Междуличностният интелект: определение и съвети за подобряването му

The Междуличностна интелигентност е концепция, получена от развитието на Теория на множествения интелект от Хауърд Гарднър. Това е вид интелигентност, която заедно с останалите ни дава възможност да се адаптираме към околната среда и към взаимодействията с другите по оптимален начин.

По-конкретно, междуличностният интелект е този, който обяснява степента, до която сме в състояние да направим груба оценка на психичните и настроението на другите. По този начин някой с добра междуличностна интелигентност е в състояние да схване намеренията на други, техните чувства (които те могат да изразят повече или по-малко), знаейки каква информация остатъка... и като следствие ще взаимодействате добре с тези хора, като се адаптирате към тях и дори предсказвате някои аспекти от тях.

Вижте отвъд думите

Трябва да се каже, че тази способност не се ограничава само до начина на тълкуване на думите, казани от други, а по-скоро разширява се и до способността за четене на мимики, движения и дори модели на поведение. Следователно, това не зависи само от информацията, която другият човек ни дава за себе си.

Отвъд теорията за множествения интелект, междуличностният интелект може да бъде свързан с понятия като социални умения или емоционална интелигентност (В своя социален аспект, тъй като вътрешноличностният интелект също може да бъде включен в тази идея).

В крайна сметка този тип интелигентност е свързан с нашия начин на приспособяване към ума и действията на другите и с начина, по който взаимодействаме с хората, които ни определят.

Какви са хората с добра междуличностна интелигентност?

За гореспоменатите, Може би вече мислите за занаяти и професии, които се характеризират с използване на този тип умения. В професионален план тези хора обикновено са тези, които предлагат част от добавената си стойност, която е свързана с тяхната способност да решават дипломатически или директни задачи, свързани с контакти с мнозина хора.

Примери за тези профили са реклами, адвокати, професори, публични лектори и, разбира се, психолози.

Междуличностна интелигентност в съвремието

Истината е, че в информационната ера междуличностният интелект стана много важен както в нашата личен живот (в който взаимодействаме с много по-голям брой хора, отколкото е било нормално преди век) като в професионално, където дипломацията с различни видове агенти е почти неизбежна.

Ето защо си струва да отделите малко усилия, опитвайки се да го подобрите. Можете да прочетете по-долу някои ключове за справяне с тази задача.

Съвети за подобряване на междуличностната интелигентност

С тези ключови точки можете да се научите да подобрявате междуличностната си интелигентност.

1. Запитайте се какво знаете, което другите не знаят

Във взаимодействието ви с други хора може да има случаи, в които се позовавате на факти или неща, които другите не знаят. Приемането за даденост, че другите хора имат същата информация като вас, може да направи разговора по-малко течен или дори да има малко малко неудобни моменти.

2. Дайте повече достоверност на жестовете, отколкото на думите

Хората могат да лъжат с думи, но много по-трудно е да лежите с тялото. Ето защо жестовете на лицето, стойката и движенията на главата или ръцете ни дават информация, която в случаи, когато не е двусмислена, по-надежден е от този, който ни предоставяте със съдържанието на вашата реч.

3. Помислете как ви виждат

За да интерпретирате по-добре какво правят хората около вас, е добра идея първо помислете как те могат да тълкуват това, което правите. Полагайте усилия, за да имате предвид, че това, което правят всички останали, до голяма степен зависи от начина, по който ви възприемат.

4. Не се страхувайте да питате

Някои релевантни аспекти заслужават въпрос. Когато забележите, че има нещо, което стои между вас и другите във вашата комуникация, ценят възможността да попитате директно за какво става въпрос. Добре е също така да обмислите кои възможни теми не е добре да бъдете атакувани фронтално във вашия разговор, тъй като че някои въпроси могат да поставят други в насилствена ситуация или да наранят чувствителността на някого, когато са изложени напълно.