16-те различни типа личност и тяхното описание

Повече от ясно е, че всички хора са различни в начина ни на съществуване, действие, чувство, изразяване и мислене. Има обаче някои черти и аспекти на нашата личност че споделяме с други хора, така че от психологията е възможно да се направи диференциация в типовете личност.

Някои с по-спонтанни и авантюристични личности, други по-интроспективни и срамежливи, накратко, какво е вашето? Разказваме ви всичко за 16 типа личности според индикатора Myers - Briggs.

Индикаторът Myers-Briggs и различните личности

Личността е тази, която обединява нашите модели на поведение, нашите емоционални и когнитивни черти които са там, в нас през целия ни живот. Това, което прави индикаторът Myers-Briggs е, че класифицира тези черти и модели в 16 различни типа на личността, в която той изследва най-важните и уникални аспекти на всеки един от тях глобален.

За да постигне това, индикаторът Myers-Briggs прави a тест, който се основава на критерии за нашата личност установени преди това от психолога и психиатър Карл Юнг и разликите в хората по този начин:

• Как фокусираме вниманието или получаваме нашата енергия: Екстраверсия (E) или Интроверсия (I)
• Как възприемаме или приемаме информация: Интуиция (N) или Усещане (S)
• Как предпочитаме да вземаме решенията си: Мисъл (T) или Усещане (F)
• Как се ориентираме към външния свят: Съд (J) или Възприятие (P)

Когато полагаме теста, ние отговаряме на зададените ни въпроси от собственото ни възприятие за това кои сме ние самите, нашия начин на усещане, мислене и битие; това, на което отговаряме, се опира в по-голяма или по-малка степен към един от 8-те аспекта на личността и на завърши, тези отговори са групирани заедно и с тях се установява кой от 16-те типа личност е нашата.

Действително ли работи индикаторът Myers-Briggs?

Истината е, че около теста е имало много противоречия. Например дори днес много организации го използват в процесите си на подбор, за да намерят аспекти на личността на хората, които ги правят по-уникални, търсейки най-важното от всеки един и какво най-доброто дефинирайте. В този смисъл това е много атрактивен инструмент.

От друга страна, има и такива, които отхвърлят показателя Myers-Briggs, защото казват, че типовете личност са такива абстрактни и двусмислени и не се основават на научен метод, а на теории на Карл Юнг, недостатъчни като да се наистина определят и изолират личностните модели.

Тези, които го отхвърлят, също твърдят, че при този тип тест това, което може да се случи, е, че ние симпатизираме на различни типове личност от описанието, но не всъщност, защото сме такива.

16-те типа личност според индикатора Myers-Briggs

Във всеки случай, независимо дали принадлежите към групата, която приема индикатора или го отхвърля, направете теста и разберете 16-те типа личности е доста интересно да размислим върху себе си и как е структурирана нашата личност.

1. ESTJ (Разсъждение за мисъл за екстраверсия)

Това е личностният тип на изпълнителната власт или инспектора. Става дума за онези хора, които обичат да имат контрол; Те са отлични администратори както на нещата, така и на хората, практични са, обичат да организират и управляват дейности.

2. ESTP (възприемане на мислене за екстраверсия)

Тези, които принадлежат към този тип личност, се наричат ​​още предприемачи или организатори на групата. Те са интелигентни и енергични хора, спонтанен, щастлив и активен. Те са склонни да бъдат лидери и да упражняват надмощие, защото са харизматични и проницателни.

3. ESFJ (Екстраверсия, чувство за съдене)

Наричани още доставчици, те са кооперативни, изразителни, общителни, популярни и внимателни хора. Те винаги са готови да помогнат и да се погрижат за близкия си кръг. Тъй като харесват кръга им да бъде добър, те могат да избягват силни конфликти и са много дипломатични в аргументите си.

4. ESFP (възприемане на усещането за екстраверсия)

Това е типът личност, който имат аниматорите и груповите актьори, те са хора, които обичат да се забавляват и да забавляват другите. Те са забавни, щастливи, спонтанни и много енергични. Те са нестандартни и търсят креативни начини да задоволят своите нужди. Те са отлични отборни играчи.

5. ISTJ (решение за мисъл за интроверсия)

Фактите са много важни за този тип личност, защото става въпрос за хора с високо чувство за морал и по дълг, така че са изключително надеждни. Каквото и да правят, трябва да има смисъл за тях и те влагат цялата енергия в това, но ако това не е от значение за тях, те не го правят. Те обичат да планират и прилагат системи от правила, така че да работят логично и ясно.

6. ISTP (възприемане на мисленето за интроверсия)

Това е един от личностните типове тихи хора, със специален интерес да разберат как работят системите. Те отлично анализират ситуации, намират проблема и предлагат практически решения. да, добре те са резервирани хораНа свой ред те са спонтанни и много наблюдателни. Те имат склонност към високорискови дейности, които ги изпълват с адреналин.

7. ISFJ (Интроверсия, чувство за съдене)

Бихме могли да ги наречем защитници и защитници на групата. Те са внимателни, наблюдателни и кооперативни хора, които се грижат за благосъстоянието на другите и това ги прави наистина щастливи да помагат на нуждаещите се. Неговата реализация е безопасността на другите.

Те не са много добри на ръководни постове, а предпочитат да вършат работата сами и не са много амбициозни, така че когато става въпрос за искане на компенсация за техните жертви по време на работа, те го приемат като нещо, което трябва да бъде част от работата в Да.

8. ISFP (възприемане на усещане за интроверсия)

Авантюристи и композитори от собствения си живот, те са тихи хора, които живеят със свое собствено темпо и в момента. Те винаги търсят новост и ситуации, които стимулират сетивата им, поради което това е много типичен тип личност на художниците. Ценностите им са много важни за тях и не е нужно да ги обсъждат или споделят тяхната гледна точка. Те са весели, спонтанни, топли и загрижени за своите хора.

9. ENTJ (решение за мисъл за екстраверсия за интуиция)

Командирите, лидери на групата, са хора с много силна воля, те са смели и въображаеми и винаги проправят път и го адаптират към промяната в зависимост от обстановката. Това е един от личностните типове, които се представят най-добре в лидерството и асертивността. Те имат много пъргаво и стратегическо мислене и са добри комуникатори на своите идеи.

10. ENTP (възприемане на мисълта за екстравертна интуиция)

Новаторите или изобретателите Те са изключително любопитни хора с очарователна умствена пъргавина. Те са хора, които обичат да отговарят на въпроси, които ги стимулират интелектуално, харесват предизвикателства от този тип и могат да станат конкурентоспособни. Ако са необходими иновативни решения, това са правилните хора, които да ги получат.

11. ENFJ (преценка за екстравертна интуиция)

Те са онези протагонисти, като учители, които са харизматични лидери и които успяват да бъдат наистина чути от своята публика. Те са хора, които очакват най-доброто от околните и ги мотивират да го постигнат. Те са добри комуникатори, изразителни и кооперативни. Те са доста креативни и успяват да импровизират много добре, когато не са успели да организират или планират нещо така, както им харесва. Умеят да влияят на поведението на другите.

12. ENFP (възприятие за екстравертна интуиция)

Той е един от личностните типове, най-склонни към общителност, изкуства и творческо мислене. Те са щастливи и позитивни хора, които винаги се смеят, със свободен дух, много общителен и креативен. Те са много добри в мотивирането на други хора, като ги канят да участват в техните убеждения. Те са активисти и се включват в колективни задачи, в които могат да помогнат на други, които се стремят да имат социално въздействие.

13. INTJ (решение за мисъл за интуиция за интуиция)

Говорим за ръководители или архитекти на мисълта, тъй като те са въображаеми и много стратегически мислители, много добри в разсъжденията и решаването на проблеми въз основа на анализ. Те са хора, които виждат света чрез собствените си идеи и са центърът на тяхната мисъл. Те са много уверени в собствената си преценка и обичат знанията, така че е напълно възможно те да са експерти в някаква област.

14. INTP (Възприемане на мисълта за интроверсия на интуицията)

Това е много по-рефлективен тип личност, въпреки че, както и в предишния, те също имат ненаситна жажда за знания. Те са хора, които обясняват всичко, което се случва от теориите, които те ценят много повече от решаването на конкретни проблеми. Те могат да бъдат перфекционисти и може да коригират другите през цялото време.

15. INFJ (Интроверсия Интуиция Чувство за преценка)

Те са хората, които считаме за съветници. Те са нежни, любезни, чувствителни, резервирани и кооперативни. Те са много интуитивни и съпричастни и слушат активно, така че успяват да комуникират добре с другите по персонализиран начин. Те много добре четат емоциите на другите и са склонни както към размисъл, така и към действие.

16. INFP (Възприемане на усещането за интуиция при интуиция)

Това е един от личностните типове, които хората, които виждаме като медиатори, имат грижа да помагат за добри каузи, макар и с по-малко моралистичен смисъл от INFJ. Те са креативни хора със забележителна естетическа и артистична чувствителностТе също са алтруистични и много мили хора.