10 tipů, jak vylepšit svůj životopis

Čelíme velmi náročnému trhu práce, a přestože se to jeví jako jednoduchá role, curriculum vitae je dokument, který nám poslouží jako prezentace, a může nás vést k úspěchu... nebo k selhání.

Proto je zásadní vědět, jaké jsou klíče ke zlepšení životopisu Přestože je technicky správný a obsahuje všechny potřebné informace, nedává nám vyniknout.

Jak vylepšit svůj životopis?

Pokud něco charakterizuje životopis, pak to je to, že poskytuje mnoho informací o osobě z velmi omezeného prostoru. Tato potřeba komprimovat data pouze na stránku a půl může vést k mnoha nesprávným rozhodnutím a poskytnout obrázek, který neodpovídá typu kandidátů hledaných společností, o kterou usilujeme nastoupit.

Životopis je první věc, na kterou se společnosti, které nabízejí práci, kterou chceme, obvykle zaměřují. To znamená, že prosté bránit jim v čtení textu v polovině textu je náročné. Podle vyšetřování „Žebříky„Náborovému pracovníkovi trvá přibližně 6 sekund, než se po prohlédnutí životopisu rozhodne, zda máte nárok.

Ale Jak vytvořit úspěšný životopis? Jaké informace by měl mít náš učební plán? V tomto textu jsme navrhli rozluštit hlavní klíče, díky nimž životopis nepřechází přímo do koše.

10 základních bodů k vytvoření dobrého životopisu

Pak od Psychologie a mysl, představujeme vám všechny informace, které potřebujete k vytvoření životopisu, který svádí náboráře a který vám pomůže maximalizovat vaše šance na získání zaměstnání.

Zlepšení životopisu vám může přinést pouze pozitivní důsledky. Práce je mnohem blíže díky výkonnému životopisu, který zdůrazňuje vaše profesionální a osobní ctnosti.

1. Vytvořte si životopis na základě pozice, o kterou usilujete

Prodáváte se na kousku papíru, takže musíte přizpůsobit své informace tak, aby odrážely to, co společnost hledá. Zkuste společnost prozkoumat a navštívit její webovou stránku, abyste zjistili cíle nebo hodnoty, které propaguje. Zkuste zachytit filozofii společnosti a pozici ve vašem životopise. Vytvořte si svůj vlastní životopis a použijte formát, který nejlépe vyhovuje odvětví, ve kterém chcete pracovat.

Například: pokud jste grafický designér, vytvořte si životopis, který prokáže vaše zvládnutí daného oboru. Pokud naopak toužíte po manažerské práci v nadnárodní společnosti, držte se klasičtějšího modelu životopisu.

Pokud jde o to, jakou šablonu životopisu použít, doporučuji si přečíst tento článek:

• “Druhy životopisů - 4 CV modely (výhody a nevýhody)“

2. Zdůrazněte své kvality, ale nikdy nelžete

Musíte být upřímní, protože váš životopis bude použit ke strukturování pohovoru, pokud jste jedním z vybraných kandidátů. Neuvádějte nepravdivé informace, protože by vám mohly později v procesu způsobit potíže. Použijte svůj životopis k zvýraznění svých schopností a silných stránek.

Pokud lžete, mějte na paměti, že šance, že si podvod uvědomí, jsou poměrně vysoké a váš obraz bude trvale poškozen. To není dobrý nápad. Doporučuji, abyste byli upřímní, s pravdou můžete jít mnohem dál než s lžemi.

3. Rozhodněte se, zda chcete zahrnout cíl

Mezi odborníky existuje určitý rozpor v tom, zda do životopisu zahrnout cíl. Náborář může vaši žádost zamítnout, pokud si myslí, že máte od pozice velmi vysoká očekávání. Pokud chcete pracovat, přeskočte to. Naopak, pokud chcete práci, která nesplňuje vaše očekávání, můžete ji zahrnout.

Vše závisí na typu práce, po které usilujete, a na image, který chcete dát jako profesionál.

4. Váš životopis by neměl být tak dlouhý jako vaše roky praxe

To může být obtížné, pokud máte spoustu zkušeností a jste hrdí na svou profesní dráhu, ale měli byste uvést pouze informace týkající se dané pozice. Pokud je vám 20, měli byste pravděpodobně použít jednu stránku. I když jste nashromáždili mnoho let zkušeností, nedoporučuje se používat více než dvě stránky (jeden list napsaný vpředu a vzadu).

Je mnohem lepší napsat jeden list, který je ale pro oko mocný a atraktivní, než nepoužívat pět nebo šest stránek nekonečného životopisu. Krátký, ano dobrý, dvakrát dobrý.

5. Použijte mezery k nasměrování pohledu náboráře na konkrétní body

Snažte se nezahrnout tolik informací, abyste nakonec náboráře odvrátili. Vytvořte životopis, který je pro oči snadný a použijte prázdná místa k přilákání náborářova oka na důležité aspekty vašeho profilu.

Pamatujte, že personalisté mohou strávit několik sekund hodnocením vašeho životopisu, Ulehčete mu to a vyberte design, který zvýrazní vaše nejdůležitější dovednosti a zkušenosti.

6. Pomocí odrážek zvýrazněte role, odpovědnosti nebo úspěchy

Pod každou provedenou prací určete role nebo úspěchy s maximálně čtyřmi nebo pěti odrážkami. Nepoužívejte celé věty, musíte se omezit na psaní toho, co je spravedlivé a nutné. Tento prostor pomůže náborářovi mít docela jasnou představu o funkcích a úkolech, které jste vyvinuli v každé ze svých předchozích pracovních zkušeností.

Pamatujte: spravedlivé informace, nepřekračujte hranice podrobností o všech svých funkcích.

7. Stručně uveďte akademické informace

Zahrňte pouze akademické informace relevantní pro danou pozici: název střediska, název a rok ukončení studia. Zkušení pracovníci by měli na konci svého života zahrnout vzdělávání. Pokud jste čerstvým absolventem, můžete zahrnout závěrečné projekty nebo disertační práce, které obsahují významné aspekty pro pozici, o kterou usilujete.

Vzdělání je důležité, ale některé společnosti mu dávají relativní význam. Je vaší povinností vědět, do jaké míry byste měli zdůraznit aspekty spojené s vaší pracovní zkušeností nebo tréninkem.

8. Nezahrnujte své koníčky

Náborářům záleží jen na tom, co můžete pro společnost udělat, takže Pokud nemůžete spojit koníčky s prací, kterou chcete získat, raději je do životopisu nezahrňte. Pokud se domníváte, že vaše koníčky nebo koníčky, které s danou pozicí souvisí, můžete je na konci zahrnout.

Vylepšete svůj životopis uvedením pouze těch informací, které jsou relevantní pro společnost, která může vyžadovat vaše profesionální služby.

9. Nemusíte zmínit reference

Pokud váš budoucí zaměstnavatel chce mluvit se svými bývalými šéfy, nemějte obavy: oznámí vám to, abyste jim mohli poskytnout kontakt. Tyto informace neposkytujte, pokud o to nepožádajíTo vám dá čas upozornit starého manažera a aktualizovat ho.

Nezapomeňte si promluvit se svým starým šéfem a vysvětlit, proč mu budou volat a co si myslíte, že by to bylo. dobrý způsob, jak vysvětlit své dovednosti a schopnosti společnosti, o kterou se zajímá vy. Buďte opatrní, nenuťte ho podle toho říkat, dejte mu trochu svobody a sebevědomí.

10. Použijte chronologický životopis

V závislosti na způsobu organizace informací může být životopis různého typu. Toto je jeden z klíčů, pokud jde o zlepšení životopisu

Chronologický životopis, který spočívá v seřazení údajů životopisu od nejnovějších po nejstaršíJe to nejpoužívanější formát a ten, který náboráři akceptují nejvíce. Na druhou stranu funkční učební plán, který spočívá v seřazení životopisu podle tematických bloků, je doporučeno, pokud je zkušenost velmi rozptýlená nebo pokud existují dlouhá časová období, kdy k tomu nedošlo vypracoval. To může způsobit, že funkční životopis bude chápán těmi nejzkušenějšími náboráři jako způsob, jak vytvořit životopis.

Další body, které byste měli mít na paměti, abyste vylepšili svůj životopis

Pamatujte, že dobrý životopis se neobejde bez některých základních charakteristik v jeho estetickém složení:

• Jasné, konkrétní a stručné, minimální a maximální délka by měla být 1 nebo 2 stránky.
• Příjemný pro pohled náboráře.
• Počítač napsán, bez chyb, bez poruch a bez manuálních oprav.
• Najdi jednu Šablona životopisu který vyhovuje vašim potřebám.
• Vzdálenost a se širokými okraji.
• S nadpisy a zvýraznění nebo zajímavé zajímavosti.
• Bez odhalení všech informací, dost na to, aby upoutal pozornost náboráře.

Pokud na ně váš životopis zapůsobil ...

Pokud jste postupovali podle pokynů, které jste uvedli, předali jste svůj životopis společnosti a ona vám zavolala... Gratulujeme! Složili jste první test. Ale teď musíte překonat další: rozhovor.

V tomto článku Psychologie a mysl volala "10 nejčastějších chyb při přijímacích pohovorech"Projdeme si, jaké jsou věci, které byste nikdy neměli dělat na pohovoru, takže můžete jít a ukázat, že jste kandidát, kterého hledají." Hodně štěstí!

Bibliografické odkazy:

• Alles, M. (1997). 200 modelů CV. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Curriculum vita: studentský průvodce přípravou. Psi Chi. 9(2) 28-29.