Co je zodpovědnost jako osobnostní rys?
Odpovědnost jako osobnostní rys je bezpochyby nesmírně užitečnou vlastností. užít si funkční život, organizovaný a bez nepředvídaných událostí. Souvisí to s dlouhým životem a užíváním si velkého pracovního úspěchu.
Níže se kromě podrobností ponoříme do této osobnostní vlastnosti na aspektech, které jej tvoří, a podívejte se, jak se vyvíjí po celý život Jednotlivci.
- Související článek: "Pět velkých osobnostních rysů: společenskost, zodpovědnost, otevřenost, laskavost a neurotismus"
Co je zodpovědnost jako osobnostní rys?
Odpovědnost je jeden z osobnostních rysů Velké pětky modelu pěti faktorů nebo Velká pětka, od Paula Costy a Roberta McCraeho. Tato dimenze se týká schopnosti ovládat aspekty, jako jsou impulsy, mít sebekázeň a skvělé organizační schopnosti. Zahrnuje také veškeré chování související s dosažením cíle, kromě krátkodobého i dlouhodobého myšlení, dodržování pravidel nebo stanovení priorit.
Lidé, kteří mají v této dimenzi vysoké skóre Obvykle jsou pracovití, spolehliví a přesní, navíc mají velký sklon k pořádku
. Mají také velký smysl pro povinnost a nemají tendenci porušovat pravidla.Velmi vysoké skóre v této dimenzi však může být něco, co hraničí s psychopatologií. Osoba může mít vážné problémy nestarat se o určité aspekty, kromě hledání perfekcionismu nebo dosažení posedlosti. Mohou být považováni za extrémně rigidní a ne příliš tolerantní k neočekávanému. Nesmí jít ani o píď ze skriptu předem vytvořeného sami.
Na druhém konci téže dimenze lidé s nízkým skóre odpovědnosti jsou často impulzivní a spontánnís nižším stupněm obav o dosažení nebo dosažení cílů, kromě toho, že jsou uvolněnější. Mají problém motivovat se, aby se soustředili na dosažení určitého cíle. Je méně pravděpodobné, že odloží uspokojení, což znamená, že musí být okamžitě odměněni za něco, co udělali.
Fazety této vlastnosti
Stejně jako u ostatních rozměrů navrhovaných v modelu pěti hlavních rysů osobnost, rozměr odpovědnosti má šest aspektů, kterými jsou Následující:
1. Odborná způsobilost
Je to víra považovaná za sebeúčinnou, tj. být schopen adekvátně splnit stanovené cíle nebo dovednosti, které mají být provedeny.
2. Objednat
Vztahuje se na schopnost organizovat se, a to jak z hlediska fyzického prostoru, tak z hlediska vlastní osobní agendy (str. např. uspořádat si studium, mít čistou místnost ...)
3. Smysl pro povinnost
Je to důležitost, které člověk dává dodržovat morální povinnosti a dodržovat pravidla.
4. Potřeba úspěchu
Je to potřeba mít vysoký výsledek dosahující cílů a dát životu směr a účel.
5. Sebekázeň
Odkazuje na schopnost začněte úkol, proveďte jej až do konce, aniž byste ho v polovině opustili, buď kvůli nudě, nebo kvůli rozptýlení, které člověk může v tomto procesu najít.
6. Uvažování
Je to aspekt osobnosti, za který by byl nejvíce zodpovědný vyhýbejte se impulzivnímu jednání. Je to schopnost věci promyslet před jejich provedením a zjistit, jaké důsledky s nimi mohou být spojeny.
Zodpovědnost během celého vývoje
Lidé, ať už kvůli genetickým nebo environmentálním faktorům, mají různé stupně osobnosti. To, stejně jako ostatní osobnostní rysy, je dáno skutečností, že lidské bytosti představují individuální rozdíly. Žádní dva lidé nejsou stejní, pokud jde o osobnost.
Ale kromě toho také neexistují lidé, kteří by byli po celý život stejně zodpovědní. To znamená, že v této dimenzi existují významné intrapersonální rozdíly. Bylo vidět, že jak to roste, jak pečlivé a pracovité je to změny. Přestože jsou osobnostní rysy po celý život jedince relativně stabilní, odpovědnost je ze všech nejméně stabilní.
Ve srovnání s mladšími lidmi je odpovědnost u dospělých poměrně výraznou vlastností. kteří mají obecně nízkou míru sebeovládání a mají tendenci hledat okamžité uspokojení. Lidé rostou postupně zodpovědněji, jak rosteme, přičemž 60 let je konečným bodem tohoto nárůstu.
Je třeba říci, že tato zvýšení se liší v závislosti na věku subjektu. Nejranější dospělost je nejkritičtějším bodem ve vývoji osobnosti a je to určitě okamžik, ve kterém dochází k větším změnám ve způsobu bytí dané osoby.
V pozdním dětství a dospívání se zdá, že lidé jsou méně zodpovědní, a dokonce se během těchto věků stanou o něco méně zodpovědnými, než byli dříve. To je snadno pochopitelné, když se podíváte na studijní výsledky mnoha dospívajících na střední škole a porovnáte je s jejich známkami ve škole. Často dochází k útlumu, což je obvykle způsobeno tím, že se stávají bezstarostnějšími. Bylo také vidět, že od 60 let dochází k mírnému poklesu této dimenze.
- Mohlo by vás zajímat: "Hlavní teorie osobnosti"
Zodpovědnost a profesionální úspěch
Bylo vidět, že odpovědnost je dimenzí, která by kromě bytí mohla solidně vysvětlit profesní úspěch související s dobrým akademickým výkonem, bez ohledu na to, zda máte dobré kognitivní schopnosti nebo Ne.
Odpovědnost je to rozměr, který nejvíce souvisí s úspěchem v jakékoli profesi. To vyniká ve srovnání se zbytkem rozměrů. Například vysoká extroverze a vřelost může být užitečná v profesích, které vyžadují sociální dovednosti, jako je recepční v hotelu, zatímco v jiných, například v armádě, to není výhoda. Obě profese mají společné to, že vysoká odpovědnost přispívá k jejich udržení.
Lidé s vysokým skóre v dimenzi odpovědnosti bývají organizovanější a pracovitější, což jsou velmi užitečné aspekty v jakémkoli pracovním kontextu. Jelikož jsou jejich šéfové spolehlivější, mají tendenci jim dávat vyšší prioritu při plnění úkolů, kromě toho, že jim umožní ukázat své maximální úsilí a být potenciálně hodni navýšení a povýšení.
Na druhé straně lidé ti, kteří v této dimenzi vykazují nízké skóre, riskují odložení práceKromě toho přináší nižší výkon. Rovněž bývají méně motivovaní k plnění úkolů. Jsou to lidé, kteří jsou spontánnější a bezstarostnější a nakonec mohou své povinnosti plnit později, než by měli. Mají tendenci zanedbávat věci, což ohrožuje jejich práci.
Jak to souvisí se zdravím?
Dobrý výkon předpovídá nejen odpovědnost. Tato dimenze je spojena s delší životností. To lze vysvětlit způsobem odpovědných lidí, kteří mají sklon k sebezničujícímu chování.
Vysoké skóre v této vlastnosti obvykle souvisí s udržováním dobrých zdravotních návyků, jako je sport, usínání ve vhodnou dobu, neužívání drog, vyhýbání se tabáku a alkoholu a také organizovaný životní styl. Tím, že jsou organizovaní a uspořádaní, se na poslední chvíli vyhýbají nepředvídaným událostem, které mohou být zdrojem velkého stresu a problémů s jejich řešením.
Jelikož jsou to lidé, kteří mají respekt, a obecně s pravidly a zákony, bývají málo zapojeni do situací násilí a nespáchají zločiny. Tímto způsobem se vyhnete potenciálně nebezpečným situacím, jako je napadení jinými zločinci nebo napjatá situace s policií. Vyhýbají se také zbytečným rizikům, jako je nechráněný sex.
Bibliografické odkazy:
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Profesionální manuál NEO PI-R. Odessa, FL: Zdroje psychologického hodnocení.
- Friedman, H. S., Kern, M. L., Hampson, S. E., & Duckworth, A. L. (2014). Nový celoživotní přístup ke svědomitosti a zdraví: kombinace kousků kauzální skládačky. Vývojová psychologie, 50 (5), 1377–1389. doi: 10,1037 / a0030373
- Kern, M. L., Friedman, H. S., Martin, L. R., Reynolds, C. A., & Luong, G. (2009). Svědomitost, kariérní úspěch a dlouhověkost: analýza délky života. Annals of behavioral medicine: publikace Society of Behavioral Medicine, 37 (2), 154–163. doi: 10,1007 / s12160-009-9095-6.
- Mike, A., Harris, K., Roberts, B. W. a Jackson, J. J. (2015). Svědomitost. International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (Second Edition). 658-665.
- Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Osobnost a predikce následných výsledků. Annual Review of Psychology, 57, 401-421.
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Vzory změn průměrných úrovní osobnostních rysů v průběhu celého života: Metaanalýza longitudinálních studií. Psychologický zpravodaj, 132, 1-25.
- Soto, C. J., Kronauer, A., & Liang, J. K. (2016). Pětifaktorový model osobnosti. V S. K. Whitbourne (Ed.), Encyklopedie dospělosti a stárnutí (Vol. 2, str. 506-510). Hoboken, New Jersey: Wiley.