Education, study and knowledge

16 druhů diskriminace (a jejich příčiny)

click fraud protection

Diskriminace spočívá v odlišném a škodlivém zacházení s osobou, skupinou nebo institucí. Může to být z různých důvodů: rasa, pohlaví, pohlaví, nápady, místo původu, fyzický vzhled, atd.

Diskriminace není nic nového, protože lidstvo vždy diskriminovalo ostatní jednotlivce z důvodů jejich zdroje, původ nebo inteligence a dokonce celé národy pro jejich různé představy týkající se náboženství nebo náboženství. politika.

V této části najdete relevantní informace týkající se různých druhů diskriminace, které existují.

Příčiny a důsledky diskriminace

K diskriminaci dochází často ve všech společnostech. Ačkoli veřejné mínění kritizuje některé formy diskriminace, jako je rasismus nebo machismus, téměř žádné nedotčeny diskriminačními událostmi, které se mohou každodenně vyskytnout, například těmi, které utrpěly lidé obézní

Diskriminace může být individuální nebo kolektivní jev a může mít různé příčiny. Někteří z nich jsou:

  • Ekonomická nebo sociální situace Může to být příčina diskriminačního chování, a to buď kvůli špatné ekonomické situaci, nebo prostředí, které upřednostňuje tento typ chování.
    instagram story viewer
  • Ideologie Je to jedna z hlavních příčin diskriminačního chování vůči určitým lidským skupinám.
  • Strach může to způsobit diskriminační mobilizaci celých národů proti některým lidem.
  • Submisivní a napodobitelná osobnost může to způsobit, že někteří lidé nebudou mít dostatečnou kritickou kapacitu a ostatní se jednoduše nechají unést.
  • Vliv skupiny to také dělá diskriminační chování normální pro mnoho lidí.
  • Potřeba nebo zájem může to vést k diskriminačnímu chování vůči jednotlivcům nebo skupinám považovaným za podřadné.

Diskriminace způsobí, že oběť utrpí řadu následků.

Na psychologické úrovni může člověk pociťovat úzkost, pocit viny, deprese a pocity osamělosti. Ti, kteří jsou diskriminováni, však mohou trpět i jinými problémy, například obtížemi při hledání zaměstnání, předčasným ukončením školní docházky nebo dokonce smrtí.

Druhy diskriminace

Příčiny mohou být různé a následky zničující. Nicméně, musíme rozlišovat různé typy diskriminace. Jsou následující.

1. Individuální diskriminace

Individuální diskriminace je diskriminace prováděná jedním jednotlivcem druhému. To znamená, že když člověk jedná s jinou osobou jinak a negativně, aniž by existoval diferencovaný kontextuální důvod.

2. Institucionální diskriminace

Tento typ diskriminace se vyznačuje tím, že jsou veřejné nebo soukromé instituce, které provádějí určitý druh diskriminace na základě pohlaví, rasy nebo jiných důvodů. Institucionální diskriminace je složitější než diskriminace jednotlivce.

Příkladem může být exkluzivní bydlení nebo nabídka práce vyžadující „katalánský“ jazyk, vyjma ti lidé, kteří nemluví tímto jazykem, přestože to není skutečný požadavek na pozici, o kterou usilují.

3. Kolektivní diskriminace

Typ diskriminace, při které je poskytováno lepší zacházení skupině lidí. Například diskriminace přistěhovalců nebo skupina LGTBI.

4. Strukturální diskriminace

Odkazuje na diskriminaci, která vyplývá z institucionálních politik které přímo nebo nepřímo zvýhodňují některé jednotlivce a poškozují ostatní. Ačkoliv politika institucí musí být ke všem spravedlivá, není tomu tak vždy.

5. Přímá diskriminace

Nejznámější a nejviditelnější forma diskriminace, ve které osobě, která trpí, se dostává nespravedlivého zacházení od jiné osoby kvůli jejím vlastnostem. Je snazší to zjistit. Například nepřijetí ženy do zaměstnání jen proto, že není muž, nebo marginalizace a homosexuální osoba za to, že má jinou řeč těla.

6. Nepřímá diskriminace

Jedná se o méně viditelnou formu diskriminace, která často zůstává bez povšimnutí. Například zavedení norem nebo pravidel, které se zdají být neškodné, ale v praxi tomu tak není.

7. Negativní diskriminace

S osobou, která je obětí diskriminace, se zachází diskriminačně a škodlivě. Například tím, že neumožníte zdravotně postiženým osobám sledovat fotbalový zápas.

8. Pozitivní diskriminace

Pozitivní diskriminací je diskriminace, při které se znevýhodněné skupině pomáhá dosáhnout spravedlnosti. Například s jiným stupněm při fyzickém zkoumání opozice. Tento typ diskriminace je instrumentální, to znamená, že sleduje cíl napravit historickou stížnost vůči určité skupině. Je však také zdrojem kontroverzí a sociální debaty.

9. Rasismus

Rasismus je jednou z nejznámějších forem diskriminace. Je také známá jako diskriminace na základě rasy nebo etnického původu, ke kterému daná osoba patří, a dochází k ní protože jednotlivec nebo několik příslušníků jedné rasy zachází s jinou osobou nebo osobami jiné rasy méněcenně závod. Například diskriminace barevných lidí, Židů nebo Romů.

10. Sexismus

Také další z nejznámějších forem diskriminace, ve které osoba, která to praktikuje, podceňuje lidi opačného pohlaví. Existuje o tom několik teorií. Dozvíte se o nich v tomto článku: „Sexistické předsudky: vysvětlující teorie”.

11. Diskriminace v mateřství

Na pracovišti často dochází k diskriminaci v mateřství, protože se týká odlišného zacházení se ženou (zaměstnanec nebo uchazeč o zaměstnání) pro možnost mít děti. Existuje zákon, který tento typ diskriminačního chování zakazuje.

11. Náboženská diskriminace

Když se jednotlivci nebo skupině jednotlivců dostává nespravedlivého a nepříznivého zacházení za nepraktikování nebo sdílení náboženských idejí společnosti, ve které žijete.

12. Ageismus

Věk je důvodem diskriminace. Obvykle se provádí především v pracovním prostředí, ve kterém se za ideální věk pro práci považuje věk mezi 25 a 45 lety. Starší lidé mohou být vynecháni z trhu práce a nemusí mít zájem o určité pracovní nabídky. Nazývá se také „starý věk„, i když v určitých kontextech rovněž dochází k diskriminaci mladých lidí.

13. Diskriminace z důvodu zdravotního postižení nebo nemoci

S lidmi lze také zacházet nespravedlivě, protože trpí tělesným nebo duševním postižením, nebo trpí jakýmkoli onemocněním. Důsledky mohou být mimo jiné jak osobní zacházení, tak přístup k zaměstnání.

  • Více informací o diskriminaci lidí s funkční rozmanitostí v tomto článku.

14. Diskriminace na základě fyzického vzhledu

Projevuje se, když osoba, která dostává diskriminaci, není fyzicky příliš atraktivní. Buď tím, že nemá atraktivní fyzické vlastnosti, nebo trpí obezitou. Je známo pod pojmem „aspektismus“.

15. Transgenderová diskriminace

Jedná se o diskriminaci, kterou trpí jednotlivci, kteří žijí v genderové roli, která neodpovídá jejich biologickému pohlaví. Například transsexuálové. Tato forma diskriminace je známá také jako „transfobie'.

16. Diskriminace na základě politické ideologie

Nastává, když se jednotlivci nebo skupině jednotlivců dostává nepříznivého zacházení za to, že nesdílí politické myšlenky se společností, ve které žije. To může vést od sociální marginalizace k represi, jak se to stalo během franckého režimu s tisíci Španělští komunisté a anarchisté.

Teachs.ru

Nejlepší 8 psychologové v Coacalco de Berriozábal

Emoční astronaut je známé psychologické centrum, které má také známý podcast s názvem „Od jiného ...

Přečtěte si více

Nejlepší 12 psychologové v Hortaleza (Madrid)

Rodinný terapeut Maria Hernandez Vystudovala sociální práci na UNED a je specialistkou na aplikac...

Přečtěte si více

Top 10 psychologů v Monteverde

Monteverde je malé městečko ležící v severozápadní oblasti Kostariky, která má stálou populaci je...

Přečtěte si více

instagram viewer