Януари, месецът с най-много свободни места: подгответе се да изпъкнете

За съжаление, настоящата ситуация на заетост е тревожна, така че по-важно от всякога е да бъдете добре подготвени и да се отличавате от останалите кандидати.

Януари и септември са месеците, в които се публикуват повече свободни работни места, така че имате време да се подготвите и да се откроите сред останалите кандидати.

• Свързана статия: „Видове автобиографии: 4-те модела за автобиография (предимства и недостатъци)“

Подготовка за намиране на работа

Един от проблемите, които виждам при повечето хора, с които работя, е липсата на яснота на техните професионални цели.; И понякога, когато го правят, има прекъсване на връзката между тяхната кариерна цел и техните умения, автобиография, опит и постижения, както и техния профил в LinkedIn.

Въпреки че има екстремни ситуации, обичам да помагам да мисля, че промяната в кариерата, въпреки че понякога е принудена, помага да се промени курсът работа, така че винаги препоръчвам това обстоятелство да се използва максимално, за да се потвърди отново каква е професионалната цел имат.

Реалността, освен ако нямате късмет или късмет, е, че работим през целия си живот и това е така тъжно е да се види, че до почти 80% от хората работят върху нещо, което не харесват или не са за таланти.

Е липса на връзка между това, което искате, за което имате таланти и вашата страст, с това, което наистина практикувате като професия, е една от най-големите причини за разочарование и стрес.

Много от тези случаи се занимават с пазарни ситуации, професионалисти, които нямат друга възможност освен да вземат какъвто и да е вид поставени от икономически нужди и често склонни да учат кариера или да упражняват професия, а не чрез решения собствен.

Ако изпаднете в тази ситуация, помислете, че имате време до януари, за да се съсредоточите върху това, което можете да контролирате и предприемете необходимите действия, за да увеличите максимално шансовете си за успех.

Какво да направите, за да намерите работата, която ви подхожда?

Споделям 10 предложения, които да приложите на практика от сега до януари.

1. Важността да имаш професионална цел

Независимо дали имате повече опит или не, от решаващо значение е да сте наясно с професионалната си цел, тъй като това ще бъде основата за ефективно търсене на работа. Ако не знаете къде искате да отидете, как ще убедите вербовчик.

Важно е да направите анализ на своите способности, постижения, лични характеристики, таланти, ценности. Това ще ви помогне да създадете своя професионален профил. Дори ако искате да промените сектор, държава, индустрия, не го оставяйте настрана. Ще отнеме повече усилия, но това не означава, че не е възможно. Ако харесвате нещо и сте готови да работите и да бъдете постоянни в търсенето, ще го получите.

2. Себеоценка

Много е важно да го направите самооценка на вашите знания, умения, ценности, таланти и опит за да видите как да управлявате търсенето на работа и да създадете твърд план.

Също така е важно да вземете предвид постиженията си. Това е голяма грешка, която виждам при повечето хора. Те работят години наред, но не са наясно и не следят какви са постиженията им на предишните им работни места. И след няколко години е много трудно да се запомни.

Обърнете внимание на постиженията, които могат да се определят количествено, тъй като това е най-добрият начин да покажете на интервюиращия как можете да допринесете за компанията. Помагате му да ви види на работа.

3. Доклад за производителност

След като сте наясно с професионалната си цел, създайте план за действие, който измерва вашия индекс на производителност. Вашите резултати ще бъдат пропорционални на вашата инвестиция и новата ви работа търси работа, така че успехът ви зависи до голяма степен от вас.

Установете ежедневни и седмични приоритети и проследявайте свободните работни места, за които кандидатствате, с кого сте се свързали и кога трябва да проследите. Това, което не се измерва, не може да бъде подобрено и този отчет за производителността ще ви помогне да видите как управлявате търсенето си.

4. Ментори

Вдъхновете се от хора, които имат позицията, която искате да имате. В днешно време със социалните мрежи е много лесно да видите техните профили, терминологията, която използват и как са описани. Те са много добър източник на вдъхновение да докоснете вашия LinkedIn профил и да се поучите от тях.

Смейте да попитате за съвет. Ще бъдете изненадани колко са готови хората да помогнат и дори да ви бъдат ментор.

5. Важното е не дали го знаете, а дали знаете

Вземете решения и рискове. Това е единственият начин да се научите, дори когато грешите. Важно е да планирате и да сте наясно с професионалната си цел, но най-важното е да предприемете действия, тъй като в противен случай предишната работа изобщо няма да ви послужи.

Търсете напредък, а не съвършенство, тъй като съвършенството не съществува. Ако можете да си позволите да изчакате, докато намерите идеалната работа, свършете я. За повечето текущата ситуация не е достатъчна, за да пропуснат възможности, така че не се колебайте да започнете работа, която не е идеална за вас. Важното е, че ако е възможно, това по някакъв начин ви носи нови знания и винаги да имате предвид крайната си дестинация.. Твоята цел. Има много начини да стигнете до вашата дестинация и понякога правият път не е най-краткият път.

Понякога трябва да направите крачка назад или встрани, за да можете да направите три крачки напред.

6. Бъдете вечен ученик

Много хора са на мнение, че трябва да сменяте работа на всеки 5 години. Това зависи от държавата и културата, но най-важното е да смените ролите си и да продължите да се развивате като професионалист. Не застоявайте. Защото никога не се знае кога ще трябва да смените работата си доброволно или неволно.

Можете да направите много обогатяваща кариера в рамките на една компания. Важното е да не оставате в зоната си на комфорт.

7. CV и мотивационно писмо

Знаете ли, че автобиографията ви най-често се чете от робот? Това е една от най-големите грешки, които виждам в хората. Те използват едно и също резюме и мотивационно писмо за всички свободни работни места, за които кандидатстват и това е, което ги предпазва от филтриране.

Трябва да персонализирате автобиографията си и мотивационното писмо използвайки ключовите думи на свободното място. Не може да се договаря. Или ще получите разочаровано кандидатстване, без да постигнете резултати.

Ежегодно преглеждайте целта си в кариерата, вашето CV и профила ви в LinkedIn. Ако ги оставите, те бързо ще остареят и тогава трудно ще го актуализирате. В допълнение, това ви позволява да направите равносметка на ситуацията си и да знаете дали тя все още е съобразена с вашата дългосрочна професионална цел.

8. Бъдете вечен ученик

Много е важно да сте в крак с нуждите на пазара и вашата професия, за да останете конкурентоспособни. Важно е да сте наясно, когато става въпрос за пряко познаване на работата, както и нови технологии, умения и езици.

Опитайте се да разпределите време и ако можете да отделите бюджет, да правите редовно обучение. Днес, благодарение на дигиталната ера, е лесно и евтино да останете образовани и да познавате тенденциите на пазарите.

В момента виждаме важността на глобализацията, сливанията и търговското сътрудничество между компаниите и търсенето международна експанзия, която изисква наличието на устойчиви, пъргави служители със способността да говорят езици и да се адаптират към различните култури. Езиците могат да бъдат вашата добавена стойност.

Пазарът на труда ще бъде много конкурентен, така че владеенето на технологии, езиците и специализацията са добавена стойност, макар и винаги да запазва ловкостта да изучава нови области.

9. Работа в мрежа

Знаете ли, че почти 80% от свободните работни места не се публикуват и че 80% от свободните работни места се запълват благодарение на работата в мрежа? Работа в мрежа е най-важният източник на възможности за работа и той трябва да бъде включен във вашия кариерен план.

Направете мрежова таблица с контакти: настоящи клиенти, колеги, бивши шефове, колеги, клиенти, състуденти, родители на приятели на вашите деца, роднини... не подценявайте контактите си, защото много пъти ще получавате помощ от тези, които най-малко ви очакват.

Водете разговори за кариера с тях (не искайте работа) уведомете ги в какъв процес на промяна в кариерата се намирате и кои са вашите целеви отрасли и компании, в случай че те знаят за даден проект или могат да ви запознаят с някого.

Същото важи и за социалните медии, особено за LinkedIn. Свържете се с всички тези хора, но Важно е да го направите, когато вече имате актуализиран профил, тъй като искате те да видят най-добрата версия на Вие.

Когато кандидатствате за свободна позиция, винаги се опитвайте да се свържете с набиращите персонал преди и след интервюто. Това ще ви накара да се откроите сред останалите кандидати.

10. Вашата професионална марка

По време на този процес вашата професионална цел, вашите разговори и вашите намеси в социалните мрежи трябва да бъдат приведени в съответствие. RНе забравяйте, че вашата марка е това, което хората мислят за вас, когато не сте наоколо.

Ако искате да бъдете директор по продажбите, общувайте като такъв и споделяйте статии, които представляват интерес за търговския директор. Ако искате да станете фотограф, пристъпете към бизнеса и подравнете автобиографията си, LinkedIn профила си, мотивационното си писмо и разговорите и говорете като фотограф.

обобщаваща

Поемете отговорността за вашето професионално бъдеще. Ключът към успеха е планирането и дългосрочната визия и последователност в изпълнението.

Създайте своя лична марка: кариерна цел, автобиография, мотивационно писмо, кариерни разговори и LinkedIn профил.

Какво още, увереността и сигурността, които проявявате, когато говорите за кариерата си, ще бъде магнит в разговорите ви за кариера. И не се притеснявайте, ако променяте курса, сектора или позицията, тъй като това е нещо естествено и здравословно. Важното е, че това ви кара да вършите работата, която искате, и преди всичко това, че знаете как да го обясните в интервюто. Сигурността е привлекателна, така че ако сте наясно с професионалния си път и знаете как да ги обясните, ще ги убедите.

И винаги помнете, че бъдещето е във вашите ръце. Ако по всяко време чувствате, че просите компания, със сигурност тази работа не е за вас. Позволете си да проектирате живота си и нека никой не го проектира вместо вас.

Автор: Nieves Rodríguez, треньор по трудова ориентация; предлага сесии за коучинг по ориентация на работа, както и онлайн курса си „Вземете работата, която искате, без да се разочаровате и в 3 прости стъпки“.