10 klíčů k odhalení neprofesionálního nebo neprofesionálního trenéra

V posledním desetiletí došlo k postupnému nárůstu nabídky i poptávky po profesionálních trenérech. To, co bylo ve svých počátcích považováno za profesi prakticky výlučnou pro obchodní svět, se demokratizovalo a ukázalo, zejména s rozvoj life koučingu nebo life koučingu, který je užitečný a má prostor pomoci ve více sférách a okolnostech, nejen charakterových podnikání.

Tato vlna růstu trenérů je něco velmi pozitivního pro posílení a upevnění této profese, ale má to své negativní stránka: protože se (zatím) nejedná o regulované povolání s oficiálním sdružením, jako jsou lékaři, psychologové, právníci... který zajišťuje, že jsou splněna určitá etická kritéria a vyžaduje, abyste pro cvičení museli prokázat určité dovednosti a studia, byl používán některými „falešné“ kouče praktikovat jako takové, aniž by v tomto ohledu prošli byť jen minimálním školením a samozřejmě bez projevování jakéhokoli typu etiky profesionální.

Důsledkem této dotěrnosti není jen povolání, ve kterém existují dobře vyškolení a kvalifikovaní odborníci, kteří provádějí úspěšné procesy koučování, ale hlavně

že hrají s penězi a časem těch, kteří je osloví a hledají podporu nebo doprovod, který potřebují.

• Související článek: "Co je koučování a k čemu slouží?"

Jak poznat, že místo profesionálního kouče máte co do činění s vetřelcem?

Jak jsme již zmínili, klient nebo koučovaný, který si chce najmout služby kouče, nemůže jít na oficiální sdružení, kde si můžete ověřit své členské číslo, které vám dává záruky profesionality a, dokonce, podpoří vás v případě pochybení.

Ale ano, jako klient, který si přeje získat koučovací službu, můžete vzít v úvahu jisté aspekty, které vám mohou pomoci zjistit, zda kouč, ke kterému se chystáte, není a profesionální.

1. Chybí certifikace

Ačkoli ve Španělsku neexistuje žádná oficiální vysoká škola trenérů, existuje existují dvě asociace, ICF a ASESCO, které samoregulují profesi akreditací trenérů splňujících řadu požadavků dle školení, zkušenosti a dovednosti a zajistit dodržování etických kodexů v praxi koučování.

Trenéři certifikovaní některou z těchto asociací nebudou váhat ukázat své pověření, a proto je jedním z první věci, které může koučovaný požádat svého kouče, aby měl jistotu, že bude pracovat s etikou a profesionalita.

• Mohlo by vás zajímat: "Psychologie práce a organizací: profese s budoucností"

2. Odmítá mluvit o svém tréninku nebo jeho trénink je dvoudenní

Trenér „se neudělal“. Můžete mít zásadní zkušenosti, které vám pomohou lépe vykonávat vaši profesi, ale abyste byli profesionálním koučem, musíte být v některých vyškoleni škola s rozsáhlými akreditovanými kurzy, kde je zaručeno, že se naučíte dělat koučovací proces a jsou tam hodiny praxe doučoval. Víkendový kurz, jak ukazují někteří falešní trenéři, vám samozřejmě vůbec neumožňuje dosáhnout těchto dovedností.

• Související článek: "13 typů učení: co to je?"

3. Nevysvětluje, jak bude proces koučování měřen

Každý koučovaný má právo (a téměř povinnost) požádat o všechny příslušné informace o tom, jak bude proces probíhat, pokyny a parametry, které budou dodržovány, časová dohoda, sazby atd. Ve skutečnosti bude profesionální kouč tím, kdo udělá první krok a předloží klientovi tuto dohodu dříve, než o ni požádá.

4. Neusnadňuje první průzkumné sezení

Bohužel hlavním motivem dotěrného kouče je vydělávat peníze, takže kouč tohoto kalibru jen zřídka ztrácí čas něčím, co je velmi cenné pro skutečného profesionálního kouče: nabídněte první průzkumné sezení bez závazků, kde poznáte svého koučovaného a to, co skutečně potřebuje.

• Mohlo by vás zajímat: "10 základních komunikačních dovedností"

5. Nedostatek poctivosti a důslednosti

Kouč k sobě musí být upřímný a nesnažit se pokrýt víc, než je jeho kompetence. Outsider profese se pokusí přivítat co nejvíce koučovaných bez kalibrace, jestli je na to on sám tím správným koučem. Dobrý kouč má jasno ve svých hodnotách a bude s nimi jednat v souladu, i když to znamená ztrátu klienta.

6. Neví, jak delegovat nebo odvodit

Profesionální kouč, který je úzce spojen s poctivostí a důsledností, musí vědět, kde jsou jeho limity. Neléčí trauma, ani duševní choroby, není poradcem ani mentorem. Pokud domnělý kouč zjistí, že koučovaný potřebuje jiný typ pomoci a neodkáže vás na profesionála, kterého skutečně potřebujete, je jasné, že ani jeho praxe není etická, ani není skutečným koučem.

• Související článek: "Jak poznat, že máte problém s pracovním stresem kvůli přemírě úkolů"

7. Sám nepracoval

Je jasné, že pokud neprošel školením v kvalitním koučování, "falešný" kouč práci neodvede zásadní, které musí každý koučující profesionál před samotným cvičením provést: hluboká práce vnitřní. Vetřelec projeví váhavost, pochybnosti, strach a nervozitu v určitých případech, protože vaše vlastní nevyužité obavy a přesvědčení vás budou bojkotovat.

8. Soudce a štítek

Bezpodmínečné přijetí koučovaného, ​​toho, co je, co cítí a počítá, je jeden z pilířů, na kterých je koučování založeno. Pokud kouč posuzuje, co mu klient říká, nebo na něj nalepuje nálepky „to proto, že jsi stěžovatel“ „stane se ti to, protože jsi pesimista“, stejně by se neměl nazývat koučem.

• Mohlo by vás zajímat: "Stereotypy, předsudky a diskriminace: Proč bychom se měli vyhýbat předsudkům?"

9. Aktivně neposlouchá

Jedním z klíčových nástrojů práce profesionálního kouče je aktivní naslouchání. Pokud vás kouč nenechá mluvit a přeruší vás, aniž by byl jen přítomen a naslouchal, měli byste vědět, že jeho koučovací proces nebude vůbec efektivní.

10. Nabídne tipy a svépomocné fráze

Jedna z falešných představ, která kolem postavy kouče existuje, je, že jde o jednoduchého motivátora, který rozdává rady a přeslazené fráze. Je jasné že pokud trenér říká věci jako „když chceš, můžeš“ nebo říká, co by na vašem místě udělal on nebo ona, měli byste přemýšlet o hledání jiného.

• Související článek: "Aktivní naslouchání: klíč ke komunikaci s ostatními"

Školení a informace, nejlepší zbraň proti vniknutí

Proto, když máte pochybnosti o tom, zda kouč, kterého chceme najmout, je nebo není profesionální kouč, není nic jiného než požádat o maximální možné informace, které ho jako takového akreditují, a také nahlédnutí do detailů jeho praxe, které se neshodují s dobrým praxe.

Na D'Arte Human & Business School Jsme silnými zastánci profesionálního a kvalitního koučování. Z tohoto důvodu nabízíme pečlivá školení a programy podporované asociacemi jako ICF a ASESCO, abychom zaručili, že Trenéři, kteří opouštějí naše učebny, jsou 100% profesionálové a nabídnou služby se všemi zárukami za ně trenéři.