Toto je dokonalý životopis psychologa

Údaje o nezaměstnanosti se týkají každého, ale kariéra, která rok od roku vydává velké množství absolventů, ještě více. To je případ ve světě psychologie, že ačkoli má mnoho profesionální výjezdy které jsou stále rozmanitější, není příliš snadné, pokud jde o vytváření pracovních míst nezbytných k absorbování absolventů.

Navíc, a ačkoli to zní ironicky, jakkoli se psychologie zabývá jednáním a způsoby vnímání světa lidských bytostí, lidé vyškolení v tomto oboru ne vždy vědí, jak svou kandidaturu zatraktivnit v očích náborářů osobních.

Jak vytvořit životopis, pokud jste psycholog

Naštěstí vždy existují způsoby, jak maximalizovat naše možnosti, aby naše aplikace vynikla v podobě životopisu na papíře nebo v digitální podobě.

Některá z těchto pravidel, jak napsat životopis, jsou téměř univerzální a platí pro jakoukoli profesi, jiná jsou specifičtější. O těch nejobecnějších se můžete dozvědět v tomto jiném článku: "10 tipů, jak zlepšit svůj životopis".

jako pro tipy pro psaní životopisu v oboru psychologieToto jsou klíče, které je třeba mít na paměti:

1. Jasná a soudržná struktura

Životopis nemůže být jednoduše nashromážděnými informacemi o sobě, i když jsou tyto informace dobře filtrované a zcela relevantní pro účel, který jsme si stanovili.

Proto musí být jeho struktura jasná, zobrazující data každého typu společně a v jejich vlastní sekcia vytváření hierarchií v rámci každé kategorie s umístěním nejdůležitějších informací na začátek.

Kontaktní údaje by tedy měly být všechny pohromadě a velmi blízko jménu, protože to jsou prvky, které nám umožňují identifikovat a kontaktovat nás, zatímco akademické a pracovní zkušenosti musí být odděleny a jít v obráceném chronologickém pořadí, od nejnovějších po nejvzdálenější v čas.

2. Zahrnuje kurzy

Psychologie je velmi mladá disciplína a mezi tím a skutečností, že se v této oblasti každoročně provádí mnoho výzkumů, neustálé školení je velmi nutné, aby nedošlo k zastaralosti.

Při psaní životopisu, abyste se ucházeli o pozici v psychologii nebo příbuzných oborech, to znamená, že byste neměli mít žádné výčitky ohledně přidávání kurzů a workshopů, které jsme absolvovali. Informují nejen o našich dovednostech a znalostech, ale také naznačují neustálou filozofii školení, kterou máme. A ano, bezplatné kurzy jsou také vítány: mnohé z nich jsou velmi kvalitní.

Nicméně, Musíme všechny tyto doplňkové kurzy zahrnout do životopisu? Záleží, jestli je jich málo (např. méně než 3), můžeme je dát bez problémů. Pokud je jich ale více, je lepší filtrovat a dávat pouze ty, o kterých se domníváme, že více souvisí s pracovní pozicí, na kterou je vybrán, protože dlouhý seznam workshopů a krátkých kurzů může vyvolat dojem, že člověk chce pouze nafouknout kurikulum bez dále.

3. Výběr toho, co upřednostnit: školení nebo pracovní zkušenosti

Pokud části, které jsou nejblíže horní části životopisu, nepřesvědčí personalistu nebo recruitery, je pravděpodobné, že nebudou číst dále. Proto je důležité dát na začátek to, čím vyčníváme nejvíce.

To, aplikované na strukturu osnov psychologa, znamená, že při stanovování pořadí, ve kterém se objevují pracovní a akademické zkušenosti, vždy musíte nejprve dát tu sekci, ve které záříme nejvíce.

V případě studenta hledá stáž např. uvedení vysokoškolského vzdělání a kurzů, které jsou udělal je dobrá volba, protože váš pracovní život v oblasti práce, o kterou se ucházíte, je pravděpodobně velmi krátký nebo přímo nula.

4. Co nejdříve uveďte, na co se zaměřujeme

Psychologie má mnoho odvětví a mezi některými z nich je jen malý vztah. Z toho důvodu je dobré profil, který chceme dát, maximálně „vypilovat“, eliminovat nejasnosti a od začátku si ujasnit, co děláme nebo chceme dělat.

Za prvé musíme uvést, zda se věnujeme výzkumu nebo intervenci o jednotlivcích nebo skupinách. To znamená, že pokud jsme v poslední době spolupracovali na vyšetřování i přesto, že se v podstatě věnujeme psychoterapie, stojí za to zahrnout takovou spolupráci do samostatné sekce umístěné pod našimi zkušenostmi v zásah.

Jakmile to uděláme, uděláme totéž s polem, které jsme si vybrali, napsat na dobře viditelné místo specializaci, kterou jsme provedli a umístit zmínky o konkrétních spolupracích, které nejsou příliš reprezentativní pro naši kariéru, na diskrétnější místo než zbytek vykonávaných funkcí, pod ně.

• Související článek: "Druhy psychologických terapií"

5. Zahrňte příspěvky a zmínky

Téměř všem psychologům je jasné, že je dobré (a někdy i zásadní) uvést název publikací, na kterých se podíleli, ať už se jedná o články z časopisů nebo knihy. Nestává se však tak často brát zmínky v úvahu.

Tento poslední bod je důležitý, protože lidé, kteří mají malou webovou stránku nebo osobní blog, mohou být překvapeni Byly zmíněny v některých digitálních médiích a na papířes využitím informací, které jsme zveřejnili.

Ve skutečnosti tyto situace nejsou neobvyklé: mnoho novinářů se snaží podložit témata, o kterých se ve své práci zajímají texty s názory profesionálů v této oblasti a někdy místo souhlasu s rozhovory jednoduše citují bez varovat.

6. Uveďte konkrétní místo pro určité technické možnosti

Existují určité technické dovednosti, které, i když jsou uvedeny v popisu workshopů a konaných pracovních míst, si také zaslouží, aby byly uvedeny na místě, kde jsou zvýrazněny. k tomu je to dobré vytvořit samostatný modul nebo úsek práce nebo odborné praxe a zahrnout je tam.

U výzkumných pozic by tento text ve formátu seznamu měl zdůraznit používané metody sběru dat. dominují kvalitativní i kvantitativní: strukturované, polostrukturované nebo hloubkové rozhovory, psychologické testy, atd

Je také nutné zmínit dovednosti související s analýzou dat: zkušenost s programy statistiky jako SPSS, ovládání programovacích jazyků nebo programů jako R nebo ATLAS.ti, atd

U pozic souvisejících s intervencí je také nutné uvést, jakými metodami sběru dat mají zkušenosti, stejně jako typy individuální nebo skupinové léčby nebo intervence, se kterými zpracoval.