Nejlepší školení pro výběr personálu v Malaze

Jako jedno z ekonomicky nejsilnějších měst v Andalusii je v Malaze možné najít všechny druhy školicích a specializačních programů zaměřených na různá profesní odvětví.

A je to tam, kde existuje ekonomické jádro, které poskytuje pracovní místa a společnosti schopné vytvářet vysoké přidanou hodnotou, existuje nabídka, která umožňuje profesionalizaci pokrýt tyto příležitosti práce.

V tomto článku se zaměříme na profesní obor, který souvisí se všemi ostatními: Organizační psychologie a Lidské zdroje. Konkrétně uvidíme několik tipů, jak najít nejlepší školení pro výběr personálu v Malaze s doporučeními a příklady.

• Související článek: "Psychologie práce a organizací: profese s budoucností"

Školení v oblasti výběru personálu v Malaze: tipy pro výběr

Při vstupu do světa Recruitmentu existuje několik možností a dokonce existuje několik akademických cest, které vedou k tomuto typu práce. Kariéry, jako jsou pracovní vztahy nebo psychologie, jsou obvykle těmi, které poskytují nejvíce profesionálů pro tato oddělení společnosti, i když nejsou jedinou přístupovou cestou.

V každém případě existuje řada kritérií kvality, která by měla být přítomna v magisterských a postgraduálních programech bez ohledu na to, odkud pocházíme. Jedná se o vlastnosti, které lze snadno ověřit a které představují jak požadavky na to, abychom mohli nabídnout obsah, logistiku a metodiku kvality, tak i zaručuje, že nám poskytnou významné vzdělání.

Pouhá skutečnost, že se podíváme na to, zda tyto specializační programy vykazují tyto kvality, nám poskytne vodítko zda čelíme možnosti, která představuje nejlepší školení v oblasti výběru personálu v Malaze, nebo zda můžeme pokračovat v hledání. Podívejme se, jaké to jsou.

1. Učitelský sbor se tomu věnuje profesionálně

Personální výběr je eminentně aplikovaný praktický druh práce. Z tohoto důvodu je nezbytné, aby profesoři magisterských a postgraduálních kurzů souvisejících s touto obchodní rolí měli S mnoha odbornými zkušenostmi v této oblasti a v dalších s ní souvisejících a patřících do oblasti lidských zdrojů.

A je to tím, že teoretická příprava je nezbytná, ale nemůže to být jediná věc, kterou se naučíme, chceme-li se dostat do světa práce dobře připraveni.

2. Vysvětluje také každodenní podrobnosti

Je velmi lákavé vybrat si vzdělávací programy, které nabízejí pouze moduly s názvy. fascinující a jehož obsah pro nás zní zcela nově, ale nesmíme zapomínat, že je také velmi Důležité znát nejvšednější, ale zásadní procesy pro chod firem. Například, jak probíhá vedení mezd, jak se najímá atd.

Absolvování magisterského a postgraduálního studia, které učí, jak to udělat, nám umožní nenarazit na nepříjemná překvapení už první den v práci nevědět, jak provést tak základní úkony, že bez jejich řešení nelze vše zvládnout zbytek.

3. Přineste praktické zkušenosti

V souladu s předchozími tipy by mělo nabídnout nejlepší školení pro výběr personálu v Malaze možnost provádění praktických cvičení a pracovních postupů typických pro firmy, a to jak jednotlivě, tak jako tým.

V případě magisterských programů, které mají více kreditů ECTS než ostatní postgraduální programy, by mělo být možné absolvovat stáže ve skutečných organizacích, aby studenti určitým způsobem získali snadnost v obchodních kontextech z očí do očí

• Mohlo by vás zajímat: "Proces náboru a výběru: jeho sociální a organizační dopady"

4. Berte výběr personálu jako něco víc než jen formalitu

Výběr personálu není pouhým filtrem k odstranění kandidátů, kteří se na pozici nejméně hodí práce: vyžaduje zohlednění nejen dovedností a titulů uvedených v životopise člověka, ale také také jejich motivace, jejich osobnost a jejich očekávání, mimo jiné.

Z tohoto důvodu musí možnosti školení ve Výběru personálu nabízet modely práce, které je zohledňují psychologické jevy, které přesahují objektivní údaje shromážděné v historii zaměstnání uchazečů o a pozice.

Doporučení: University Expert in Talent Selection (UMA)

Vzhledem k obecným aspektům vědět, jak si vybrat, přejděme ke specifikům. Obyvatelé Málagy mají to štěstí, že se ocitnou v prostředí zajímavých univerzitních možností, vzhledem k tomu, že obojí V Malaze, stejně jako v relativně blízkých městech, jako je Granada, existuje několik profesionalizačních center, která je třeba vzít v úvahu.

Pro ty, kteří chtějí vstoupit do světa výběru personálu, aniž by opustili Malagu, je vysoce doporučená možnost program University Expert in Talent Selection organizovaný Univerzitou v Malaze (UMA).

Tento program je navržen tak, aby mohl nabídnout dynamika vyhledávání a výběru personálu, který poskytuje organizacím přidanou hodnotu, učením obsahu, jako jsou psychometrické testy, Assessment Center, Metodika zkušenosti s hodnocením kompetencí, strukturovaný rozhovor pro výběr chování a mnoho dalších dále. Samozřejmostí je i výuka prací jednoduššího, ale stejně zásadního typu, jako je vedení mzdové agendy.

Na druhou stranu, tento program Expert, i když jej lze studovat samostatně, je součástí univerzitního magisterského studia výběru a talent managementu na UMA, která zahrnuje jak program Selection, který jsme viděli, tak program Expert Univerzita v tréninku, osobní a organizační rozvoj, stejně jako stáže a závěrečný projekt Mistr.

Jedná se o širší školení, které kromě všeho, co souvisí s procesy výběru a náboru profesionálů, zahrnuje i udržení talentu, školení v nových oblastech práce a vytváření profesních kontextů, ve kterých se zaměstnanci cítí pohodlně a motivovaný.

• Pokud máte zájem dozvědět se více o tomto vzdělávacím programu, Klikněte zde.