10-те черти на личността на лидера

Какви личностни черти определят лидера? Във всяка организация има цели, които трябва да бъдат изпълнени, а съществуването (или не) на хора, които ръководят другите, е един от ключовете за постигане на нещата.

Човешките групи (компании, политически партии, съюзи ...) се характеризират с много инвестиции време и усилия за откриване и развитие на лидерите на бъдещето. Важността в този момент е насочена към откриването на профили с добър потенциал в интелектуални, комуникативни и дори физически качества. Тази визия предполага, че има известен брой лични черти, които лидерът трябва да притежава, черти, които са били добре дефинирани.

Характеристики на личността на лидера

Характеризирането на способностите на лидера е проучено от лични тестове, а също и чрез наблюдение на поведението в групов контекст. Тази линия на изследване успя да свърже почти всички лидерски черти.

Тук обобщаваме десетте най-разпространени черти на личността при хора с големи лидерски умения въз основа на това изследване.

1. Комуникативни умения

Комуникацията трябва да работи в две посоки: изразявайте идеи ясно и категорично, инструкции и мнения, както и да чуете и разберете съобщението. Умението да слуша и да взема предвид всички мнения, индивидуални и колективни, които идват при него, също е типично за лидера.

2. Емоционална интелигентност

Изследователите Salovey и Mayer (1990) първоначално характеризират Емоционална интелигентност като „способността да управляваш своите и чуждите емоции и чувства, да разпознаваш такива чувства и да използваш тази информация, за да кореспондираш с точни действия“. Чувствата мобилизират субекта, така че емоционалната интелигентност е ключова черта на лидера.

3. Възможност за определяне на цели и задачи

Посоката на групата изисква да се знае каква трябва да бъде пътната карта, която да я ръководи. При липса на точни цели и задачи усилията могат да бъдат безрезултатни и групата може да се чувства разочарована. Целите трябва да съответстват на капацитета на групата: не е ефективно да се поставят непостижими цели.

4. Капацитет за планиране и развитие

Когато целите са определени, от съществено значение е да се изготви план за тяхното постигане. Този план трябва планирайте всички действия, които трябва да бъдат извършени, времената, хората, които ще ги извършват, ресурсите, които ще бъдат използвани ...

5. Проактивно самосъзнание

Добрият лидер трябва да бъде осъзнавайки неговите добродетели и трябва да извлече максимума от тях. Очевидно той също е наясно със своите слабости и се бори да се опита да се подобри.

6. Саморазвитие и помощ от връстници

Лидерът е способен да расте, като същевременно помага на другите да се развиват. За да се подобрите, не е нужно да го правите „в защита“; не сте роб на вашата групова роля или репутация. Помогнете на групата да расте, като преподавате на другите, делегирате задачи и създавате пространства за действие и комуникация, така че другите хора да се чувстват полезни и ценени.

7. Иновация

Ще се опитам да намеря нови и по-добри начини за извършване на дейности. Тази черта е фундаментална в контекста на общество, което напредва с принудителни походи, с постоянни промени в технологиите, комуникациите и високата конкурентоспособност.

8. Отговорност

Осъзнава, че позицията му в групата му дава сила, и знае как да го използва в полза на цялото. Не е егоистично; използвайте позицията си, за да активирате процесите и да енергизирате потенциали.

9. Информация

Добрият лидер трябва да бъде информиран. Никоя корпорация не може да оцелее без присъствието на лидери, които знаят как да боравят с информация. Познавайте обработката на информацията, интерпретирайте я правилно и с хитрост и след това я използвайте по най-полезния и креативен начин, е ключово умение.

10. Харизма

Тази последна точка е спорна. Някои автори вярват, че характеристиката на харизмата има много различни определения и това зависи от това коя те се използват, това ще бъде характеристика, присъстваща на хора с лидерски умения, или не. И всъщност е, че изглежда, че има дори някои общи черти на лицето сред лидерите.

Определяне на понятието като способността да привличате и да предизвиквате добри чувстваОсвен че привлича вниманието и е приятна и съпричастна в очите на другите хора, харизмата е решаваща черта на добрия лидер. Харизмата може да бъде тренирана чрез общуване и проявяване на автентичен интерес към хората. Харизмата е свързана с отсъствието на егоизъм, фактор, който е решаващ, когато става въпрос за възприемане на човек като лидер.

Библиографски справки:

• Големан, Д. (2013). Силата на емоционалната интелигентност. Мадрид: Издания Б.

• Молеро, Ф. и Моралес J.F. (2011). Лидерът и неговата група: текущи възгледи за лидерството. Мадрид. Редакционен алианс.

• Санчес Васкес, Дж. F. (2010). Лидерство: теория и приложения. Папският университет в Саламанка.