10 ключа за откриване на непрофесионален или непрофесионален треньор

През последното десетилетие има прогресивно нарастване както на предлагането, така и на търсенето на професионални треньори. Това, което в началото се смяташе за професия, на практика изключителна за света на бизнеса, беше демократизирано и показа, особено с развитието на лайф коучинг или лайф коучинг, който е полезен и има място да помогне в множество сфери и обстоятелства, не само от характер бизнес.

Тази вълна от растеж на треньорите е нещо много положително за укрепване и консолидиране на тази професия, но тя има своите отрицателна страна: тъй като не е регулирана професия (все още) с официална асоциация като лекари, психолози, адвокати... който гарантира, че са изпълнени определени етични критерии и изисква, за да упражнявате, трябва да демонстрирате определени умения и обучение, използван е от някои „фалшиви“ треньори да практикуват като такива, без да са получили дори минимално обучение в това отношение и, разбира се, без да показват какъвто и да е вид етика професионален.

Последствието от тази натрапчивост е не само тази професия, в която има добре обучени и квалифицирани професионалисти, които осъществяват успешни коучинг процеси, но главно

че те играят с парите и времето на тези, които се обръщат към тях, търсейки подкрепата или съпровода, от който се нуждаят.

• Свързана статия: "Какво е коучинг и за какво е?"

Как да разберете дали имате работа с натрапник, вместо с професионален треньор?

Както споменахме, клиентът или коучът, който иска да наеме услугите на коуч, не може да отиде до официална асоциация, където можете да проверите своя членски номер, който ви дава гаранции за професионализъм и, дори, ви подкрепят в случай на злоупотреба.

Но да, като клиент, който желае да получи коучинг услуга, можете да вземете предвид някои аспекти, които могат да ви помогнат да откриете дали треньорът, при който отивате, не е а професионален.

1. Липсват му сертификати

Въпреки че в Испания няма официален колеж за треньори, има има две асоциации, ICF и ASESCO, които саморегулират професията чрез акредитиране на треньори, отговарящи на поредица от изисквания съгласно обучение, опит и умения и осигуряване на съответствие с етичните кодекси в практиката на коучинг.

Треньорите, сертифицирани от някоя от тези асоциации, няма да се поколебаят да покажат своите пълномощия, поради което той е един от първите неща, които коучът може да поиска от своя треньор, за да е сигурен, че ще работи с етика и професионализъм.

• Може да се интересувате: "Психология на труда и организациите: професия с бъдеще"

2. Отказва да говори за обучението си или обучението му е два дни

Треньорът "не е направил себе си". Можете да имате жизненоважен опит, който ви помага да практикувате по-добре професията си, но за да бъдете професионален треньор, трябва да сте обучен в някои училище с обширни акредитирани курсове, където е гарантирано, че се научите как да правите коучинг процес и има часове практика обучаван. Разбира се, курс през уикенда, както показват някои фалшиви треньори, изобщо не ви позволява да постигнете тези умения.

• Свързана статия: "13-те вида обучение: какви са те?"

3. Не обяснява как ще се измерва коучинг процесът

Всеки треньор има право (и почти задължение) да иска за всички уместната информация за това как ще протече процесът, насоките и параметрите, които ще се следват, споразумението за времето, тарифите и т.н. Всъщност професионалният треньор ще бъде този, който ще направи първия ход и ще представи на клиента си това споразумение, преди той да го поиска.

4. Това не улеснява първата проучвателна сесия

За съжаление, основният мотив на натрапчивия треньор е да прави пари, така че треньор от този калибър рядко ще губи време за нещо, което е много ценно за истински професионален треньор: предложете първа проучвателна сесия без ангажимент, където ще опознаете вашия коуч и какво наистина трябва да.

• Може да се интересувате: "10-те основни комуникационни умения"

5. Липса на честност и последователност

Един треньор трябва да бъде честен със себе си и да не се опитва да покрива повече от своята компетентност. Аутсайдер в професията ще се опита да приеме колкото се може повече треньори, без да калибрира дали самият той е правилният треньор за това. Добрият треньор е наясно с ценностите си и ще действа в съответствие с тях, дори ако това означава загуба на клиент.

6. Не знае как да делегира или извлича

Тясно свързан с честността и последователността, професионалният треньор трябва да знае къде са техните граници. Той не лекува травми, нито психични заболявания, нито е консултант или ментор. Ако предполагаемият треньор установи, че коучът се нуждае от друг вид помощ и не ви насочва към професионалиста, от който наистина имате нужда, ясно е, че нито практиката му е етична, нито е истински треньор.

• Свързана статия: "Как да разберете кога страдате от проблем на работното напрежение поради излишък от задачи"

7. Самият той не е работил

Ясно е, че ако не е получил обучение за качествен коучинг, "фалшивият" треньор няма да е свършил работа от съществено значение, което всеки коучинг професионалист трябва да извърши преди да упражни като такова: дълбока работа вътрешни. Натрапникът ще покаже колебание, съмнения, страхове и нервност в определени случаи, т.к вашите собствени неизработени страхове и вярвания ще ви бойкотират.

8. Съди и етикет

Безусловното приемане на коучия на това, което е, чувства и се брои, е един от стълбовете, на които се основава коучингът. Ако коуч прецени какво му казва клиентът му или му сложи етикети като „това е, защото си оплакващ се“ „това ти се случва, защото си песимист“, той така или иначе не трябва да се нарича коуч.

• Може да се интересувате: „Стереотипи, предразсъдъци и дискриминация: защо трябва да избягваме предразсъдъците?“

9. Не слуша активно

Един от ключовите инструменти в работата на професионалния треньор е активното слушане. Ако треньорът не ви позволява да говорите и ви прекъсва, без просто да присъствате и да слушате, трябва да знаете, че неговият процес на коучинг изобщо няма да бъде ефективен.

10. Предлага съвети и фрази за самопомощ

Едно от фалшивите вярвания, които съществуват около фигурата на треньора, е, че тя е обикновен мотиватор, който разпространява съвети и подсладени фрази. Ясно е, че ако треньор казва неща като „ако искаш, можеш“ или казва какво би направил той или тя на твое място, трябва да помислите за търсене на друг.

• Свързана статия: „Активно слушане: ключът към общуването с другите“

Обучение и информация, най-доброто оръжие срещу проникване

Следователно, когато се съмнявате дали треньорът, който искаме да наемем, е професионален треньор, няма нищо като да поискате максимално възможна информация, която го акредитира като такъв, както и разглеждане на детайли от практиката му, които не са в съответствие с добра практика.

На D'Arte Human & Business School Ние сме силни привърженици на професионалния и качествен коучинг. Поради тази причина ние предлагаме внимателно обучение и програми, поддържани от асоциации като ICF и ASESCO, за да гарантираме, че Треньорите, които напускат нашите класни стаи, са 100% професионалисти и ще предлагат услуги с всички гаранции за своите треньори.