Не всяка интелигентност намалява след 30-годишна възраст
Обичайно е да се мисли, че Всички човешки способности намаляват с възрастта след тридесет, и че интелигентността не е изключение от това правило. Изглежда обаче, че това не е съвсем вярно и не винаги се среща еднакво при всички когнитивни способности.
Можем да вярваме в това, наред с други неща, защото екип от изследователи е открил доказателства, че някои аспекти на Интелигентността достига своя връх, след като младостта премине, докато други го правят много по-рано, около 20-годишна възраст. години.
Хилядата лица на интелигентността
Въпреки че всички сме склонни да свързваме понятието "интелигентност" към набор от умения, които се прилагат на практика при попълване на известните IQ тестове, все повече и повече нюансирани слоеве се откриват в това, което може да изглежда като твърда, монолитна дефиниция. Говореше се например за емоционална интелигентност и множество интелигентности, концепции за интелигентност, които далеч надхвърлят това, което се измерва чрез класическите листове, на които трябва да запишете верния отговор. Едно от тези интересни прекъсвания в идеята за интелекта се случи с предложението за два вида когнитивни способности: тези, които оформят
течен интелект и кристализиран интелект.Тези различни начини за класифициране на видовете интелигентност не са безплатни: Те са теоретични модели, които се опитват да обяснят дълбоките процеси, които се случват в нашия мозък. и следователно нашия начин на мислене. Ето защо е интересно, когато се намерят доказателства, че различните видове интелигентност се развиват по различен начин. В този смисъл статия, публикувана в Вестник по приложна психология посочва, че докато подвижният интелект (т.е. този, който е свързан с успешното разрешаване на нови проблеми) започва да намалява през третото десетилетие на живот, кристализираната интелигентност, свързана с управлението на вече наученото, продължава да се подобрява с възрастта до достигане, в някои случаи, на възраст 70 или по-нататък.
Експериментът
За това изследване е използвана група от 3375 доброволци на възраст между 20 и 74 години с професионален профил на ниво ръководител. Тъй като изследването беше фокусирано върху оценката на уменията, свързани с работната среда, Тези хора попълниха набор от въпроси, свързани с определени професионални умения, креативност и стил на управление и администрация. В допълнение към всичко това им беше даден тест за течна и кристализирана интелигентност и уменията, свързани с всеки от тях.
За да се измери всяка от тези модалности, тестовете предложиха упражнения, свързани със способността логически и аналитични за измерване на флуидна интелигентност (като следване на поредица от букви), докато кристализираната интелигентност беше оценена от задачи, свързани с вербалните способности.
След като анализираха събраните данни, изследователите видяха това По-възрастните хора показват значително по-ниски резултати за течна интелигентност от хората под 30-годишна възраст., особено след петдесет. Въпреки това, в задачите за вербални способности, свързани с кристализирана интелигентност, тенденцията беше обърната: средните резултати, съответстващи на по-възрастната група, бяха по-високи.
Въпреки че това не е единственото изследване, което описва тези тенденции в еволюцията на тези видове интелигентност, то е едно от малкото, които се фокусират върху професионалния контекст. Изследванията в тази насока биха могли да бъдат полезни, когато става въпрос да се знае какъв тип задачи са по-лесни за решаване в U друга възрастова група, с благоприятни резултати както за лицето, така и за работната група, в която се намира.
Разбира се, И двата вида интелигентност намаляват с възрастта, това, което се случва, е, че го правят по различен начин и от различен момент на зрялост. Логично е да е така. Течната интелигентност е особено полезна за адаптиране към сравнително нови среди, към които че не е много адаптиран и че все още може да причини непредвидени събития предвид малкия опит на индивидуален. Кристализираната интелигентност обаче има по-консервативно приложение, свързано с решаване на проблеми въз основа на вече известното.
Тези два вида умения се разгръщат на различни етапи и нашият мозък изглежда може да се адаптира към тези етапи, като се приспособява към това, което се очаква от него. Някак си, Изглежда, че еволюцията се стреми да ни направи толкова мъдри, колкото е тя.
Библиографски справки:
- Клайн, Р. М., Дилчерт, С., Унес, Д. С. и Дагес, К. д. (2015). Когнитивни предиктори и възрастово неблагоприятно въздействие сред бизнес ръководителите. Journal of Applied Psychology, онлайн издание. doi: 10.1037/a0038991