Инструменти за по-добър треньор: открийте представителни системи

Наистина активно слушане, да знаете как да задавате правилните въпроси или да давате добра обратна връзка три умения, които треньорът трябва да овладее, за да извърши процеса на акомпанимент в a ефективен. Но има много други умения и инструменти, които треньорът може да научи и развие, за да върши работата си още по-добре.

По този начин има все повече и повече треньори, които се отдават на обучение в НЛП (Невролингвистично програмиране), система, която ни позволява да разберем как конфигурираме нашите мисли, емоции и начини на общуване, което без съмнение е плюс за увеличаване на разбирането на менталната карта и поведението на треньор.

В рамките на различните инструменти или знания, които НЛП предоставя и което значително умножава успеха на работата на треньора, те са така наречените представителни системи, които помагат да се разбере как коучът възприема реалността и следователно ще улесни треньора да извърши по-добър акомпанимент.

• Свързана статия: "Какво е коучинг и за какво е?"

Какви са представителните системи на НЛП

Ние възприемаме света около нас чрез сетивата си. Тези Те са отговорни за улавянето на информация и предаването й чрез нервни импулси към нашия мозък., който го анализира и генерира отговор.

Следователно сетивата са това, което ни предоставя информацията, която да се отнасяме към околната среда: реалността е интерпретация на информацията, която преживяваме с нашите сетива.

Важното тук е, че всеки има свой специфичен начин за улавяне на тази информация.. Въпреки че използваме 5-те сетива непрекъснато, във всеки човек едно от тях несъзнателно доминира в това събиране на данни. Това означава, че всеки човек, изправен пред една и съща реалност, в зависимост от значението, което използва по виден начин над останалите, ще направи различно представяне за нея. Това е, което НЛП нарича репрезентативни системи, които класифицира като визуални, кинестетични, слухови и цифрови.

• Може да се интересувате: "17 любопитни неща за човешкото възприятие"

Характеристики на различните представителни системи

Някои от общите характеристики на чистите форми на всяка представителна система (не забравяйте, че не представяме само един, а един се откроява от останалите), те биха били следните.

1. Визуално

Визуален човек:

• Запомнете повече това, което виждате: Например той помни лица, но не и имена.

• Говорете визуално: „с просто око“, „изглежда добре“ и т.н.

• Когато говори за понятия като свобода или любов, той го прави, като взема предвид негов образ, а не усещане.

• Тя е енергична, подредена и се грижи за външния си вид.

• Той говори високо, ясно и бързо и използва много жестове, за да „начертае“ това, което казва.

• Той мисли и учи бързо, но също толкова бързо забравя.

• Позата на тялото му е права, с вдигнати очи и изправена глава.

• Свързана статия: "Визуалната кора на мозъка: структура, части и пътища"

2. Кинестетичен

Кинестетичен човек:

• Той записва преживяванията си с тялото си, с чувствата си, така че го помни и произвежда.
• използвайте сетивни изрази: „разгорещена дискусия“, „балсам за душата“ и т.н.
• Тя е отпусната, движи се по-бавно и търси комфорт, дори във външния си вид.
• Гласът му е бавен, мек на сила и въздиша много.
• Той се учи бавно, но когато го направи, това е завинаги.
• Той иска близостта на хората: докосва те, когато те поздравява.
• Позата на тялото му е донякъде покорна, с рамене и глава напред.

3. Дигитален

Дигитален човек:

• Логично е, почти не показва емоции и най-важното са думите.
• Движи се по цели и истината е нейното мото.
• Държи дистанция от другите, защото не обича да бъде докосван.
• Тонът му е монотонен и повтарящ се и предпочита да не ви гледа в очите, когато говори или слуша.
• Позата му е с вдигнати рамене и глава напред и е склонен да гледа напред.

4. Слухови

Слухово лице:

• Най-важното за нея е звукът: Използвайте го, за да създадете преживявания.
• Той гледа какво чуват да казват другите и го запомня по този начин. Поради тази причина в него се използват изрази като: „това е нечувано“, „хайде да се глушим“ и т.н.
• Тя е тиха, има много красив глас, не обича силни звуци и има неформален външен вид.
• Позата му е подобна на тази на дигиталния и той не гледа да слуша: той ви слуша.

Последиците от това за коучинг

Ако треньорът познава в дълбочина тези характеристики и други детайли на репрезентативните системи, откривайки системата, която преобладава в неговия треньор, може по-добре да разбере как този човек възприема реалността и следователно ще можете да установите по-добра хармония с вашия коуч, което проправя пътя за успешен коучинг процес.

• Свързана статия: „Какви нагласи и умения са желателни в един треньор?“

Искате ли да бъдете треньор с обучение по НЛП?

В D'Arte Human & Business School се грижим треньорите, които тренират при нас, да напуснат нашето училище с уменията в НЛП, които ще им дадат плюс за качество в професионалната им работа.

Поради тази причина в нашата магистърска степен по професионален коучинг студентите не само изучават теоретичните основи на коучинга и неговата методология, но и се обучават като Практикуващи в НЛП, което им позволява да подходят и да се задълбочат в основите на лингвистичното програмиране, включително системи представителна.