Prokrustův syndrom: proč nenávidíme ty, kteří vyčnívají?

Jsme ve velmi konkurenční společnosti, ve které se od každého člověka vyžaduje stále více. Jak v práci, tak v dalších důležitých aspektech je po nás požadována dokonalost, originalita, kreativita, efektivita a vysoká proaktivita. Na druhou stranu je zde však obrovský tlak na jednotnost, ten, kdo vyniká nějakým talentem nebo schopností, je často opovrhován.

To znamená, že někdy ti, kteří mají nejlepší dovednosti, nejsou najímáni nebo jsou ignorováni, obtěžováni a ponižováni. Je to Prokrustův syndrom., kterou podrobněji vysvětlím níže.

• Související článek: "Druhy žárlivosti a její různé vlastnosti"

Co je Prokrustův syndrom?

Takzvaný Prokrustův syndrom označuje tendenci, že někteří lidé, společnosti nebo dokonce společnosti musí odmítat ty, kteří mají vlastnosti odlišné od jejich vlastních. ze strachu, že budou překonáni nebo zpochybněni jimi. Existuje tendence pokoušet se udržovat konstantní uniformitu, ve které jsou odchylky odsuzovány a/nebo trestány.

Tím pádem jsou zavedeny diskriminační postoje a dokonce určitá úroveň obtěžování

vůči osobě, která vyčnívá a která je zvažována, může ohrozit něčí postavení nebo úctu. Jejich myšlenky jsou ignorovány nebo zkreslovány, pokusy o proaktivitu a kreativitu jsou kritizovány. Pokud se vztahu s uvedenou osobou nelze vyhnout, má se za to, aby si tato osoba udržela hranice, které nepřekračují možnosti toho, kdo je odmítá, tlačí, aby získal určitou homogenitu projevených schopností behaviorálně.

Kontakt mezi těmito dvěma subjekty je často zamýšlen tak, aby byl správný a zjevně neměl přímo projevovat žádný typ konfliktu vztahy mají tendenci se časem zhoršovat.

Obvykle se dává lidem, kteří mohou být výše, ale někdy jsou odmítnuti i lidé, kteří jsou považováni za nezletilé kapacity než jejich vlastní (v tomto případě jsou určeny k úpravě tak, aby se přizpůsobily vizi světa člověka s tímto syndrom).

• Mohlo by vás zajímat: "Mobbing: psychické obtěžování v práci"

Jací lidé to projevují?

Prokrustův syndrom se obvykle vyskytuje v lidé s vysokou mírou frustrace a malým smyslem pro kontrolus nízkým nebo labilním sebevědomím. Někdy byli vystaveni obtěžování a různým stresujícím a traumatickým událostem, které v nich vyvolaly pochybnosti svou vlastní kapacitu, se kterou jsou lidé, kteří jsou vnímáni jako nadřazení nebo s možností být takovými averzivní

Taky může nastat i opačný případ, člověk s přehnaným sebevědomím do téměř narcistických limitů, které vidí, že ostatní vyčnívají a jsou více bráni v úvahu než oni sami.

Kdo tento postoj uplatňuje, může jej provádět vědomě i nevědomě. Zatímco první by se přímo pokusil způsobit újmu vynikající osobě tím, že by viděl sám sebe ohrožení, budou mít tito lidé tendenci si myslet, že jejich úhel pohledu je správný a že by to měli druzí přizpůsobit se tomu.

• Související článek: "Proč se nás narcisté snaží vyvolat pocit nejistoty"

Původ jména: řecký mýtus o Prokrustovi

Abychom tomuto syndromu snáze porozuměli, může být užitečné znát původ jeho názvu, který úzce souvisí s charakteristikou daného syndromu. Tento původ najdeme v řeckém mýtu o Prokrustovi.

Prokrustovský, také známý jako Damastes, je podle řecké mytologie jedním ze synů boha Poseidona. Tato bytost přivítala cestující ve svém domě a poskytla jim velkou pohostinnost s přátelským a ochotným zacházením a navrhla strávit noc v jeho domě.

Když však hosté usnuli, Procrustes jim dal roubík a zkontroloval, zda se jejich velikost neliší od velikosti železné postele, na kterou je položil. V případě, že dotyčný přesáhl rozměr lůžka, Procrustes pokračoval v řezání prvků, které z něj vyčnívaly. Pokud by byla naopak kratší a nezabírala ji celou, lámal by jí palicí kosti, aby ji natáhl. Zkrátka přiměl své návštěvníky, aby se vždy přizpůsobili rozměrům jeho postele.

To by skončilo s příchodem Thesea, který by navrhl, aby se podíval, zda sám Prokrustes dodržel rozměry své postele a poté, co zjistil, že je větší velikost by přistoupila k použití stejného trestu, který Prokrustés udělil svým hostům, usekl mu hlavu a zabíjet ho.

Tento mýtus odráží tlak na uniformitu to je charakteristické pro stejnojmenný syndrom, stejně jako zpočátku láskyplný a vstřícný přístup, který mnozí lidé, kteří projevují tento syndrom, tisknou svou interakci, aniž by zjevně existoval jakýkoli typ nepohodlí nebo konflikt.

Oblasti, ve kterých je pozorován

Prokrustův syndrom lze pozorovat prakticky v jakémkoli prostředí a může mít vážné dopady na osobu, která by mohla vyčnívat. Některé z oblastí, ve kterých je tento syndrom viditelný, jsou následující.

akademický obor

V akademické oblasti kdo vyniká je často mylně považována, a to jak některými jejich spolužáky, tak někdy i samotnými učiteli. Vlastně i v dětství mnozí nadaný snaží se získat známky v rámci průměru (hovoříme o případech, kdy se tak děje vědomě z tohoto důvodu a ne proto, že by učení považovali za nestimulující), zejména v případě dívek kvůli problémům souvisejícím s genderovými stereotypy.

V některých případech byl Prokrustův syndrom pozorován v případech, kdy různí studenti a odborníci veřejně kritizovali a ponižovali ostatní, protože se mohli cítit ve schopnostech méněcenní nebo vidět jejich prestiž ohroženou, pokud ten druhý vyčnívá. K tomu může dojít i ve vztahu učitel-žák, když první má a nízké sebevědomí.

Je vytvořeno prostředí, které může generovat obtěžování a omezování kapacit, přičemž napadený subjekt nemůže dosáhnout svého maximálního potenciálu a způsobit škody. jak na trénink, který je cvičen, tak na subjekt napadený osobou, u které se projevuje Prokrustův syndrom, který lze ovlivnit krátkodobě i dlouhodobě období.

Pracovní sféra

Toto je sektor, ve kterém může být Prokrustův syndrom patrnější, zejména v podnikatelském sektoru, protože na trhu je velká konkurence a může se stát, že na samotnou pozici jsou vhodnější jiní připravenější nebo lépe kvalifikovaní lidé.

V této oblasti se budou snažit zajistit, aby to nedělal ten, kdo vyčnívá, zlehčovat jejich příspěvky nebo si je dokonce přivlastňovat, což zakládá nadměrnou úroveň kontroly nad dotyčným subjektem a v některých případech se o jeho osobě nebo práci šíří fámy s cílem jej zdiskreditovat. V některých případech, kdy má osoba, která se cítí ohrožena, pravomoc tak učinit, nemusí najmout nebo povýšit nejúčinnější lidi, ale jiné, které jsou dominantnější a které mohou znamenat méně ohrožení.

Pro danou společnost je Prokrustův syndrom jednoznačně škodlivý, protože neumožňuje potenciaci schopnosti a zdroje společnosti a předpokládejme další potíže, pokud jde o expanzi a užívání si úspěch. Týmová práce je obtížná a atmosféra napětí je zjevně škodlivá pro zdraví jak zúčastněných subjektů, tak i instituce, kterou zastupují.

osobní sféra

Prokrustův syndrom není omezen pouze na profesionální nebo akademické, ale může se rozšířit i na osobní. V těchto případech rodina, přátelé nebo páry budou neustále kritizováni a selhání nebo nepohodlí, které může osoba vnímaná jako hrozba pociťovat (v tomto případě vůči sebeúctě tím, že se domnívá, že může být lepší než vlastní). jednotlivec) vyvolá určitou úroveň radosti a uspokojení (ačkoli to může být někdy zahaleno pocitem viny, když se to stane neúmyslným způsobem). nevědomý).

Může existovat tendence vyhýbat se lidem, kteří jsou v některých vlastnostech považováni za nadřazené. Například lidé s Prokrustovým syndromem budou se vyhýbat možným partnerům atraktivnějším nebo inteligentnějším než oni. Pokud se nejedná o osobu blízkou, budete mít tendenci izolovat se, opustit nebo snížit své sebevědomí, takže se sníží i vaše dovednosti.

V tomto případě bude postižena jak osoba s Prokrustovým syndromem, tak oběť, což způsobí toxický vztah, pokud k němu dojde, a generuje utrpení pro obě strany.