Култура на анулиране: какво е това и как влияе на свободата на изразяване

В последно време се разпространи дигитален феномен, който може да има много сериозни последици върху живота на хората. Всичко е свързано с културата на отказване.

В следващите параграфи ще се опитаме да разберем какво точно включва този механизъм, на какво се основава, какъв е процесът, който следва и преди всичко, какви са последствията за страдащия, преглед на някои примери.

• Свързана статия: „Какво е културна психология?“

Какво е култура на отмяна?

Известна актриса внезапно е уволнена от модния сериал след изявления в подкрепа противоречив политик и за неговите противоречиви възгледи относно ситуацията с пандемията от коронавирус. коронавирус. Известна писателка заема позиция по дебат за сексуалността, а орди от бивши фенове се разгневяват и призовават книгите й да бъдат изгорени.

Директор на голяма телекомуникационна компания си прави гадна шега в Twitter, която бързо става вирусна и в резултат на това тя незабавно е уволнена. Това са само няколко примера (всички реални) за последствията от културата на отмяна.

Културата на отмяна е сравнително нова концепция. Този израз се отнася до акта на "анулиране" на човек, обезсилване на неговите мнения и на практика тяхното съществуване от всички социални области и, Всичко това, в резултат на публикуване на коментар или подкрепа на конкретна позиция по конкретна тема, най-често в мрежите. социални.

С други думи. Отмяната на културата означава това публичното излагане на определени идеи или неуместен коментар може да предизвика поредица от реакции в някои хора, които по активен и съзнателен начин ще направят споменатата публикация видима, като в много случаи прикачват информация от личния живот на тези хора.

В краен случай, Този процес може да доведе най-малкото до публично осмиване на лицето, който може да види как публикацията му е станала вирусна и е достигнала невъобразими нива на гледаемост. И най-много с последствия за личния му живот като загуба на работа, тъй като преследващата група ще е притиснала компанията да предприеме действия и да няма такъв човек в тях шаблон.

Как е възможно човек да остане без работа в резултат на лична публикация в интернет? За съжаление по икономически причини. Една частна компания ще гледа, почти изключително, за собствения си интерес. Ако смятате, че репутацията ви е застрашена и сте изправени пред заплахи за бойкот от група потенциални потребители, той няма да се поколебае да уволни човек, така че да не се свързва с него действие.

Cancel културата е безмилостна в това отношение, тъй като е трудно да се оправдае активната борба за a човек губи прехраната си и, което е по-лошо, това на семейството си, в резултат на твърдения, които могат да бъдат повече или по-малко полемика.

• Може да се интересувате от: „Групова идентичност: необходимостта да се чувстваш част от нещо“

известни хора и анонимни хора

Когато говорим за процеса на култура на анулиране, важно е да се прави разлика между две предположения. И това е Лицето, което излага на първо място коментара, който ще запали фитила, може да бъде повече или по-малко известна личност или напълно анонимен гражданин.

В първия случай, ако лицето е признато в определена област, или за това, че е художник или професионалист в някаква дисциплина, или за това, че има с разумно голям брой последователи във въпросната социална мрежа, субектът ще има като база много широк форум, който ще получава и анализира техните думи.

Този факт може да направи въпросното лице по-вероятно да претърпи опит за анулиране, просто поради броя на хората, които ще имат достъп до изявленията, които са го предизвикали. От друга страна е възможно, като се има предвид позицията му, той също да разполага с повече ресурси, за да не бъде засегнат от последствията, въпреки че не Винаги е така и не са малко случаите, в които например някой актьор е бил оставен извън професионален проект по подобна причина.

Във втория случай, анонимният човек, който има ограничен брой приятели или абонати в своите социални мрежи, ще бъде по-малко вероятно да бъде изяден от този механизъм, но това не означава, че е невъзможно, далеч от това. Достатъчно е един човек да види споменатото съдържание и да сподели публикацията, за да докладва съобщението, призовавайки другите да направят същото, създавайки ефект на снежна топка.

При правилните условия един туит например може да стане вирусен само за няколко часа, получаване на стотици или дори хиляди гледания и коментари, показващи възмущение от един и същ. Тогава започва процесът на култура на отмяна, в който някои хора ще решат да отидат по-далеч (много по-далеч, в някои случаи) и ще започне да анализира всички публични (и дори частни) профили на този човек, за да ги събере информация.

Ако търсенето ви се отплати, те бързо ще разберат къде е работното ви място и ще го направят публично достояние, и дори ще се свържат със същото, призовавайки отговорните да уволнят посочения работник, ако не искат всички те да спрат да консумират техните продукти или услуги, тъй като ако не предприемат действия, те ще считат, че мнението на служителя представлява това на компанията, което е очевидно заблуда.

Ако, напротив, лицето е известно или доста известно, очевидно няма да е необходимо анализирайте техните профили, за да разберете тяхната самоличност и месторабота, защото това ще бъде информация публичен. Но това не означава, че те не могат да станат жертва на отмяна на културата, просто няма да стане Тази стъпка е необходима и "отменителите" могат директно да поискат уволнението си и цензура от дежурната фирма незабавно.

Алтернативи за отмяна на културата

Културата на отмяната е оръжие, което се използва многократно с извинението да се накарат да заглушат онези, които чрез речта си заплашват различни свободи (винаги според тези хора). Но също така е, че парадоксално, Това действие само по себе си е заплаха за свободата на изразяване на първо място и за също толкова сериозни въпроси, като правото на личен живот..

Ясно е, че има твърдения, коментари и дори шеги, които могат да бъдат неудачни, безвкусни, обидни или дори вредни. Но в едно цивилизовано общество това не трябва да бъде извинение за насърчаване на действия, които водят до загуба на работа или други видове отмъщение на лично ниво, което може да причини непоправима вреда при това индивидуален.

Ако едно конкретно изявление представлява престъпление, законът трябва да действа, няма много спорове по този въпрос. Но ако някои думи обиждат човек или група, в рамките на закона трябва да се отговори с аргументация, обективни данни и конструктивен диалог. Дори ще има хора, които ще изберат грубата реплика, която очевидно няма кой знае какво, но поне няма да генерира лошите ефекти от културата на отмяна.

Една от най-популярните и стари поговорки в интернет гласи: „не хранете троловете“. Тази проста насока е много по-етична (и вероятно по-ефективна, тъй като отнема всяка видимост) от презрение. и цифровите тълпи, предназначени да унищожат личния живот на предполагаемия нарушител, който с изявленията си, те разбуниха тълпата до степен да искат да те влачат през калта на всички нива на личния ти живот.

И накрая, още една причина никога да не прибягвате до отмяна на културата, дори и само по егоистична причина, е, че като много други феномени на социалната психология, обикновено е неконтролируемо и човекът, който днес отменя и насърчава отмяната, рискува да рискът да бъдете погълнати от същия механизъм, изпитайки от първа ръка какво означава да бъдете отменени за всички цели на вашето живот.

Анонимност в мрежите

Проблем, пряко свързан с културата на отмяна, е анонимността в интернет и по-специално в социалните медии.. В социалните мрежи като Twitter потребителят може да избере да използва истинското си име и дори снимката си или да използва аватар и псевдоним, които крият истинската му самоличност. В много случаи тази динамика е укорявана, тъй като потребителите са обвинявани, че се възползват от своята анонимност, за да излеят според какви изявления.

Но ако се замислим върху този въпрос, бихме могли да се запитаме кое отношение е по-осъдително, ако използването на фалшиво име, за да се говори свободно, понякога излагане на противоречиви идеи или коментари или критикуване на това поведение, тъй като то прави трудно или невъзможно прилагането на културата на анулиране.

Разбира се, съобщенията, които потребителите публикуват в социалните мрежи, винаги имат значение и следователно имат ефект върху другите хора, който може да бъде повече или по-малко положителен или отрицателен. Но освен ако подобна публикация не представлява престъпен мотив, тя никога не трябва да се използва, за да се опита това лице да загуби средствата си за препитание.

Освен това трябва да е ясно, че никое мнение, коментар или политическа принадлежност не прави човек по-добър или по-лош в работата му, било то като актьор, писател, счетоводител, продавач или друга. Те са и винаги трябва да бъдат независими аспекти в живота на всеки човек.

Библиографски справки:

• Бувие, Г. (2020). Расистки призиви и култура на отмяна в Twitter: Ограниченията на способността на платформата да дефинира проблемите на социалната справедливост. Дискурс, контекст и медии. Elsevier.
• Нг, Е. (2020). Тук няма големи изявления...: Размисли върху културата на отмяната и участието в цифровите медии. Телевизия и нови медии.
• Нгуен, Б. (2020). Културата на Cancel в Twitter: Ефектите от източника на информация и съобщенията върху възможността за споделяне на публикациите и възприемането на корпоративното зелено промиване. Wharton Research Scholars.