15 typů postojů a to, jak nás definují

Existuje mnoho faktorů, které mohou změnit úspěch nebo neúspěch akce. A je to tak, že ačkoliv máme skutečnou možnost toho dosáhnout, není totéž něco udělat, než to udělat dobře: naše Ochota tak učinit ovlivňuje motivaci a úspěch, stupeň nebo dokonce vnímání úkolu nebo situace.

Nemluvíme o něčem, co je buď A nebo B, ale existuje mnoho typů postojůNo, o tom mluvíme, co o tom mohou mít.

• Související článek: „16 typů pocitů a jejich psychologické funkce"

Co jsou to postoje?

Před vstupem do hodnocení různých typů postojů je nutné vzít v úvahu, co můžeme za samotný postoj považovat.

V tomto smyslu přijímá název postoje k účinku souboru relativně stabilních přesvědčení a hodnot. v průběhu času v dispozici nebo tendenci jednat určitým způsobem nebo podniknout nějaký typ akce. Je o určující aspekt při provádění akce a typ emocí, které generuje uvedená aktivita nebo způsob interakce s konkrétní situací nebo podnětem.

Postoj lze víceméně zobecnit, schopnost odkazovat na rozsáhlou oblast nebo dokonce na konkrétní typ stimulu (To se děje například s etnickými nebo rasovými předsudky).

Postoj ke světu vychází z interakce mezi biologickými a dědičnými faktory (stejně jako nadáními nebo osobnostními rysy, část z nich je upřednostňována genetikou každého předmětu) a faktory prostředí, jako je učení po celý život subjektu.

Podobně je lze aktivně modifikovat například tréninkem nebo pouhým vystavením problému, který vytváří postoj přidružení dané aktivity k pozitivnímu nebo negativnímu posílení na základě zkušeností.

Funkce postojů

Přítomnost určitého postoje má čtyři základní funkce, jak navrhl Katz v roce 1960.

Zaprvé mají utilitární nebo instrumentální funkci v tom smyslu, že umožňují podnikat a přibližovat se k naplňování cílů těch, kdo je mají.

Další z jejich funkcí je znalost, protože umožňují obojí procesu a také selektivně vnímat dostupné informace v prostředí.

Třetí ze základních funkcí postojů je vyjádření hodnot, což umožňuje ukázat víru v samotné představení.

Nakonec a ve spojení s předchozím, vyniká funkce obrany sebe sama, spojená s ochranou sebeúcty a sebepojetí umožněním sebepotvrzení a sebeospravedlnění svých vlastních činů.

Druhy postojů

Je možné najít širokou škálu typů postojů, tříděné podle různých kritérií a aniž by se vzájemně vylučovaly. Mezi nimi můžeme sledovat následující.

1. Podle jejich afektivní valence

Jedním z možných způsobů, jak klasifikovat emoce, je jejich afektivní valence ve smyslu toho, jak nám umožňují posoudit prostředí a situaci. Můžeme najít následující tři typy postojů.

1.1. Kladný postoj

Jedním z nejpříznivějších typů postojů je pozitivní přístup, kterým se situace nebo vystavení stimulu vizualizuje v a že je upřednostňována pozitivní a optimistická interpretace bez ohledu na to, jak čelit obtížím, čímž se subjekt přiblíží stimulaci nebo akci a na snaha o dosažení cílů zdravým způsobem, sebevědomý a obecně disciplinovaný. Je to obvykle nakažlivé.

1.2. Negativní přístup

Typ postoje, který generuje negativní a pesimistický pohled na realitu, obecně maximalizující averzivní zkušenost a poskytování malé nebo žádné hodnoty přímo vidění pozitivních stránek situace. Obvykle generuje vyhýbání se jednání nebo stěžující si chování nad rozum, což ztěžuje dosažení cílů. Stejně jako pozitivní je obvykle nakažlivá.

1.3. Neutrální postoj

Můžeme považovat neutrální postoj za takový, ve kterém úsudek a myšlení nejsou zabarveny pozitivní ani negativní emocionalitou. Je o jeden z méně častých typů postojů a je to obvykle typické pro lidi, kteří tvrdí, že jsou při svých soudech nestranní.

2. Klasifikace podle jejich zaměření na činnost

Jiný typ klasifikace, který není v rozporu s předchozí klasifikací, odkazuje na způsob, jakým ustanovení platí Jednotlivci vytvářejí konkrétní přístup nebo orientaci na myšlenku chování nebo aktivita. V tomto smyslu můžeme zdůraznit následující.

2.1. Proaktivní přístup

Typ postoje, ve kterém jsou upřednostňovány výkon a autonomní a aktivní hledání zlepšení zdraví. realizace nebo provedení činnosti nebo samostatné hledání řešení problémů, které mohou vzniknout. Je to typ myšlení podporuje kreativitu a vytváření přidané hodnoty, jakož i snaha o dosažení současných cílů a dokonce hledání nových výzev, které budou poté splněny. Na trhu práce je vysoce ceněn.

2.2. Reaktivní přístup

Tento typ postoje je také spojen s výkonem a implementací chování, ale s pasivnější mentalitou a závislou na tom, co je zavedeno. Reaktivní osoba bude do značné míry záviset na pokynech a zdrojích a bude mít více potíží čelit nepředvídaným problémům, nebude autonomní. Předurčuje to shodu a nečinnost pokud ji nic nenutí.

3. Klasifikace podle motivace jednat

Jiný typ postojů, které lze vzít v úvahu, nevyplývá ani tak z toho, jak se orientujeme na danou aktivitu, ale z toho, co nás k tomu motivuje. V tomto smyslu můžeme najít následující typy postojů.

3.1. Zájem o přístup

Tento typ postoje naznačuje, že to, co subjekt ve své akci hledá dosažení svých individuálních cílů, nebere v úvahu nebo velmi málo oceňuje potřeby ostatních.

Hledáte svůj vlastní prospěch, ať už přímo nebo nepřímo, což může být více či méně zřejmé. Můžete také hledat výhody pro ostatní, ale vždy musíte hlásit nějaký druh osobního prospěchu (i na úrovni společenské úvahy). Podporuje další typ přístupu, který uvidíme později, manipulativní.

3.2. Nesebecký / altruistický postoj

Subjekt s tímto typem postoje provádí své činy s cílem dosáhnout zisku pro ostatní nebo bez ohledu na to, zda nemusí generovat zisk nebo dokonce může způsobit ztráty. Je to neobvyklé, protože většina akcí přináší druhotné výhody samotnému subjektu, i když je to na psychické úrovni.

• Mohlo by vás zajímat: "Altruismus: vývoj prosociálního já u dětí"

4. V závislosti na vztahu s ostatními

Kromě samotných cílů lze postoje klasifikovat také podle toho, jak jeden komunikuje s ostatními.

4.1. Kolaborativní / inkluzivní přístup

Velmi užitečný druh přístupu, podporuje interakci s ostatními aby každý mohl dosáhnout svých cílů a dosáhnout svých společných a individuálních cílů.

4.2. Manipulativní přístup

Tento typ přístupu je ten, který má ten, kdo dobrovolně a vědomě používá ostatní a objektivizuje je za účelem dosažení svých vlastních cílů, prosazování svých zájmů nebo nasměrování situace do bodu požadovaného ony.

4.3. Pasivní přístup

Je to typ postoje odvozeného z negativního vidění reality, ve kterém je prezentován absence iniciativy a aktivity, nehledající přístup k akci, ale její vyhýbání se. Na osobní úrovni mohou podřídit svá přání ostatním, být závislí a nebránit svá práva.

4.4. Agresivní přístup

Způsob jednání a řešení situací tak, aby bránily svá vlastní práva nezávisle na ostatních, dokonce je ignoruje nebo podceňuje, pokud jsou v rozporu s těmi ostatních vlastní předmět.

• Související článek: „4 hlavní teorie agrese: jak je agresivita vysvětlena?"

4.5. Asertivní přístup

Typ postoje, ve kterém subjekt hájí své vlastní názory a práva důsledně, ale respektují názory ostatních a být flexibilní tak, aby byl respektován druhý a byl poskytnut prostor pro jednání.

4.6. Tolerantní přístup

Tento typ postoje je do značné míry spojen s tendencí být extrémně flexibilní, umožnění a posouzení odchylek od normy.

5. Podle typu prvků použitých k posouzení podnětů

S naším způsobem zpracování reality nebo s typem aspektů, které se používají k hodnocení každé situace, souvisí další typ postojů.

5.1. Emoční / emocionální přístup

Emocionální nebo emocionální přístup je postoj těch lidí, kteří bývají emocionálně založeny a vážím si svých i ostatních. Mají tendenci být štědřejší, romantičtější a afektivnější jak ve svých interakcích, tak při hodnocení situací (někdy dokonce v rozporu s racionalitou).

5.2. Racionální přístup

Lidé to mají, kteří se při hodnocení reality spoléhají na použití logiky a rozumu, často ignorují iracionální nebo emocionální aspekty.

Bibliografické odkazy:

• Gerd Bohner. 2002. Postoje a změna postoje: sociální psychologie. Psychologie Press.
• Icek Ajzen. 2005. Postoje, osobnost a chování. McGraw-Hill International.
• Young, K; J.C. Flügel. "Psychologie postojů". Paidós SA.