Теорията на Марвин Цукерман за личността
Теорията на Марвин Цукерман за личността Най-известен е с въвеждането на фактора, наречен „Търсене на усещане“, който има голямо влияние в областта на психологията на личността.
Отвъд уместността на измерението на търсенето на сензация, самият модел е интересна алтернатива на Голямата петорка, преобладаващата теория, тъй като се основава на биологичните фактори на личността, описани от Ханс Айзенк.
- Свързана статия: "Видове психологически тестове: техните функции и характеристики"
Животът и работата на Марвин Зукерман
Марвин Зукерман е роден в Чикаго през 1928 г. След като получава докторска степен по клинична психология от Нюйоркския университет, той провежда изследвания върху тревожността чрез анализ на личността, главно чрез тестове психологически.
по време на тяхното изследвания върху сензорната депривация в университета в Делауеър, където е работил повече от 20 години, Зукерман открива, че някои предмети са толерирани много експерименталната ситуация добре, докато други показват много негативни реакции към липсата на стимулация околната среда.
Въз основа на тези резултати Зукерман започва да прави хипотези за съществуването на основен фактор на личността, свързан с търсенето на усещания, което ще зависи от оптималното ниво на активиране на всеки индивид. По този начин хората, които се нуждаят от много стимули, за да се чувстват комфортно, ще имат по-голяма склонност да търсят усещания.
Зукерман се пенсионира през 2002 г. В момента той е на 79 години и продължава да пише статии и глави в книги. Той също така продължава постоянно да преразглежда и разширява своите теории за личността.
- Може би се интересувате от: "Развитие на личността през детството"
Алтернативна теория на Големите пет
Теорията на Цукерман за личността възниква като алтернатива на модела на петте големи личностни фактора, известен също като "Големите пет" и "Ocean", който първоначално е разработен от McCrae и Costa. Основната критика на този автор към Големите пет е наличието на културни фактори, особено измерението Отвореност към преживяване.
За разлика от тях теорията на Цукерман се фокусира върху биологичните измерения на личността. В този смисъл влиянието на PEN модела на Ханс Айзенк е много забележимо, който определя три основни личностни фактори с ясна биологична основа: психотизъм, екстраверсия и Невротизъм.
Зукерман и неговите сътрудници разработиха тази теория, използвайки различни психобиологични тестове, включително Личностният въпросник на Айзенк (EPQ) и собствената скала за търсене на усещане на Зукерман и представянето на води до факторен анализза да се идентифицират размерите личност от по-висок клас.
5 фактора на личността
Работата на екипа на Zuckerman завърши с откриването на променлив брой личностни фактори, между 3 и 7. Те решават, че групирането в 5 измерения е най-балансирано по отношение на конкретност и пестеливост.
Личностният въпросник на Цукерман-Кулман се използва за измерване на тези характеристики.
1. Импулсивност-търсене на усещане
Търсенето на усещане включва необходимостта от преживяване на нови емоции и ситуации, както и склонността да се поемат рискове в различни сфери на живота. Импулсивността и факторът психотизъм на Айзенк също ще бъдат включени в това измерение, което е свързано с промени в нивата на тестостерон, допамин и серотонин.
- Свързана статия: "Теория на личността на Айзенк: моделът на PEN"
2. Общителност
Факторът общителност е много подобен на екстраверсията на модела на Eysenck и Big Five. Елементите във въпросника на Zuckerman, които претеглят в това измерение, измерват аспекти като вкус към общуване в големи групи хора или неприязън към самотата.
3. Невротизъм-тревожност
Невротизмът на Цукерман е еквивалентен на този, описан от Айзенк, който е свързан с дейността на симпатикова нервна система и с реакциите на борба или бягство, които са предизвикани от стрес. Невротичните хора обикновено изпитват чувство на страх, обсесивно размишление, нерешителност или чувствителност към критика.
4. Агресия-Враждебност
Този фактор е свързан с гняв, агресивност, нетърпение, грубост и антисоциално поведение. Той корелира обратно пропорционално с измерението за харесване на модела на Големите пет личностни фактора.
5. Дейност
Хората с високи резултати за активност се чувстват неспокойни, когато нямат какво да правят, имат много енергия и са склонни да бъдат упорити. Освен това са склонни да предпочитат да извършват дейности, които включват предизвикателство или които изискват високо ниво на усилие.
В модела на Айзенк този фактор е включен в екстраверсията, която зависи от нивото на церебрална бдителност (или възбуда). Според Айзенк екстровертите имат хронично ниски нива на възбуда, така че те се нуждаят от по-висока степен на стимулация от околната среда, отколкото интровертите, за да се чувстват добре.
Валидност на модела на Цукерман
Обикновено се счита, че личностните модели се състоят от пет независими фактора, които са обичайни, са доста полезни за изследване на личността, тъй като те обхващат голям брой различни аспекти, без да надвишават количеството информация.
Въпреки това моделът на Цукерман включва фактори, които се припокриват един с друг, според някои отзиви. Този факт е особено подчертан в измеренията Активност и Екстраверсия; въпреки това, авторите защитават разделението между двата фактора, за да отчитат общителността и нивото на активност поотделно.
Във всеки случай, работата на екипа на Zuckerman е възпроизведена в различни популации и показа способността си да предвижда аспекти като търсенето на новости, психопатия, зависимост от възнаграждение, самонасочване, избягване на вреда или кооперативност.
От друга страна, факторните анализи ясно разкриха съществуването на Отвореността към опит, липсата на който е основната разлика на предложението на Цукерман спрямо Големия пет. В този модел тя ще бъде разредена в останалите фактори, особено в търсенето на усещане.