1 от 5 изпълнителни директори са психопати

Много хора вече интуитивно разбраха, че за да бъдеш на висока позиция в организация, трябва да си направен от специално дърво, но винаги има изследвания по темата, които могат да ни изненадат.

Има едно съвсем скорошно, по-специално, което е напълно шокиращо, тъй като показва, че сред главните изпълнителни директори делът на психопати той е около 21%, почти същото, което може да се намери сред затворниците в американските затвори.

Разследване на психопати начело

Проучването, проведено от екип от изследователи, ръководен от съдебния психолог от университета Бонд Нейтън Брукс, използва за своя анализ група от 261 висши американски мениджъри, които работят днес в компании от различни сектори. Тези старши профили включват главни изпълнителни директори, президенти и изпълнителни директори, което позволява възможност за изследване на психологическите характеристики на хората с висока власт за вземане на решения в организации.

Именно в тази група хора е изчислено, че 1 от 5 представя характеристиките, които определят психопатията

, нещо, което е още по-любопитно, като се има предвид, че когато говорим за броя на психопатите в общата популация, делът пада до приблизително 1%.

Когато успехът и силата са всичко

The Telegraph събира изявленията на Нейтън Брукс Относно това как е възможно такъв дял хора с психопатични черти да е засечен сред високите позиции. Според него това се дължи на недостатък в стила на подбор на персонал: членовете на Човешки ресурси Те са склонни да ценят работата и академичния опит повече от данните, свързани с личността на кандидатите, което прави успешните психопати да имат достъп до позиции на висока отговорност, манипулиране, нараняване на възможни конкуренти при търсене на промоции и каране на събитията, които се случват във фирмата, да играят на техните услуга.

Има обаче и друго възможно обяснение за този факт: че дейностите, които трябва да се извършват при заемане на a висшите отговорни позиции в голяма компания се вписват добре в начина на поведение на хора с характеристики психопатичен. На един конкурентен пазар и на който личен интерес преобладава, малката или никаква способност за съпричастност и способността да се манипулират психопати може да бъде предимство, което помага за достъп до добри заплати и да остана на важни позиции.

В крайна сметка, психопатите, за разлика от социопатите, са в състояние да скрият своята незаинтересованост от правилата и чувствата на други и правят тези характеристики полезни за тях, без да се затрудняват, или те директно се съобразяват с повече социални норми. основно да не влизат в противоречие със закона и да си вървят живота, без да вредят на другите в по-голяма степен от останалите съграждани. Това им дава възможност да спечелят симпатиите на другите и да изградят положителен обществен имидж.

Има прецеденти

Разбира се, тези резултати могат да бъдат поставени под въпрос с пълна легитимност; след всичко, в психологията едно изследване не е полезно за намиране на универсална и неоспорима истина, и е необходимо тази информация да се сравни с други разследвания.

Въпреки това, това проучване, което ще бъде публикувано скоро в списанието Европейско списание по психология, не е първият, който предполага, че сред групите, които управляват средни и големи компании, the Относителният брой на психопатите е много по-голям от този в населението в общ. В разследване извършени през 2010 г., например, резултатите показват, че броят на психопатите, които могат да бъдат намирането между корпоративните позиции е 4%, тоест 4 пъти повече от нормалното в общата сума на население.