10 mýtů o koučování

Ačkoli je dnes považován za módu nebo populární nástroj, ve skutečnosti Koučováníje jedním z nejstarších nástrojů pro posílení lidských schopností, kromě těch, které lidem přinášejí více sebepoznání, učení a pohody. Proč?

Jednoduše proto, že tento nástroj dodržuje principy lidské přirozenosti samotné: poslouchat, poznat sebe sama, vidět sebe sama a prostřednictvím zrcadla, které vám klade silné otázky (to je kouč), objevte veškerý potenciál, který máme, a rozvíjejte ho prostřednictvím akce (kromě reflexe). Dnes však o koučování existuje tisíc mýtů, což nám ztěžuje vědět, jaká je realita a potenciál tohoto nástroje. Nenechte se zmást. Zjistěte, co to je, s tímto článkem, ale především jej nezapomeňte zažít.

Definování pojmů

Koučování, vlastně, pochází ze sokratovského dialogu. Socrates, se svými následovníky, zaměstnal systém aktivní poslouchání a mocné otázky, aby sami objevili, jak interpretovali život, jak se snažili řešit problémy nebo jaké byly jejich bloky (bloky že si vytváříme sami sebe prostřednictvím svých hodnot, přesvědčení, dojmů, interpretací, úsudků o druhých a o sobě, vždy zaujatých a omezený).

Tento nástroj byl v minulém 20. století modernizován tenisovou praxí a později vývojem nového typu poradenství podnikání v USA (kde tito konzultanti s podporou sociálních psychologů zjistili, že k nejhlubším změnám došlo v roce 2006) lidé, kteří převzali odpovědnost za své rozhodování a byli si vědomi toho, že právě oni mohou změnit svou realitu tím, že něco změní oni sami). Koučování je dnes mocným nástrojem pro posílení lidských práv, a to jak pro společnosti... jako pro kohokoli, protože koučování pracuje s lidmi, je to systém pro lidské bytosti.

Důvody sporů kolem koučování

Proč tedy existuje tolik mýtů, když je nástroj tak jednoduchý? Hlavně ze tří důvodů. Za prvé, koučování se stalo tak populárním (kvůli silným výsledkům, které nabízí), že dochází k mnoha profesionálním vniknutím. Stručně řečeno, mnoho lidí tvrdí, že je „koučem“, když nejsou, ale místo toho nabízejí rozhovory, snaží se motivovat a jednoho vám prodají teorie štěstí, nebo vám nějakým způsobem poradí (ve výživě, sportu, mluvení na veřejnosti, pohody, podnikání, života ve dvojici, atd.).

• Mimochodem, v tomto smyslu lze jasně rozlišit: doporučuji článek “Rozdíly mezi psychologií a koučováním".

Zadruhé, protože Koučovacích štítků je dnes příliš mnoho, když ve skutečnosti existuje pouze koučování a štítky jsou pouze marketingové strategie. A za třetí, protože mnoho lidí místo toho, aby se informovalo a zažilo, co koučování ve skutečnosti je, dává přednost špatnému dojmu. Vysvětlíme 10 jednoduchých mýtů o koučování... abychom vám pomohli opravdu vědět, co to je;)

1. Koučování je pro společnosti

Koučování je nástroj, který chytré a humánní společnosti často používají. Proč? Protože výsledky, které získají, závisí na stavu, v němž jsou lidé... Když se člověk probudí ve svém potenciálu a cítí se naplněný, jsou jeho profesionální výsledky větší. Koučování tedy není pro společnosti... ale pro lidi a společnosti se skládají z lidí.

Koučování je pro každého, kdo chce probuď svůj talent a zažít hlubokou změnu.

2. Koučování je trénink

Přestože v angličtině „trenér“ znamená trénovat, vděčí se koučovací profesi svému názvu výrazu „kocz“ v maďarském jazyce, což znamená „auto“. Říká se to takto, protože koučovací proces je jako cesta autem, odkud jste (jak si myslíte, věřte, cítit a jednat hned), kde můžete být (kde chcete být, pokud trochu rozvinete svoji část sebe sama) uvízl)

3. Koučování je motivací pro skupiny

Koučování nemotivuje, ale spíše doprovázet člověka, aby se naučil motivovat. To je efektivní a trvá věčně, zatímco skupinová motivace je právě to... rozhovor, jehož účinek časem odezní. Pamatujte, že koučování je nástroj, který probíhá soukromě a osobně, mezi osobou a koučem, nikoli ve skupinách. Koučovací nástroje lze použít ve skupině, ale nikdy to nebude jako skutečný koučovací proces.

4. Koučování je systém vydělávání peněz

Nic není dále od reality. Koučování je nástrojem k posílení lidských práv, kde si vyberete své cíle a čeho chcete ve svém životě dosáhnout, co chcete na sobě změnit, jakou oblast své osobnosti chcete rozvíjet, co se chcete naučit.

5. Koučování je terapie

Koučování není terapie, ani psychologie. Koučování je nástroj zaměřený na přítomnost, na to, co se děje, a zejména na řešení a vaše učení, zatímco terapie se zaměřuje na problémy nebo chování nefunkční.

6. Koučování je profesionální trénink

Koučování vám pomůže objevit váš talent a rozvíjet ho, což vám může, ale nemusí profesionálně sloužit, opět záleží na vašich cílech. Skutečný kouč, který vás doprovází k dosažení vašich cílů, a vy se učíte sami od sebe. Trenér vás nevycvičí, neučí vás, neruší vás, není učitelem. Kouč vás doprovází pouze odborně, abyste se učili sami od sebe, jako to udělal Socrates se svými studenty, jako by byl věrným zrcadlem vás samých.

7. Koučování je technika, jak přestat kouřit, zhubnout nebo mít lepší sebeúctu

Cíle, které si vyberete v koučování, závisí na vás. Sdělíte to svému trenérovi a ten profesionál vám pomůže jasně se zaměřit na to, co chcete. Koučování nikdy není systém k dosažení určitých cílů, ale osoba si je volí svobodně.

8. Koučování je módní nástroj

Jak jsme řekli, koučování je stejně staré jako Socrates. Koučování pravděpodobně existuje, protože jeden člověk poslouchal druhého, porozuměl jejich způsobu vidění života a položil jim otázku, díky níž si uvědomili, že všechno může být jiné.

9. Koučování je kouzlo

Výsledky koučování nedělej se magií ani nejsou založeny na žádném „tajemství“. Jste to vy, člověk, kdo dosahuje výsledků vaší změnou, svými činy, vaším závazkem. Trenér vás na této cestě doprovází.

10. Koučování mění váš život

Koučování je jen nástroj, ale protagonistou jste vy. Kouč je odborníkem na to, jak vás doprovodit na cestě, na které se zrychleným způsobem dozvíte o sobě a kde můžete změnit své mentální programování nebo způsob, jak vidět život a cítit ho... takovým způsobem, že se ve vás něco změní a vy budete moci být více sami sebou než kdy jindy, přirozenější a plnější. Jste to vy, kdo se transformuje.

A konečně také důležitý mýtus, nikoli o koučování... ale o trenérech:

11. Být trenérem je snadné, stačí mít charisma ...

Kouč je především profesionál, člověk trénovaný v koučování tvrdým způsobem (alespoň Vysokoškolský magisterský titul a několik let učení a odborné praxe, kromě toho, že jde příkladem svým vlastním životním stylem, motivovaným změnami, výzvami, odpovědností a závazky). Trenér není protagonista, ale vy jste protagonista. Úspěch kouče je úspěch lidí, se kterými pracují. Kouč může být skvělým řečníkem nebo mít charisma, ale především potřebujete hodně učení, pokory a zkušeností, stejně jako znalostí a školení. Ve skutečnosti to nejkrásnější na tomto nástroji, díky kterému můžeme vidět, jak jsme si cenní a jakou máme velkou moc změnit naši realitu... je být koučovaným (osobou, která si kouče najme a chce procesem žít).

• Jak by měl být dobrý trenér? Zjistěte to čtením tento článek.

Pamatujte také, že koučovací proces probíhá soukromě mezi koučovaným (klientem) a koučem, v soukromých relacích (mezi 6 a 12). Koučování je to jen systém, který urychlí vaše učení a objeví se včas. Odvažte se zahájit cestu k sobě.