Семеен екип за успех

Когато чуем за света на спорта или бизнеса, думата екип се появява много често. И екип се състои от хора, които са тези, които правят успехите на всяка организация възможни. Обаче излизаме на улицата и нещата може да не изглеждат по този начин; Не е тайна, че един от най-видимите признаци на многото проблеми, които имаме като общество, е прекомерен индивидуализъм.

И двете неща изглеждат противоречиви; всеки път, когато искаме повече лична автономия, но устата ни също се пълнят с изрази като: „Аз съм част от екип ”,„ успехът принадлежи на екипа ”, което ни води до сложен баланс, който пречи на собствения ни съществуване. Y. За да се постигнат онези успехи, за които ние претендираме, че сме част, са посочени така наречените 5 c, които всеки отбор трябва да има за постигане на резултати. Те са добре известни, а именно: Ангажираност, Комуникация, Координация, Доверие, Допълняемост.

• Свързана статия: „Семейна терапия: видове и форми на приложение“

Нарушаване на индивидуалистичната динамика в семейството

Може би в двойката и семейната среда тази дихотомия (индивидуализъм срещу екип) е най-осезаемаИскаме да бъдем под защитен чадър на нещо твърдо, но в същото време не сме склонни да позволим да бъде подкопана свободата ни. Понякога е трудно да се покаже, че семейството е екип, група хора, които имат общи цели и си поставят цели за постигането им.

И все пак, това е мястото, където 5-те c имат най-голям капацитет да овластяват и да постигат видими и полезни резултати за всеки от членовете на семейното звено. Защо? Нека анализираме 5 c едно по едно.

1 Ангажимент

Нищо в живота не може да се направи задоволително без минимален ангажимент. Всичко, което правите по принудителен или неизбран начин, може да доведе до постигане на нещата по тривиален начин и по никакъв начин не е от полза за себе си и за организация. Според Леман „ангажираността превръща обещанието в реалност, това е действие, по-високо от думите, това е ежедневният триумф на целостта над скептицизма“.

В семейна организация е необходимо членовете й да се чувстват комфортно и щастливи у дома, да се ангажират постигане на споразумения за съвместно съществуване които представляват полза за всички негови членове, дори да могат да се откажат от нещо лично. По някакъв начин всеки от членовете на семейното ядро ​​е отговорен за останалото и това се постига само ако общата ангажираност се основава на лична ангажираност към себе си. И този ангажимент трябва да е вечен.

2. Комуникация

В един хипер-свързан свят на технологично ниво възниква парадоксът, че всеки път за нас е по-трудно да имаме човешка комуникация по естествен път. В двойката, брака или семейните отношения, плавната, позитивна и активна комуникация е ключова за силните и дълготрайни връзки. И че комуникацията или ефективният диалог се раждат от основата, от началото на двойката връзка. Двойка, която води диалог от самото начало, ще бъде двойка, подготвена за комуникация със своите потомци.

Бебетата трябва да получат увереност в комуникацията и диалога от люлката. Активно слушане, добра работа на съпричастност, отсъствие на възмутителна критика, използвайки само онова, което е градивно, ще позволи поредица от много необходими умения за живота.

Все по-осезаемо е голямото количество изолация, което се наблюдава в семейната среда и което е семе на конфликти че ако не бъдат спрени навреме, ще доведат до нежелани обстоятелства. Но общуването или съпружеският диалог е изкуство и като такова трябва да се научи, да се узрее, да се управлява и да се развива. Днешният свят се нуждае, повече от всякога, от велики комуникатори, не на големи маси, а във вас на вас.

• Може да се интересувате от: „28-те типа комуникация и техните характеристики“

3. Координация

RAE определя координацията „като действие или ефект от координацията“. Когато говорим за екип, който се координира, говорим за съществуване процес и използване на взаимозависими стратегии и модели между своите членове за постигане на общи цели. За да има екипът добра координация, трябва някой да я изпълни, трябва лидер.

В семейството тази роля съответства на бащата и майката, в равни части и в унисон. Означава, че са наясно с глобалните нужди на групата и че те са в съответствие с това, което мислят, казват и правят.

Великият лидер не дава заповеди, просто неговата съгласуваност му позволява да бъде пример и в същото време той произвежда уважение, той винаги се стреми амбициозни и реалистични цели за себе си и за организацията, търсейки максималното си личностно развитие членове. Ето защо е от съществено значение съюзът на бащата и майката да бъде силен, с ясни правила и ангажименти. Само ако родителите са силни, семейството ще бъде силно.

4. Доверие

Семейството е общност от хора, чието чувство за принадлежност се основава на невидими връзки, основани на доверие които насърчават задоволителни отношения. Това ще доведе до силна база за подкрепа за ситуации, които се случват през ежедневието.

Уважавайте и приемайте всеки член на семейството такива, каквито са, насърчавайте пространство на свобода и ефективна комуникация, научете децата a истинска свобода, която ги кара да открият принципите, които ръководят самата човешка природа, да разберат, че свободата има някои преминатите граници кои лични принципи ще бъдат в опасност, това са съществени моменти в отношенията на доверие семейство. Това не означава, че семейството решава всички проблеми, но дава насоки за изразяването и споделянето им.

Доверието се основава на доверие и уважениеПоради тази причина примерът с баща и майка, обединени стабилно, ще позволи на децата личностно и социално израстване, което им позволява да вярват в себе си и в семейството.

5. Допълняемост

Екипът е съставен от поредица от професионалисти, които доминират в дадена област, защото качествата им я правят такава. позволяват и в същото време са в състояние да предоставят други членове в точно определено време, тъй като те са и квалифицирани в други области. За да постигнете това, сближаването и личната и колективната отговорност са необходими в задачите, които трябва да се изпълняват. В едно семейство тези елементи са от съществено значение за създаването на положителна и стимулираща среда.

Разделянето на домакинските задължения, поставяне на уменията на всеки член в услуга на другите, споделяне отговорности и резултати, ще доведе до постигане на резултати и семейна хармония бързо, ефективно и ефективно. Това е и начин да започнете да внушавате на децата от най-ранно детство положителното от тези изпълнения.