Авторитарните хора споделят 7 характеристики

The авторитаризъм това е нещо повече от просто форма на управление, при която един човек или няколко привилегировани. Има и авторитарни хора; са тези, които съзнателно или несъзнателно са склонни да възпроизвеждат поведения, при които Нашият собствен критерий е да налагаме този на другите, без да се притесняваме да обосновем защо подчинете му се.

Идентифицирането на авторитарни хора е от значение както отвън, така и в рамките на психологическата намеса. В последния случай направете това дава възможност да се установи комуникационен канал с тях и да се види съвместно как този тип тенденция може да бъде коригирана.

Как да разпознаем авторитарните хора

Начинът, по който авторитарните хора се опитват да се опитват да държат властта и да ръководят решенията и действията на другите, често може да остане незабелязан. След всичко, много от тях нямат средства да наложат волята си със сила директноТака те се опитват да влияят на другите по по-фини начини и по начини, по които често дори не трябва да осъзнават колко вредно е поведението им.

Струва си обаче да се има предвид какви са характеристиките на авторитарните хора, и двете да ги идентифицират в други хора, които може да има лошо влияние за преразглеждане на възможността ние самите да се приспособим, дори частично, към някои от тях описания.

Нека да видим кои са тези основни черти на авторитарните хора.

1. Вярата, че човек е прав „по подразбиране“

Тенденцията на човек към авторитаризъм може да бъде открита, ако това се случи пряко или косвено заявява, че при липса на индикации за противното, тя е права по всички въпроси като цяло.

Вярата, че самият човек е по-способен да решава как трябва да бъдат нещата и как трябва да бъдат другите, заедно с асоциации и обучения, направени в миналото, в които този тип отношение е награждаван, е в основата на този стил на поведение.

2. Лидерството не се поставя под въпрос

Авторитарните хора виждат въпроса за себе си лидерство като нещо лично, обида. Това е така, защото, като приемем като фундаментална вяра, че самият заповядва, а останалите се подчиняват, самото лидерство се приема като нещо естествено, тоест то се нормализира, по същия начин, по който преди векове способността за управление на царе и кралици не е била поставяна под съмнение и е била валидна сама по себе си.

Вижда се съмнение, че други хора трябва да бъдат увлечени от собствените инструкции като престъпление или нещо, което трябва да бъде много добре оправдано, за да бъде прието като факт изключителен.

3. Подценяване на работата и уменията на другите

Така че вярата, че човек има специален и "привилегирован" критерий, за да реши какво да прави, необходимо е да се поддържа илюзията, че достойнствата на другите хора не са толкова много. Тоест да се избягва когнитивен дисонанс да видим, че други хора могат да бъдат по-способни или по-способни от себе си да решават и действат правилно техните успехи трябва да се тълкуват като плод на късмет или трябва да се тълкуват като частични успехи.

Например, ако човек придобие университетска диплома за възможно най-кратко време, подчертано авторитарен човек може да прибегне до дискурса, че тя знае повече за света извън класната стая, което означава, че все още е в състояние да инструктира другия по въпроси, свързани с нея раса.

4. Притежаване на заслуги

По същата причина, поради която те са склонни да подценяват достойнствата и способностите на другите, авторитарните хора са особено склонни да правят своите постижения видими и да им обърнете внимание. По този начин те самите ще имат предвид тези повърхностни обосновки защо някой има авторитет и в същото време ще насочи вниманието на другите към тези повече или по-малко преувеличени достойнства.

Въпреки това, в случаите, в които авторитарните лица могат да упражняват власт без трябва да се търсят дори тези минимални обосновки, тази функция може да не е така Присъства. Това се случва например, когато някой вече има материалната способност да привежда другите към тяхната воля Или като имат по-голяма физическа сила или социално-икономически статус, който може да бъде използван за увреждане на другите.

5. Постоянни изисквания

Авторитарните хора не се ограничават да използват това средство за манипулиране на другите само за постигане на някои цели, но в много случаи В крайна сметка те изпадат в динамика, в която започват да изискват много неща от всякакъв вид от другите. Това е така, защото те научават, че авторитарността може да бъде полезна в краткосрочен план.

6. Склонност към агресивност

Фактът, че се изискват много неща от другите, в крайна сметка създава ситуации на конфликт и недоволство и именно този фаза авторитарните хора те реагират енергично, за да накажат другия и че епизодите на неподчинение не се повтарят.

Тези наказания не трябва да се основават на физическа сила, но могат да бъдат изразени символично и устно.

7. Авторитаризъм в множество контексти

Авторитарните хора са не само авторитарни в определени контексти, но не и в други. Тъй като тяхното поведение се основава на обучение, което се е провеждало в много различни видове ситуации, те ще се опитат да наложат своята гледна точка във всички разновидности на възможните сценарии.

Модифициране на авторитетно поведение

Нека поговорим за авторитарни хора не означава, че те трябва да бъдат винаги, сякаш това прилагателно е етикет, който определя дълбините на личността му.

Чрез отучване на определена динамика на връзката и научаване на по-адаптивни, е възможно да станете някой друг толерантни и много форми на психологическа намеса могат да бъдат полезни при осигуряването на инструменти, които позволяват това промяна.