Proč je správa týmu klíčová, v 6 klíčích

Hodně z toho, co dělá organizaci prosperující nebo neúspěšnou, souvisí s něčím, co přesahuje schopnosti lidí, kteří ji tvoří. Tímto prvkem je konkrétně vedení týmu.

V tomto článku uvidíme, jak může fakt, že dobře řídí různé týmy, které tvoří společnost, dosáhnout svého maximálního potenciálu.

• Související článek: „Typy vedení: 5 nejběžnějších typů vůdců"

Výhody dobrého vedení týmu

Bez ohledu na to, zda je malá, střední nebo velká, organizace nemůže dobře fungovat, pokud zachází se svými členy pouze individuálně, aniž by zohledňoval existenci skupiny. Kolektivní složka je nezbytná pro pochopení logiky společností, což je bohužel něco mnoho lidí zapomíná, možná proto, že je intuitivnější si myslet, že organizace jsou jednoduchým součtem Jednotlivci.

Věření, že sociální dimenze je mnohem méně důležitá než jednotlivec, to však nedělá. V následujících řádcích uvidíme jak sázet na dobré vedení týmu transformuje organizace pozitivním způsobem.

1. Zabraňuje problémům s pracovním tokem

Efektivní týmový management je tím, co zamezuje překrývání a zdvojování úkolů nejen to, že získání stejného výsledku stojí dvakrát tolik, ale také nedorozumění a konflikty.

Vedoucím, kteří vnímají organizaci jako celek, tedy záleží na tom, aby všechny části skupin do sebe zapadaly. vytvoření pracovního proudu, který dává smysl všem, místo toho, aby předpokládali, že každý dělá to, co dělá už dlouho, jen proto, že je to zvyk.

2. Vytvářejte motivační plány

Vedení týmu také umisťuje motivační prvky, které se nacházejí mimo jednotlivce, v identitě skupiny a organizace.

Tento druh motivačních systémů způsobuje, že se mnoho lidí cítí více motivovaných zároveň, takže energie někteří nekolidují s pasivitou ostatních, vytvářejí úzká místa výroby a nabízejí pocit chaosu, který lidem dělá nepohodlí. každý.

• Mohlo by vás zajímat: "Důležitost vyvážené motivace při učení"

3. Nabízí stabilitu

Když každý vidí, že v obchodní organizaci existuje důsledné a stálé vedení týmu, vytvoří se pocit stability. Cítím to na druhé straně je podporován skutečnými událostmi: Správa skupin vytváří rámec, v němž je podporována rovnost a pro každého jsou stanovena stejná pravidla.

4. Nechte vedení existovat

Vedení týmu a vedení jsou fenomény, které jdou ruku v ruce, a tam, kde jeden existuje, musí být také druhý. Bez jednoho z těchto dvou kusů celek padne. Z tohoto důvodu je správa skupin naprosto nezbytnou podmínkou, aby týmy měly smysl; pokud je to také provedeno vynikajícím způsobem, objeví se ostatní výhody, které vidíme.

5. Podporuje vzhled synergií

Kdekoli existuje dobře vyladěná globální vize skupin, objevují se více příležitostí udělat více se stejnými zdroji. Jde o to dívat se nad rámec toho, co každý člověk ví, jak dělat samostatně, a přemýšlet o různých způsobech, jakými že veškerý potenciál, který tým má, lze využít, aniž by došlo ke zvýšení nákladů hodně.

6. Je to prvek přizpůsobení se životnímu prostředí

A konečně, řízení týmu je opakem tuhosti, dogmatismu při kreslení linií práce a vztahů prostřednictvím organizačního diagramu. Tak, flexibilita, kterou poskytuje, pomáhá přizpůsobit se prostředí, který je podle definice proměnlivý a umožňuje tlumení nárazů v drsném prostředí a najít nové mezery příležitostí, před kterými jsme dobře vybaveni a máme pozici výsadní.

Jak trénovat v řízení týmu

Jak jsme viděli, vědět, jak řídit skupiny, dokáže toho mnohem víc, a to od přibližně stejného materiálu a lidských zdrojů. Z tohoto důvodu je dnes možné mít vedení odborníků v oblasti podnikání, kteří nabízejí školení v oblasti řízení týmu.

Jednou z nejvíce doporučených možností, jak se o této oblasti dozvědět, je Specializační kurz komunikace a řízení týmu aplikovaný na zlepšení výsledků, pořádaný Institut de Formació Continua-IL3 (University of Barcelona) v Barceloně ve Španělsku.

Tento tréninkový program vyvinutý odborníky na vedení a koučování je aplikovaný a zaměřený na cíl aby se získané znalosti mohly odrazit v různých realitách každé organizace, ve které se nachází funguje. Vzhledem ke své délce má tento kurz vytvořený v souladu s pokyny Evropského prostoru vysokoškolského vzdělávání 3 kredity ECTS. Více informací o tomto programu najdete kliknutím na tento odkaz.