1 z 5 generálních ředitelů jsou psychopati

Mnoho lidí již tušilo, že pro vysokou pozici v organizaci musíte být vyrobeni ze speciálního dřeva, ale vždy existuje výzkum na toto téma, který nás může překvapit.

Existuje zejména velmi nedávný, který je zcela šokující, protože ukazuje, že mezi generálními řediteli je podíl psychopati pohybuje se kolem 21 %, téměř stejně jako mezi vězni v amerických věznicích.

Vyšetřování psychopatů u kormidla

Studie, kterou provedl tým výzkumníků pod vedením forenzního psychologa Bond University Nathana Brookse, ke své analýze použila skupina 261 vysokých amerických manažerů, kteří dnes pracují v různých společnostech sektory. Tyto profily seniorů zahrnovaly generální ředitele, prezidenty a generální ředitele, což umožňovalo příležitost studovat psychologické charakteristiky lidí s vysokou rozhodovací schopností v organizací.

Právě u této skupiny lidí se to odhadovalo 1 z 5 představuje vlastnosti, které definují psychopatii, což je ještě kurióznější vzhledem k tomu, že když mluvíme o počtu psychopatů v obecné populaci, tento podíl klesá přibližně na 1 %.

Když úspěch a moc jsou vším

The Telegraph shromažďuje výpisy z Nathan Brooks K tomu, jak je možné, že takový podíl lidí s psychopatickými rysy byl odhalen mezi vysokými pozicemi. Podle něj je to kvůli chybě ve stylu výběru personálu: příslušníci Lidské zdroje Mají tendenci oceňovat práci a akademické zkušenosti více než údaje související s osobností kandidátů, což umožňuje úspěšným psychopatům získat přístup k pozicím. vysokou odpovědností manipulovat, poškozovat možné konkurenty při hledání propagačních akcí a přimět události, které se ve společnosti odehrávají, na jejich laskavost.

Pro tuto skutečnost však existuje ještě jedno možné vysvětlení: že činnosti, které je nutné při obsazování a vedoucí odpovědné pozice velké společnosti dobře zapadají do způsobu chování lidí s rysy psychopatický. Na konkurenčním trhu, na kterém převládají vlastní zájmy, je malá nebo žádná schopnost empatie a schopnost manipulovat s psychopaty může být výhodou, která pomáhá k dobrým platům a zůstat na důležitých pozicích.

Koneckonců, psychopati, na rozdíl od sociopatů, jsou schopni skrývat svůj nezájem o pravidla a pocity ostatní a činí tyto vlastnosti pro ně užitečnými, aniž by se dostali do problémů, nebo přímo vyhovují více společenským normám. základní je nekolidovat se zákonem a žít svůj život, aniž by poškozovali ostatní ve větší míře než ostatní spoluobčané. To jim umožňuje získat sympatie ostatních a budovat pozitivní obraz veřejnosti.

Existují precedenty

Tyto výsledky lze samozřejmě s naprostou legitimitou zpochybnit; po všem, v psychologii není jediná studie užitečná k nalezení univerzální a nezpochybnitelné pravdy, a je nutné tyto informace porovnat s jinými šetřeními.

Nicméně tato studie, která bude brzy zveřejněna v časopise European Journal of Psychology, není první, kdo naznačuje, že mezi skupinami, které provozují středně velké a velké společnosti, Relativní počet psychopatů je mnohem větší než v populaci v Všeobecné. v vyšetřování provedené v roce 2010, například výsledky ukázaly, že počet psychopatů, které mohou být mezi korporátními pozicemi je 4 %, tedy 4krát více, než je obvyklé v součtu populace.