до администрирането на техните собствени ресурси и рационалното им прилагане и позволява на хората прави разлика между важно и спешно. Можете да имате много цели, но винаги трябва да си поставяте приоритети. Следователно наличието на добре дефиниран план за действие и приоритизиране на всяка цел или цел ще бъде от решаващо значение, за да не се правят хиляди неща наведнъж и да не се завърши нито едно от тях.

4. Помислете за победа / печалба (взаимна изгода)

Този обичай се отнася до взаимна изгода и е от полза за баланса в междуличностните отношения, тъй като насърчава общото благо и справедливостта. Сътрудничеството и работата в екип могат да донесат много ползи: увеличаване на производителността, намаляване на стреса, по-висок творчество и учене и т.н.

Този навик се основава на изучаването на парадигмите на човешкото взаимодействие, които са 6:

• печеля печеля;
• Аз печеля / вие губите
• загуба / печалба;
• Губя / губя
• Спечелени
• победа / печалба или без сделка

Първата от тези парадигми е най-важната, за да бъде ефективна, а тя е обратното на победата-загубата, това е често срещано при много хора, защото сме израснали в общество, което цени компетентност.

5. Търсете първо да разберете и след това да бъдете разбрани

Този навик също се отнася до сътрудничество и ефективна комуникация, и се основава на ползите от емоционална интелигентност. Освен това е важно за правилния социален климат и за взаимно уважение и съжителство. Ефективните хора са развили способност за съпричастност и активно слушане, за да бъдат разбрани по-късно. По този начин те изграждат успешни и конструктивни междуличностни отношения.

6. Синергизирайте

Този принцип също се отнася съвместна дейност и сътрудничество. The синергия се отнася до работа в екип (добавяне на талант) общият резултат е по-голям от сумата на членовете. С други думи, работата в екип позволява на талантите на всеки човек да се допълват, за да се създаде краен продукт, който не би могъл да бъде постигнат поотделно.

7. Заточете триона

Заточете триона, за който се отнася непрекъснато усъвършенстване и личностно развитие във всички области на личността, и е свързано с уелнес. За автора на книгата заточването на триона се основава на метафората за дървосекач. Дървосекачът може да използва триона известно време, но след това трябва да спре и да го изостри, за да продължи работата си.

Ефективните хора използват почивката (заточване на триона) продуктивно, като да вземат няколко почивка, четене или обучение, медитация, упражнения и др., помага да продължите да давате добро обслужване. Когато хората не са в състояние да спрат на пътя през живота си и да презаредят батериите си, те страдат от негативни последици върху личността си: физически, психически и социално-емоционални.