4-те вида харизма (и как да ги приложим към лидерството)

Всеки иска да има харизма, разбирана като това ноу-хау в социални ситуации, което ни позволява да достигаме до хората, да им влияем и да ги караме да ни се възхищават по един или друг начин.

Въпреки че това е доста достойно определение за това как го виждаме, истината е, че има известно разнообразие от харизми. Хора толкова известни като Майка Тереза ​​от Калкута, Махатма Ганди, Стив Джобс или Уинстън Чърчил бяха харизматични, но не по същия начин.

Днес ще разберем какви са били те видовете харизма от тези исторически личности и кои от тях могат да бъдат приложени в ръководни роли, задълбавайки се в кои са характерните черти на всяка една. Хайде да отидем там!

• Свързана статия: „6-те вида социални умения и за какво са те“

4-те най-важни типа харизма

В древни времена те са вярвали, че харизмата е дар, даден от божествата, нещо, с което си роден или не. Гърците, например, вярвали, че олимпийските богове са дали няколко смъртни щастлив дарбата да бъдат харизматични, да ги отличават от другите хора и да им дават предимство божествено. За щастие това всъщност не е така, нещо потвърдено от експерти по темата.

Един от най-големите експерти по харизмата е Оливия Фокс Кабейн, която е работила за много от компаниите от Fortune 500.. През 2012 г. публикува книга, озаглавена „Митът за харизмата: как всеки може да овладее изкуството и науката на личния магнетизъм“. изкуството и науката за личния магнетизъм ”), произведение, в което той обяснява как да се постигне харизматична личност, използвайки различни методи на когнитивни и поведенчески

Работата на Фокс се основава на научни изследвания, като настоява, че през последните години психолози, социолози и дори невролози са демонстрирали в лабораторен контекст че Нивата на харизма могат да се повишават и намаляват чрез приемане на определени поведения. Сякаш имахме лента от харизма и бихме могли да я запълним, като приложим определени техники на практика, точно както се случва в игрите на Sims.

Благодарение на своето изследване, Оливия Фокс заявява в книгата си, че по същия начин, че има различни стилове на личност, с нейните определящи черти, можем да открием и няколко вида харизма, от които тя подчертава следващите четири:

1. Насочена към харизма

Харизмата на таргетирането се основава главно на усещането за присъствие и на активно слушане. С Целта му е да предаде на другите усещането, че ги слушаме и обръщаме внимание на всичко, което ни казват.

Благодарение на този тип харизма другите се чувстват чути, чути, обгрижвани и разбрани. Това е и чрез харизмата на фокус, с която изразяваме уважение към нашия събеседник. Пример за тази харизма е тази, използвана от Махатма Ганди.

Когато говорим и обръщаме внимание на някого, трябва да внимаваме много за присъствието си, защото дори и да не говорим, тялото ни не спира да предава информация. Езикът на тялото е много важен при общуването, а ако създава усещането, че сме разсеяни и невнимателни, събеседникът ни ще го хване и ще си помисли, че не обръщаме внимание. Активното слушане е от съществено значение, заедно с известна степен на търпение.

Трябва да се каже, че харизмата на таргетирането крие два основни риска:

• В случай, че не изглеждаме много внушителни или силни, това може да се тълкува като сервилно и покорно отношение.
• Ако не е придружено със сърдечност и известна деликатност, взаимодействието между двамата събеседници може да се превърне в студено интервю или разпит.

Този начин на харизма Това е особено полезно, когато се нуждаем от нашия събеседник или публика да отвори и сподели информация, която в началото би им било трудно да признаят. Може да бъде от голяма помощ в трудни ситуации, като преговори или за успокояване на враждебни разговори.

Харизмата на насочването трябва да се избягва, когато е необходимо да изглежда, че имаме високо ниво на власт или по време на извънредна ситуация, когато трябва да се осигури подчинение незабавен.

• Може да се интересувате от: „Типове лидерство: 5-те най-често срещани типа лидери“

2. Визия харизма

Харизмата на визията е тази, която кара публиката да вярва и да се чувства вдъхновена от емитентаСтрахотен пример за него е известният Стив Джобс, съосновател и главен изпълнителен директор на Apple. Това е вид харизма, която може да бъде изключително ефективна, въпреки че не прави непременно другите като нас.

Предаването на този тип харизма изисква определена способност за проектиране на пълна убеденост и доверие в конкретна кауза, проект или идея. Тя се основава на сила, но и на сърдечност.

Харизматичните визионери не винаги са топли хора, но усещат визията си със страстна сила., и за да се счита вашата визия като нещо харизматично привлекателно, тя трябва да включва известна степен на алтруизъм, топлина и доброта.

Този тип харизма крие много опасен риск, който е да привлече хората да се присъединят към движения или общества, които могат да им навредят. Лесно можем да разберем това, знаейки, че култовите лидери често използват визионерска харизма, дори за да вдъхновяват идеи. абсурдни и мотивиращи действия, толкова очевидно вредни, колкото извършването на колективно самоубийство, като например случая с Джоунстаун, воден от Джеймс Уорън "Джим" Джоунс.

• Свързана статия: "Мисия, визия и ценности на една компания: какви са те и примери"

3. Харизма на добротата

Както подсказва името му, харизмата на доброто се отличава със сърдечност и доброта. Това е този, който свързва сърцата на хората и ни кара да се чувстваме оценени, разбрани, добре дошли и особено приети.

Тук най-важната зона е лицето, чийто най-грижовно харизматичен език на тялото се изразява чрез погледа, през очите. Тереза ​​от Калкута е чудесен пример за харизматично грижовен човек.

За да се изрази харизмата на доброто, е необходимо да се работи върху аспекти, свързани със сърдечността, като доброжелателност, състрадание, благодарност и снизхождение. Трябва да се избягват жестове, които предават напрежение, сплашване, студенина или критика.

Изисква намиране известен баланс между сърдечност, но и усещане за сила. Ако го направите, ще избегнете да създавате впечатлението, че обсебващо искате да угодите, показвайки сила, воля и индивидуална свобода, но с истинското намерение да помагате на другите.

Харизмата на добротата има недостатъка, че като завладява хората, те могат да се почувстват разочаровани, наранени или негодувани, когато не са Позволено им е да присъстват повече в живота ни, особено ако са успели да бъдат харизматични чрез обидни ласкателства и привързаност прекомерна.

Този вид харизма Полезно е, когато искате да установите емоционална връзка или да накарате някой да се почувства в безопасност и да ни се довери. Това е много полезно, когато съобщавате лоши новини или се справяте с трудни хора. Трябва обаче да се избягва, в случай че трябва да покажем малко авторитет или ако има риск някой да го направи чувства се твърде комфортно, че не зачита границите между своя и нашия живот и че иска да ни въвлече твърде много в своите живот.

• Може да се интересувате от: „10-те вида ценности: принципи, които управляват живота ни“

4. Харизма на властта

Накрая откриваме харизмата на властта, която Това е този, който играе най-важната роля, въпреки че има недостатъка, че това, което притежават, не е задължително да се харесва на другите. Тази харизма се основава на възприемането на властта и убеждението, че всеки, който я притежава, има силата да влияе върху живота на другите.

Харизмата на авторитета има предимството, че мотивира нашата публика да ни слуша и да ни се подчинява често, но има и редица недостатъци:

• Това може да попречи на критичното мислене на нашите слушатели.
• Това плаши нашата аудитория да реагира, така че не получаваме информация, която би могла да ни представлява интерес.
• Може да ни накара да изглеждаме арогантни. Следователно е необходима известна степен на сърдечност, когато произнасяте реч, използвайки харизмата на властта.

второ, харизмата на авторитета е полезна във всяка ситуация, в която искаме да ни слушат и да ни се подчиняват, особено в критични ситуации или в които се нуждаем от незабавното съгласие на другите. Трябва да се избягва в социални условия, в деликатни бизнес ситуации или ако искаме да насърчим креативността и реакциите конструктивни действия на нашите подчинени, особено като се има предвид, че това може да попречи на критичното мислене на нашите публика.

Харизмата на авторитета може да бъде оценена с помощта на четири индикатора.

4.1. Език на тялото

Преценява се дали той излъчва сигурност, когато се опитва да влияе на другите. Както при останалите харизми, това е най-важният фактор, тъй като всеки признак на несигурност ще елиминира възможността за харизма на власт.

4.2. Външен вид

Появата служи за определяне на статуса на лицето. Трябва да изберете правилните дрехи, които в повечето случаи са скъпи или изглеждат на високо ниво.

4.3. Титла или социална позиция

Титлата или социалната позиция, разбирана като позицията, която заемат в обществото, тяхната компания или социален кръг, носи със себе си степен на авторитет в зависимост от това, което правят, дори ако самият човек първоначално не показва черти, съответстващи на неговата социална позиция.

Например, ако познаваме някой, който ни казва, че е ръководител на неговата компания, ние приписваме по-висока степен на власт от който и да е от подчинените му, въпреки че той не се държи директивно с нас.

4.4. Реакция на другите към вашето присъствие

Начинът, по който другите реагират на лицето, е фактор, който определя степента на авторитет, сигурност и усърдие, които този индивид притежава. Ако видим, че другите проявяват уважение, ще приемем, че този човек заема висока позиция и той е някой, който трябва да бъде уважаван за това, което е направил или това, което прави за обществото или конкретна група хора.

Харизмата на авторитета, въпреки че се основава на личностните черти на човека, който я проявява, е много контекстуална. Необходимо е как се влияе толкова от езика на тялото, че в момента, в който искаме да упражняваме власт, да сме много сигурни в себе си. За това могат да се използват определени инструменти, за да се опитаме да влезем в психическо състояние, което ни дава сигурност и увереност в себе си. Трябва също да се грижите за стойката си, да намалите ненужните невербални жестове (стр. кимане твърде много пъти), по-малко многословие и говорете с правилна интонация.

• Може да се интересувате от: "12-те вида авторитет (в семейството и в обществото)"

Каква харизма е най-добрата?

Според Оливия Фокс, нито един стил на харизма няма гарантиран резултат във всяка ситуация. Всичко зависи от обстоятелствата и личностните черти на всеки един. Въз основа на казаното от същия автор, за да решим коя е най-подходящата харизма, трябва да оценим следните три показателя:

1. Личност

Те трябва да бъдат избрани стиловете, инструментите и техниките, които най-добре отговарят на нашите качества и емоционалните ни състояния. Например, ако сме недружелюбни хора, опитът за постигане на харизма на доброта ще бъде трудна задача, докато може би може да ни послужи за харизма на авторитет, ако го комбинираме със сигурност в себе си себе си.

• Свързана статия: "Основните теории на личността"

2. Цели за постигане

В зависимост от целите, които искаме да постигнем, един или друг тип харизма ще бъде подходящ. Ако това, което искаме да постигнем, е подчинение, имаме нужда от харизма на сигурност. Ако, от друга страна, това, което искаме, е да създадем усещането, че сме надеждни хора и че служим на другите, ще прибягваме до насочена харизма.

3. Ситуация за намеса

В зависимост от ситуацията или контекста, в който искате да се намесите, от две гледни точки:

• Емоционално: оценяване как се чувстват хората около нас и какви са техните нужди в този момент.
• Социално: едно поведение може да се тълкува като харизматично в една култура, докато не в друга.

Самата Фокс дава за пример, че същата степен на зрителен контакт в западни общества като Съединените щати може да бъде приета като искрен и директен поглед, докато В азиатските страни, като Япония или Корея, същият поглед се възприема като агресивен и плашещ.