Nový kurz magisterského studia v oblasti výběru a řízení talentů (UMA)

Proces výběru personálu a řízení talentů tvoří jádro organizační psychologie. A není to pro méně: lidský faktor je zásadní pro každou společnost, její jádro. Bez správných pracovníků je zbytečné, kolik hmotných zdrojů je k dispozici: projekty nebudou životaschopné.

Na tyto dva se zaměřuje magisterský titul v oblasti výběru a řízení talentů na University of Malaga (UMA) pilíře řízení lidí pro školení odborníků přizpůsobených pracovnímu kontextu nemovitý.

Nový kurz, který se otevře 23. října v 17:30 v postgraduální místnosti psychologické fakulty, zahrnuje také novinku: obohacený profil talentů a využívání nových technologií, jako je Machine Learning, Big Data nebo metodiky založené na Blockchainu.

Co je mistr ve výběru a správě talentů?

Ti, kteří se chtějí specializovat na lidské zdroje a práci a organizační psychologii Mají zajímavou možnost v magisterském studiu výběru talentů a managementu na University of Malaga. Tento postgraduální vám umožní stát se profesionálem ve všem, co souvisí s vytvářením a správou týmů v obchodním kontextu.

Toho je dosaženo kombinací dvou základních aspektů budování týmu. Na jedné straně najdeme výběr zaměstnanců, přizpůsobení se potřebám společnosti, schopnostem kandidátů a jejich motivaci. Na druhé straně vytváření pracovních kontextů, ve kterých je stimulován blahobyt a začleňování pracovníků, což usnadňuje Rozvíjejí svůj talent a společnost, jejíž jsou součástí, si vybírají jako místo, kde mohou nadále profesionálně a osobně růst.

Tímto způsobem je navržen magisterský titul ve výběru a řízení talentů trénovat jak v procesech vstupních dveří, tak v dynamice adaptace a obnovy organizačního kontextu aby se ti, kteří přispívají do společnosti, rozhodli být i nadále její součástí.

V jejím výukovém plánu tedy najdeme témata, jako je dynamika rozvoje vedení, používání různých rozhovorů s výběrem zaměstnanců a další nástroje výběr, jako je Assessment Center, zvládání konfliktů, tvorba interních komunikačních plánů, využívání různých typů pobídek a mnoho dalších.

Jeho pedagogický tým je složen z profesionálů s široce zavedenou kariérou a kteří pracují ve společnostech stejně důležitých jako Leroy Merlin nebo El Corte Inglés: ředitelé lidských zdrojů, generální ředitelé, Vedoucí školení, odborníci na právo atd., A také s nejlepšími učiteli z univerzitního oboru.

Novinky tohoto roku

Vývoj nových technologií umožnil vývoj užitečných nástrojů jak při hodnocení a výběru pracovníků, tak při iniciativách školení a osobního rozvoje.

Kromě nabídky technik, strategií a nástrojů k přilákání a posílení talentu a udržení jeho práce v pracovních týmech Flexibilita nových digitálních prostředí umožňuje vytváření metod přizpůsobení se velmi konkrétním cílům přizpůsobeným každé společnosti, a to buď zkoumáním obrovské množství dat prostřednictvím velkých dat pomocí strojového učení k vytváření programů přizpůsobených motivacím a cílům pracovníka, atd.

Z tohoto důvodu magisterský titul ve výběru a řízení talentů na UMA zavádí tuto novou oblast práce do učebního plánu. Osoba odpovědná za tento nedávno vytvořený modul je Alejandro González, zakladatel a generální ředitel společnosti Taalentffy.

Vynikající možnost vstupu na trh práce

Školení v řízení lidí, které najdeme v tomto magistru, nám nabízí možnost vstoupit být součástí společností s velmi rozmanitými profily, z nichž všechny potřebují neustálý přísun odborníků do společnosti téma.

V případě magisterského studia ve výběru a řízení talentů na univerzitě v Malaze, průchod tímto profesionalizačním programem poskytuje přidanou hodnotu výukových metod a technik k udržení talentu a využití nových technologií v tomto procesu která je často přehlížena navzdory jejímu pozitivnímu dopadu na blahobyt pracovníků a snížení nákladů v EU podnikání.

Master čelí pátému ročníku s mírou umisťování svých studentů vyšší než 70%. Kromě velmi výrazného závazku provádět kvalitní a dlouhodobé stáže (100% studentů IV propagace zvládlo placené stáže).

Nic z toho nezůstalo bez povšimnutí kandidáty na toto nové vydání, kteří ztrojnásobili počet dostupných míst. Jak říká její ředitelka Margarita Bravo, profesorka na univerzitě v Malaze, „magisterští studenti chodí do společností do učit se, ale studenti magisterského studia výběru talentů a managementu přispívají do společnosti od prvního dne, kdy ukáže, že jsou odlišný".

Tím, že uděláte, je o tomto masteru k dispozici více informací klikněte zde.