Test Hanojské věže: co to je a co měří?

Psychologických testů k měření všech druhů konstrukcí je mnoho a jsou rozmanité. Většina z nich používá dotazníky nebo rozhovory, které musí hodnocená osoba vyplnit nebo vyplnit podle řady pokynů; zatímco jiné, mnohem praktičtější povahy, nabádají osobu, aby provedla řadu praktických cvičení, která odrážejí celou řadu dovedností a kognitivních schopností.

Jedním z těchto testů je test Hanojské věže., činnost, která byla ve svých počátcích koncipována jako matematický problém, ale postupem času zaveden v oblasti psychologického hodnocení k měření duševních procesů funkcí vedoucí pracovníci.

• Související článek: "Typy psychologických testů: jejich funkce a charakteristiky"

Co je test Hanojské věže?

Existuje velké množství testů určených k posouzení dovedností, jako je schopnost plánovat a výkonné funkce. Jedním z nich je test Hanojské věže. Test měří některé aspekty výkonných funkcí, protože k jeho dokončení potřebuje osoba předvídat a kognitivně řešit neznámépřed provedením jakéhokoli pohybu.

Tento test vytvořil v roce 1883 matematik francouzského původu Edouard Lucas. Lucas byl inspirován hinduistickým chrámem a také příběhem o jeho vytvoření, aby rozvinul charakteristiky testu a také tři věže, které tvoří test. Tyto vlastnosti zůstaly prakticky nedotčeny od okamžiku svého vzniku. Teprve v roce 1975 se však začal používat s cílem pochopit chování lidí a vyhodnocovat různé schopnosti a strategie při řešení problému.

Vlastnosti, o kterých jsme mluvili dříve a které tomuto testu propůjčily určitou slávu, jsou rychlost jako snadnost použití, stejně jako jednoduchost hodnocení, analýzy výsledků a interpretace tyto.

Osoba, která absolvuje test Hanojských věží Musíte vyřešit problém transformace, pro který budete potřebovat určité duševní úsilí, který poslouží k dosažení odpovědi řadou pohybů. Řešení záhady vyžaduje použití komplexního uvažování při řešení problémů a mechanismů učení.

Z čeho se test skládá?

Konec testu Hanojských věží je přesuňte věž z disků podél tří tyčí, které jsou před osobou, od počáteční konfigurace po konečnou konfiguraci indikovanou vyhodnocovatelem. Tato věž je rozdělena na bloky nebo disky, kterými musí pacient pohybovat, aby věž vrátil do své konečné polohy.

Druhá tyč se skládá z "podpěrné" věže, která umožní osobě dočasně umístit disky. Jedním z požadavků testu však je, že osoba musí provést co nejmenší počet pohybů a s co nejmenším počtem chyb.

Kromě toho byl test vyvinut se třemi podmínkami, které omezují pohyby, které osoba může nebo nemůže dělat. Tato omezení jsou:

• Osoba nesmí umístit velký disk na jiný menší disk.
• Osoba Pohyby můžete provádět pouze ve stejném pořadí, v jakém jsou umístěny disky.. Vždy začíná diskem, který najde jako první.
• Disky musí být vždy na jedné ze tří os. To znamená, že je ten člověk nemůže držet v ruce nebo je nechat na stole

Jakýkoli pohyb nebo pokus, který zahrnuje nutnost přeskočit kteroukoli z těchto dvou podmínek, bude považován za chybu a bude sdělen dané osobě. V digitální variantě testu program přímo zabrání provedení některého z těchto pohybů a navíc je upozorněn pomocí zvukového signálu.

Technické charakteristiky testu

Stejně jako všechny testy používané v psychologickém hodnocení má i test Hanojská věž řadu technických charakteristik jak na úrovni administrace testu, populace, materiálu, atd

1. Cílová populace

Test Hanojských věží Může být podáván jak dětem, dospívajícím, tak i dospělým, přičemž v každém případě přizpůsobí úrovně obtížnosti testu.

2. Materiál

Materiál tvoří tři malé věže skládá se z každé sázky a tří žetonů různých velikostí.

3. Správa

Vývoj testu spočívá v tom, že osoba musí změnit uspořádání disků z počáteční konfigurace na konečnou, provádějící nejmenší počet pohybů as nejmenším počtem pohybů chyby.

Obtížnost testu se může měnit a zvyšovats použitím 3 až 9 různých disků.

4. Interpunkce

Hodnotitel musí shromáždit počet pohybů, které osoba provede, dokud není dosaženo konečné konfigurace. Stejně, Budete muset počítat s počtem chyb a množstvím času, který osoba potřebuje Vyřešit problém.

Skóre se mění a převádějí do konečného celkového skóre, které odráží schopnost dané osoby vyřešit problém. Konečně se vykládá, že nízký počet tahů a chyb je odrazem dobrého provedení.

V jakých kontextech se podává?

I když to není příliš známé, test Hanojské věže Je to základní a praktický nástroj hodnocení, takže jeho administrace může být užitečná ve velkém množství oborů. Nicméně kontexty, ve kterých se nejvíce používá, jsou:

• psychologické kliniky.
• Centra kariérového poradenství a výběru personálu.
• Výuková centra.
• Vojenské a obranné souvislosti.

Co test měří?

Jak bylo zmíněno na začátku článku, cílem testu Towers of Hanoi je provést hodnocení výkonných funkcí dané osoby. Konkrétně schopnost plánovat a řešit problémy.

The výkonné funkceodkazují na všechny složité mentální úkoly, které daná osoba potřebuje provést plánovat, organizovat, řídit, ověřovat a hodnotit chování nebo chování nezbytné pro přizpůsobení se prostředí a řešení problémů.

Mentální procesy výkonných funkcí jsou:

• Pracovní paměť.
• Plánování.
• Uvažování.
• Flexibilita.
• Inhibice.
• Rozhodování.
• Dočasný odhad.
• Dvojité provedení.
• Schopnost multitaskingu.

Nicméně v testu Hanojských věží hodlá klást důraz na hodnocení schopnosti plánování a řešení problémů.