7 неща, които никога не трябва да казвате на интервю за работа

Ако сте се интересували от работа и когато изпратите своята Автобиография успяхте да преминете към следващата фаза, тоест интервюто, поздравления! Сега имате възможност да демонстрирате на интервюиращия качествата, които притежавате.

Да направите добро впечатление по време на интервюто ще бъде решаващо, ако наистина искате демонстрирайте стойността си, тъй като това ще покаже в очите на наемащия персонал, независимо дали сте подходящи или не за позиция, за която кандидатствате. ти се стремиш Следователно, през този кратък период от време е необходимо да покажете най-доброто от себе сии трябва да използвате думите добре, защото това, което казвате, може да създаде добра или лоша представа за това кой сте и какво можете да допринесете за компанията.

Препоръчителна статия: "Как да се изправите пред интервю, основано на компетентност: 4 ключа за получаване на работа"

Неща, които не трябва да казвате по време на интервю за работа

В днешната статия сме направили списък с 7 неща, които не трябва да казвате по време на интервю за работа.

1. Нямам недостатъци

Класически въпрос на интервюта за работа е: „Можете ли да ми кажете недостатък и добродетел, които притежавате?“ Препоръчително е да занесете този въпрос подготвен, т.к. Винаги е по-добре да кажете някакъв недостатък в допълнение към вашите достойнства. Ако кажете, че нямате недостатъци, интервюиращият ще помисли, че лъжете, така че може да ви изтълкува, че не сте искрен човек. Ще искат ли служител, който не е искрен в тяхната компания? Вероятно не.

Ако ви зададат този въпрос по време на интервю, правилният отговор би бил: „Понякога Аз съм малко перфекционист. Не обичам да оставям задачи несвършени." По този начин споменавате евентуален дефект, но дори може да е положителен за компанията.

2. Какво прави вашата компания?

друг от най-честите въпроси на интервю за работа е: „Познавате ли нашата организация? Ако когато сте били извикани на интервюто за работа, не сте знаели много за компанията, това е нормално. Но ако наистина се интересувате от работата, след като знаете, че са се заинтересували от вашия профил, ще сте направили малко проучване онлайн, за да разберете какво правят: какъв е техният продукт, кои са техните клиентии т.н.

Често се случва те сами да ви обяснят за какво става въпрос в компанията. Сега, ако това не е така, не бъдете този, който пита какво прави компанията, особено ако сте казали, че сте много мотивирани от идеята да работите с тях. със сигурност Ако не знаете нищо за организацията, няма да изглежда, че сте много заинтересовани да получите работата..

3. Колко време отнема повишаването на служителите?

Напълно нормално е да искате да сте част от компания, която взема предвид възможността за това служителите растат в рамките на организацията и могат да се издигат на позициите, които компанията предлага.

Сега, когато се интересуват от вашия профил, обикновено го правят за свободна позиция. Ако например позицията, която предлагате е касиер, Няма много смисъл, че вече искате да сте супервайзер.. Дори да се замислите, не е моментът да го кажете. Ще дойде времето.

4. По време на ваканцията ми в Тайланд...

В интервюта за компетентност, обичайно е интервюиращият да ви пита, за да можете да разкажете история, в която изяснявате уменията, които владеете. Например, специалист по подбор на персонал може да попита: „Кажете ми как решихте сериозен проблем на последната си работа.“

Историите са добър начин да се свържете с интервюиращия и освен това са идеални за обяснение как се държите в определен контекст. Сега по време на интервю за работа нямате много време да представите силните си страни. Оставете настрана неуместните неща и преминете към същината.

5. Не обичам екипната работа

Работата в екип е едно от уменията, които компаниите днес ценят най-много., защото когато работите ефективно като екип, синергия, тоест, че усилията, положени от членовете на организацията, се засилват, повишавайки ефективността на резултатите.

Освен това, ако не обичате да работите в екип, защото имате социални умения беден и влизате в конфликт с други колеги, това може да доведе до негативни последици не само във вашето представяне, но и в това на организацията. Затова никога не казвайте, че не харесвате екипната работа, защото интервюиращият може бързо да отхвърли профила ви.

Ако искате да научите повече за работата в екип, можете да разгледате нашата статия: "5-те предимства на работата в екип"

6. Уф, в последната ми компания...

Няма значение колко лошо сте имали или колко лошо сте завършили на последната работа, никога не използвайте интервюто за работа, за да ги принизявате и критикувате. Това може да работи срещу вас, защото ако някога напуснете новата компания, бихте могли да се държите по същия начин.

Така че поддържайте положително и неутрално отношение въпреки недоволството си и се съсредоточете върху това, което сте научили и опита, който сте придобили в тази компания.

7. Не се разбирах с шефа си

Подобно на предишната точка, никога не критикувайте предишния си шеф. Дори последният ви ръководител да е вгорчил живота ви на предишната ви работа, по-добре е да погребете миналото и да го оставите да си остане.

Също така, споменаването на това по време на интервю за работа може да накара интервюиращия да задава компрометиращи въпроси, така че в крайна сметка да ви бъде трудно да излезете от тази ситуация. Това може да накара специалиста по подбор да вземе решение против вас.

Чести грешки по време на интервю за работа

В допълнение към нещата, които никога не трябва да казвате по време на интервю за работа, има определени поведения или навици, които трябва да избягвате, когато сте пред интервюиращия. Закъснение, неподходящо обличане или прекъсване на интервюиращия са някои примери.

Ако искате да научите повече за поведението, което трябва да пропуснете по време на интервю за работа, можете да прочетете нашата статия: "Интервюта за работа: 10-те най-чести грешки"